PwC:n tuore Women in Work Index paljastaa, että samalla kun naisten määrä työmarkkinoilla on lisääntynyt, sukupuolten välinen kuilu palkoissa on syventynyt. Kansainvälinen selvitys osoittaa, että vuosina 2021–2022 palkkaero kasvoi peräti 20:ssä 33:sta OECD-maasta. Suomessa naisten ja miesten palkkaero on 16,1 %, mikä on 2,6 prosenttiyksikköä enemmän kuin OECD-maissa keskimäärin. PwC:n vuosittain kokoama Women in Work...

PwC selvitti: Sukupuolten välinen palkkaero kasvussa

Listaamattomien yhtiöiden hallituspalkkiot ovat alhaisemmalla tasolla kuin samankokoisissa listatuissa yhtiöissä, ilmenee konsulttiyhtiö PwC:n vuoden 2024 listaamattomille yrityksille suunnatusta hallituspalkkioselvityksestä, jonka aineistoa verrattiin julkisiin listayhtiöiden tietoihin. Kokouspalkkiot puolestaan ovat listaamattomissa yhtiöissä hieman suurempia. PwC:n hallituspalkkioselvityksessä tutkittiin 137 erikokoisen ja eri toimialoja edustavien, listaamattomien yhtiöiden hallitusten jäsenten palkkioita ja niiden rakennetta. Selvityksessä mukana olleita suurimpia listaamattomia yhtiöitä,...

PwC selvitti: hallituspalkkiot listayhtiöissä korkeampia kuin samankokoisissa listaamattomissa

CapMan ja PwC yhdistävät voimansa ja käynnistävät hyväntekeväisyyskampanjan Tukikummit-säätiölle ja sitä kautta lasten ja nuorten tueksi. Tavoitteena on kerätä tämän kevään aikana yhteensä yli 100 000 euron potti Tukikummeille ja haastaa kampanjan jatkuessa muita yrityksiä hyväntekeväisyyskampanjaan mukaan. ”Haluamme moninkertaistaa pitkällä aikavälillä nuorten ja lasten hyväksi vuosittain kerättävän summan”, CapManin ja Tukikummit-säätiön hallitusten puheenjohtaja Joakim Frimodig toteaa....

CapMan ja PwC yhdistävät voimansa lasten ja nuorten hyväksi

Ovatko yrityksesi kriittisimmät tiedot vaarassa? Voiko ulkopuolinen hyökkääjä päästä niihin käsiksi? Pystyykö kyberrikollinen halvaannuttamaan liiketoimintasi? Kyllä! Red Teaming auttaa sinua tehostamaan kyberpuolustustasi näitä ja monia muita uhkia vastaan. Red Teamingilla tarkoitetaan harjoitusta, jossa joukko kyberturvallisuuden ammattilaisia (Red Team) tekeytyy hyökkääjäksi ja simuloi aidon kaltaista verkkohyökkäystä yrityksen verkkoon. Harjoitus testaa yrityksen valmiuksia suojautua ja reagoida kyberhyökkäyksiin...

Red Teaming yrityksesi kyberpuolustuksen kehittämisen tukena

PwC:n Mikä ihmeen IFRS? -blogisarjan viidennessä osassa Ville Toivonen käsittelee liiketoimintahankinnoista annettaviin liitetietoihin ehdotettuja muutoksia. IASB on julkaissut odotetun standardiluonnoksen liikearvon arvonalentumistestauksen sekä liiketoimintahankinnoista esitettävien liitetietojen muutoksista. Ehdotettuja muutoksia voi kommentoida heinäkuun 15. päivään asti, joten vielä on mahdollisuus vaikuttaa. Muutosten voimaantulohetkeä ei ole päätetty. Aiemmassa kirjoituksessani kävin läpi ehdotetut muutokset liikearvon arvonalentumistestaukseen. Tässä kirjoituksessa...

IFRS valokeilassa – Muutoksia liiketoimintahankinnoista annettaviin liitetietoihin: paremmat tiedot johtavat parempiin päätöksiin

Globaalit jännitteet ja lisääntyneet kyberhyökkäykset huolettavat suomalaisia toimitusjohtajia, osoittaa PwC:n jo 27. kertaa toteuttama CEO Survey -tutkimus, johon vastasi yli 4 700 toimitusjohtajaa yli sadasta maasta. Tutkimukseen haastatelluista suomalaisjohtajista 41 % näkee kyberriskit merkittävänä uhkana yritykselleen tulevan vuoden aikana, kun maailmanlaajuisesti tulos on vain 21 %. Kyberriskien ohella suomalaisia toimitusjohtajia huolestuttavat geopoliittiset konfliktit, jotka mainitsee...

Teknologian nopea kehitys haastaa kyberturvallisuutta

Epävarmasta taloustilanteesta huolimatta työntekijöiden halukkuus vaihtaa työpaikkaa on ollut viime vuosina useiden tutkimusten mukaan kasvussa. Työntekijöiden vaihtohalukkuuden taustalla voi olla moninaisia syitä. Vaihtaminen voi lisätä esimerkiksi työntekijän kokemaa työn mielekkyyttä ja siitä saatavaa korvausta, mutta työnantajalle tilanne voi aiheuttaa isoja haasteita ja suuria kustannuksia. Mitä korkeammassa asemassa ja mitä paremmin suoriutuvasta työntekijästä on kyse, sitä...

Kuinka paljon työntekijän lähteminen maksaa tutkimusten mukaan yritykselle?

Työelämää koskee suuri määrä lakeja työelämän eri osa-alueilta ja lainsäädäntö muuttuu jatkuvasti. Euroopan unionissa hyväksyttiin viime vuonna