Kolme asiaa kuntoon ja yhtiösi kiinnostaa osaavia nuoria

Etsitkö lupaavaa ja lahjakasta nuorta töihin? Tai haluaisitko varmistaa, että sellaiset pysyvät yhtiösi palkkalistoilla? Onko tämä ollut haasteellista? Maailmanlaajuisesti kolme neljästä toimitusjohtajasta pitää nimittäin suurimpana uhkana liiketoiminnalleen sitä, ettei sopivia osaajia ole saatavilla. Lääkkeeksi haasteeseen voi tarjota kolme tutkittua keinoa löytää nuoret lahjakkuudet ja pitää heidät jatkossakin yhtiön palveluksessa.