PwC:n tuore Women in Work Index paljastaa, että samalla kun naisten määrä työmarkkinoilla on lisääntynyt, sukupuolten välinen kuilu palkoissa on syventynyt. Kansainvälinen selvitys osoittaa, että vuosina 2021–2022 palkkaero kasvoi peräti 20:ssä 33:sta OECD-maasta. Suomessa naisten ja miesten palkkaero on 16,1 %, mikä on 2,6 prosenttiyksikköä enemmän kuin OECD-maissa keskimäärin. PwC:n vuosittain kokoama Women in Work...

PwC selvitti: Sukupuolten välinen palkkaero kasvussa

Listaamattomien yhtiöiden hallituspalkkiot ovat alhaisemmalla tasolla kuin samankokoisissa listatuissa yhtiöissä, ilmenee konsulttiyhtiö PwC:n vuoden 2024 listaamattomille yrityksille suunnatusta hallituspalkkioselvityksestä, jonka aineistoa verrattiin julkisiin listayhtiöiden tietoihin. Kokouspalkkiot puolestaan ovat listaamattomissa yhtiöissä hieman suurempia. PwC:n hallituspalkkioselvityksessä tutkittiin 137 erikokoisen ja eri toimialoja edustavien, listaamattomien yhtiöiden hallitusten jäsenten palkkioita ja niiden rakennetta. Selvityksessä mukana olleita suurimpia listaamattomia yhtiöitä,...

PwC selvitti: hallituspalkkiot listayhtiöissä korkeampia kuin samankokoisissa listaamattomissa

CapMan ja PwC yhdistävät voimansa ja käynnistävät hyväntekeväisyyskampanjan Tukikummit-säätiölle ja sitä kautta lasten ja nuorten tueksi. Tavoitteena on kerätä tämän kevään aikana yhteensä yli 100 000 euron potti Tukikummeille ja haastaa kampanjan jatkuessa muita yrityksiä hyväntekeväisyyskampanjaan mukaan. ”Haluamme moninkertaistaa pitkällä aikavälillä nuorten ja lasten hyväksi vuosittain kerättävän summan”, CapManin ja Tukikummit-säätiön hallitusten puheenjohtaja Joakim Frimodig toteaa....

CapMan ja PwC yhdistävät voimansa lasten ja nuorten hyväksi

Ovatko yrityksesi kriittisimmät tiedot vaarassa? Voiko ulkopuolinen hyökkääjä päästä niihin käsiksi? Pystyykö kyberrikollinen halvaannuttamaan liiketoimintasi? Kyllä! Red Teaming auttaa sinua tehostamaan kyberpuolustustasi näitä ja monia muita uhkia vastaan. Red Teamingilla tarkoitetaan harjoitusta, jossa joukko kyberturvallisuuden ammattilaisia (Red Team) tekeytyy hyökkääjäksi ja simuloi aidon kaltaista verkkohyökkäystä yrityksen verkkoon. Harjoitus testaa yrityksen valmiuksia suojautua ja reagoida kyberhyökkäyksiin...

Red Teaming yrityksesi kyberpuolustuksen kehittämisen tukena

PwC:n Mikä ihmeen IFRS? -blogisarjan viidennessä osassa Ville Toivonen käsittelee liiketoimintahankinnoista annettaviin liitetietoihin ehdotettuja muutoksia. IASB on julkaissut odotetun standardiluonnoksen liikearvon arvonalentumistestauksen sekä liiketoimintahankinnoista esitettävien liitetietojen muutoksista. Ehdotettuja muutoksia voi kommentoida heinäkuun 15. päivään asti, joten vielä on mahdollisuus vaikuttaa. Muutosten voimaantulohetkeä ei ole päätetty. Aiemmassa kirjoituksessani kävin läpi ehdotetut muutokset liikearvon arvonalentumistestaukseen. Tässä kirjoituksessa...

IFRS valokeilassa – Muutoksia liiketoimintahankinnoista annettaviin liitetietoihin: paremmat tiedot johtavat parempiin päätöksiin

Globaalit jännitteet ja lisääntyneet kyberhyökkäykset huolettavat suomalaisia toimitusjohtajia, osoittaa PwC:n jo 27. kertaa toteuttama CEO Survey -tutkimus, johon vastasi yli 4 700 toimitusjohtajaa yli sadasta maasta. Tutkimukseen haastatelluista suomalaisjohtajista 41 % näkee kyberriskit merkittävänä uhkana yritykselleen tulevan vuoden aikana, kun maailmanlaajuisesti tulos on vain 21 %. Kyberriskien ohella suomalaisia toimitusjohtajia huolestuttavat geopoliittiset konfliktit, jotka mainitsee...

Teknologian nopea kehitys haastaa kyberturvallisuutta

Epävarmasta taloustilanteesta huolimatta työntekijöiden halukkuus vaihtaa työpaikkaa on ollut viime vuosina useiden tutkimusten mukaan kasvussa. Työntekijöiden vaihtohalukkuuden taustalla voi olla moninaisia syitä. Vaihtaminen voi lisätä esimerkiksi työntekijän kokemaa työn mielekkyyttä ja siitä saatavaa korvausta, mutta työnantajalle tilanne voi aiheuttaa isoja haasteita ja suuria kustannuksia. Mitä korkeammassa asemassa ja mitä paremmin suoriutuvasta työntekijästä on kyse, sitä...

Kuinka paljon työntekijän lähteminen maksaa tutkimusten mukaan yritykselle?

Työelämää koskee suuri määrä lakeja työelämän eri osa-alueilta ja lainsäädäntö muuttuu jatkuvasti. Euroopan unionissa hyväksyttiin viime vuonna kaikkia yksityisen ja julkisen sektorin työnantajia koskeva palkka-avoimuusdirektiivi, jonka tarkoituksena on tuoda tasa-arvoa ja läpinäkyvyyttä yhtiöiden palkitsemiseen. Se tuo pakolliseksi myös palkan tai palkkahaitarin ilmoittamisen ennen työhaastattelua. Vaikka Suomen lainsäädäntö täyttää jo osin direktiivin vaatimukset, direktiivi sisältää myös...

Palkkatasa-arvoa ja tietosuojaa työelämään – mitä yritysten tulee huomioida?

PwC:n Mikä ihmeen IFRS? -blogisarjan neljännessä osassa Ville Toivonen käsittelee liikearvon arvonalentumistestaukseen ehdotettuja muutoksia. IASB on julkaissut odotetun standardiluonnoksen liikearvon arvonalentumistestauksen sekä liiketoimintahankinnoista esitettävien liitetietojen muutoksista. Ehdotettuja muutoksia voi kommentoida heinäkuun 15. päivään asti, joten niihin on vielä mahdollisuus vaikuttaa. Muutosten voimaantulohetkeä ei ole päätetty.   Käyn tässä kirjoituksessa läpi ehdotetut muutokset liikearvon arvonalentumistestaukseen. Liiketoimintahankinnoista annettaviin liitetietoihin...

IFRS valokeilassa – Kuinka liikearvon arvonalentumistestaus muuttuu: palautuvatko poistot?

Osakkeiden luovutusvoitto voi tietyin edellytyksin olla myyjänä toimivalle yhtiölle verovapaata tuloa. Korkeimman hallinto-oikeuden tuoreet ratkaisut muuttavat etenkin perheyhtiöissä tulkintaa siitä, milloin luovutusvoiton verovapauden edellytykset täyttyvät. Osakkeiden luovutusvoiton verovapaus edellyttää, että myydyt osakkeet ovat kuuluneet myyjän elinkeinotoiminnan käyttöomaisuuteen osakkeiden omistusaika on ollut vähintään vuoden ja omistusosuus vähintään 10 % myyjä ei ole pääomasijoittaja, eikä kohdeyhtiö kiinteistöyhtiö...

KHO:n tuoreet ratkaisut muuttavat luovutusvoiton verovapauden edellytyksiä

Listautumismarkkina oli Pohjoismaissa vuonna 2023 edellisvuotta hiljaisempi niin listautumisten lukumäärän kuin kerättyjen varojen näkökulmastakin, ilmenee maaliskuussa julkaistusta PwC:n Nordic IPO Watch -katsauksesta. PwC:n partneri Sari Elonheimo arvioi, että varovaista optimismia IPO-markkinoiden elpymisestä on kuitenkin ilmassa. Pohjoismaissa, eli Suomessa, Ruotsissa, Norjassa, Tanskassa ja Islannissa, toteutui vuonna 2023 yhteensä 21 listautumisantia ja teknistä listautumista. Tämä oli vähemmän kuin...

Vuosi 2023 oli edellisvuotta hiljaisempi listautumismarkkinalla Pohjoismaissa, varovaista optimismia ilmassa

European Long Term Investment Fund (”ELTIF”) -sääntelymuutos eli ELTIF 2.0 on tullut sovellettavaksi 10. tammikuuta 2024. Muutoksella on tarkoitus lisätä ELTIF-rahastojen houkuttelevuutta sekä helpottaa ei-ammattimaisten sijoittajien mahdollisuutta sijoittaa vaihtoehtorahastoihin. ELTIF-sääntely on EU-asetuksella annettua ja se soveltuu jäsenvaltioissa sellaisenaan ilman kansallista implementointia. ELTIF 2.0 laajentaa merkittävästi sääntelyn soveltamisalaan hyväksyttävän rahoitusomaisuuden käsitettä mahdollistamalla esimerkiksi kolmansissa maissa sijaitsevat...

ELTIF 2.0 -sääntelymuutos ja avoimien ELTIF-rahastojen epävarmuudet

Vuoden 2023 tulojen ja vähennysten ilmoittamisen aika lähestyy ja esitäytetyt veroilmoitukset saapuvat postissa tai OmaVeroon maalis–huhtikuussa. Liikkeen- ja ammatinharjoittajien sekä maataloudenharjoittajien ja heidän puolisoidensa esitäytetyt veroilmoitukset saapuvat jo maaliskuussa. Veroilmoituksen viimeinen palautuspäivä vaihtelee ja tänä keväänä henkilöveroilmoituksien palautuspäivät ovat 2.4., 7.5., 14.5. tai 21.5.2024. Muistathan tarkistaa veroilmoituksesi viimeisen jättöpäivän esitäytetyltä veroilmoitukseltasi. Jäännösveron korko nousi huomattavasti...

Katse kohti kevättä ja vuodelta 2023 annettavaa veroilmoitusta

Vuodelle 2023 sähköntuottajien ”ylisuurien” voittojen verottamiseksi säädetyn windfall-veron tuoton ennakoidaan jäävän murto-osaan hallituksen toiveikkaasti arvioimasta miljardista eurosta (HS). Sähkömarkkinat siis toimivat ja sähkön kuluttajahinta laski reippaasti huippuhinnoista. Windfall-vero oli poikkeuksellinen, koska se kohdistui yhteen toimialaan ja sen toimijoiden kannattavuuteen. Verolla ei siis pyritty vaikuttamaan markkinaan eli sähkön käyttöön.  Verolle esitetty kritiikki liittyi pelkoon investointien valumisesta...

Windfall-verosta terveysveroon – näkökulmia verotuksen kiemuroihin

Palautuminen on tärkeää työntekijöiden tuottavuuden ylläpitämiseksi ja kehittämiseksi. Palautunut työntekijä jaksaa innostua uusista asioista, on motivoitunut ja suoriutuu työtehtävistään tehokkaasti. Näin ollen palautumisella on olennainen rooli yritysten menestymisessä.   Tiedämme, että moderni työelämä vaatii kognitiivista hyvinvointia loogisen päättelyn, asioiden erottelemisen toisistaan, tiedon yhdistelyn, riskien arvioimisen, innovatiivisuuden sekä uuden kehittämisen ja keksimisen sujumiseksi. Tästäkin syystä palautuminen on...

Miksi palautumiseen kannattaa kiinnittää huomiota?

Etusivu

Verotus

Johtaminen ja vastuullisuus

Yrittäjyys

Juridiikka

Taloushallinto

Teknologia ja digitaalisuus

Strategy& -topics

Medialle

Tilaa uutiskirje

<div>
Organisaatiot eivät edelleenkään varaudu riittävän tehokkaasti kyberhyökkäyksien varalta. PwC:n globaalin selvityksen mukaan 44 prosentilla ei ole kokonaisvaltaista kyberturvallisuusstrategiaa ja 54 prosentilta puuttuu toimintasuunnitelma kyberhyökkäyksen sattuessa. Henkilöstön koulutuksesta ei myöskään huolehdita riittävästi – vain noin puolella vastanneista on käytössään turvallisuuden tietoisuusohjelma.
Tietoturvan tilannetta vuosittain selvittävä PwC:n <a href="http://www.pwc.com/us/en/cybersecurity/information-security-survey.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">2018 Global State of Information Security® Survey</a> perustuu yli 9 500 ylimmän johdon edustajan ja teknologiajohtajan vastauksiin 122 maassa.
”Kyberhyökkäyksistä on tullut lähes arkipäivää ja ne nousevat otsikoihin jatkuvasti. Tästä huolimatta monet organisaatiot ympäri maailmaa kamppailevat edelleen ymmärtääkseen ja hallitakseen kyberriskejä monimutkaistuvassa digitaalisessa toimintaympäristössä”, PwC:n digitaalisen turvallisuuden liiketoiminnasta vastaava johtaja Jani Arnell sanoo.
Selvityksen mukaan johtajat tunnistavat kyberturvallisuutta vaarantavat riskit. Kyselyyn vastanneista merkittävimmäksi kyberhyökkäyksen seuraukseksi 40 % nimesi toimintojen keskeytymisen, 39 % arkaluontoisten tietojen vaarantumisen, 32 % tuotelaadun vahingoittumisen ja 22 % ihmishenkeä uhkaavat vahingot.
Vaikka johto on tietoinen kyberhyökkäyksien seurauksista, kokonaisvaltainen valmistautuminen hyökkäyksiin on kuitenkin riittämätöntä.
Suurin osa kyberhyökkäyksen kohteeksi joutuneista organisaatioista ilmoittaa, ettei hyökkäyksiä pystytä selkeästi tunnistamaan; vain 39 % kyselyyn vastanneista sanoo olevansa erittäin varma kyvystään tunnistaa hyökkäykset legitiimistä toiminnasta. Yrityksistä 44 % sanoo, ettei niillä ole kokonaisvaltaista kyberturvallisuusstrategiaa ja 48 % sanoo, ettei heillä ole työntekijöiden tietoturvakoulutusohjelmaa. 54 % yrityksistä myöntää, ettei heillä ole toimintasuunnitelmaa kyberhyökkäyksen sattuessa.
”Kyberturvallisuus ja tietosuoja ovat koko organisaation toimintaedellytysten kannalta keskeisessä roolissa. Jos yrityksen toimiva johto ei reagoi riittävästi digitaalisen toimintaympäristön uhkiin eikä yrityksellä ole kokonaisvaltaista strategiaa digitaalisen toimintaympäristön uhkien hallitsemiseksi, yrityksen hallituksen tulee puuttua asiaan. Riittämätön varautuminen aiheuttaa taloudellisia menetyksiä, syö yrityksen toimintaedellytyksiä ja nakertaa asiakkaiden, osakkeenomistajien ja muiden sidosryhmien luottamusta. Operatiiviseksi riskiksi aiemmin mielletystä kyberriskistä on syntynyt strateginen riski, jota on hallittava aktiivisesti”, Arnell toteaa.
Yhteistyö kriittistä menestyksen kannalta
Vaikka esineiden internet luo uusia liiketoimintamahdollisuuksia, lisää yhä kasvava turvattomien IoT-laitteiden määrä laajamittaisista tietoturvahaavoittuvuuksista aiheutuvia uhkia. Tiedon eheyteen liittyvät riskit saattavat heikentää luotettuja järjestelmiä ja aiheuttaa fyysistä vahinkoa vahingoittamalla myös kriittistä infrastruktuuria. Tämä saattaa vaarantaa pahimmillaan yhteiskuntien elintärkeitä toimintoja.
Kyberturvallisuuteen valmistautumisessa on isoja maakohtaisia eroja. PwC:n selvityksen mukaan kyberturvallisuusstrategian laatineiden organisaatioiden osuus on erityisen korkea Malesiassa (74 %) sekä Japanissa (72 %), jossa kyberhyökkäykset nähdään johtavana kansallisena turvallisuusuhkana.
G7-maiden johtajat lupautuivat toukokuussa 2017 työskentelemään yhdessä sekä muiden kumppaneiden kanssa torjuakseen kyberuhkia ja lieventääkseen niiden vaikutusta kriittiseen infrastruktuuriin ja yhteiskuntaan. Kaksi kuukautta myöhemmin G20-maiden johtajat vahvistivat tarpeen kyberturvallisuuden kehittämiselle sekä digitaalisen teknologian luottamuksen vahvistamiselle.
”Työsarka on valtava. Vain harvat asiat vaikuttavat lähes kaikkiin liiketoiminta-alueisiin globaalisti siten kuin kyberturvallisuus tänään. Siksi myös julkisten ja yksityisten toimijoiden välinen yhteistyö on äärimmäisen tärkeää kyberturvallisuuden tehokkaan hallinnan kannalta. Emme voi sulkeutua erillisiksi saarekkeiksi luoden esteitä kilpailukyvylle, vaan meidän on löydettävä yhdessä kaikkia eri toimijoita ja heidän tarpeitaan edistäviä ratkaisuja. Samalla rakennetaan luottamusta koko digitaalisen toimintaympäristöön”, Arnell toteaa.
Yritysjohdon tulisi keskittyä nyt kolmeen kyberturvallisuutta edistävään alueeseen:
Toimivan johdon pitää reagoida sekä hallituksien valvoa
Ylimmän johdon tulee ottaa omistajuutta ja keskeistä roolia digitaalisen turvallisuuden resilienssin kasvattamisessa. Kokonaisvaltainen digitaalisen turvallisuuden strategia tietoturvaa ja -suojaa uhkaavien riskien hallitsemiseksi on toimintaedellytysten varmistamisen elinehto.
Digitaalisen turvallisuuden vahvistaminen tulee nähdä mahdollisuutena
Panostuksia kyberturvallisuuden ja tietosuojan kehittämiseen ei pidä nähdä ainoastaan riskien välttelynä, vaan tietoisesti valittuna tienä vahvemmalle pohjalle rakennetulle menestyksekkäälle liiketoiminnalle.
Yhteistyöhön ja tiedonvaihtoon tulee panostaa tietoisesti
Julkisten ja yksityisten toimijoiden on tehtävä enenevässä määrin yhteistyötä yli organisaatio- ja maarajojen. Näin nykyisiä, nousevia ja tulevaisuuden uhkia voidaan kartoittaa ja tunnistaa, maarajat ylittäviä järjestelmäriippuvuuksia arvioida ja riskejä hallita.
<a href="http://www.pwc.com/us/en/cybersecurity/information-security-survey.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">2018 Global State of Information Security® Survey</a>
Lisätietoa:
Jani Arnell, PwC, puh. 0400 882 027, <a href="mailto:jani.arnell@fi.pwc.com">jani.arnell@fi.pwc.com</a>
 
PwC auttaa yrityksiä kasvamaan, toimimaan tehokkaasti ja raportoimaan luotettavasti jatkuvasti muuttuvassa toimintaympäristössä. Apunasi on Suomessa yli 1 000 asiantuntijaa ympäri maan. Palveluitamme ovat liikkeenjohdon konsultointi, yritysjärjestelypalvelut, veroneuvonta, lakipalvelut, riskienhallinta sekä tilintarkastus- ja muut varmennuspalvelut. Tarkoituksenamme on rakentaa yhteiskuntaan luottamusta ja ratkaista asiakkaidemme merkittävimpiä ongelmia. Lisää tietoa: <a href="http://www.pwc.fi" target="_blank" rel="noopener noreferrer">www.pwc.fi</a>. Twitter: <a href="https://twitter.com/PwC_Suomi" target="_blank" rel="noopener noreferrer">@PwC_Suomi</a>.
PwC toimii 158 maassa yli 236 000 asiantuntijan voimin. Nimi PwC viittaa PwC-ketjuun ja/tai yhteen tai useampaan sen jäsenyritykseen, joista jokainen on oma itsenäinen yhtiö. Lisää tietoa: <a href="http://www.pwc.com/structure" target="_blank" rel="noopener noreferrer">www.pwc.com/structure</a>.
<hr class="horizontal-ruler">
<div style="float: left; margin: 5px;">
 <a title="Jani Arnell uutishuone koko980X405" target="_blank" href="https://mb.cision.com/Public/365/2375247/b04309b157337a57_org.jpg" rel="noopener noreferrer"><img decoding="async" src="https://pwc-uutishuone.fi-r.seravo.com/app/uploads/2019/09/b04309b157337a57_100x100ar.jpg"></a>
 </div>
</div>
</body>

Lähes puolelta organisaatioista puuttuu kokonaisvaltainen kyberturvallisuusstrategia

Aiheeseen liittyvät sisällöt

Red Teaming yrityksesi kyberpuolustuksen kehittämisen tukena

Teknologian nopea kehitys haastaa kyberturvallisuutta

Lakiosaston tulevaisuus – uusi rooli liiketoiminnan mahdollistajana?

PwC selvitti: Sukupuolten välinen palkkaero kasvussa

Muut lukivat myös

Red Teaming yrityksesi kyberpuolustuksen kehittämisen tukena

IFRS valokeilassa – Muutoksia liiketoimintahankinnoista annettaviin liitetietoihin: paremmat tiedot johtavat parempiin päätöksiin

Teknologian nopea kehitys haastaa kyberturvallisuutta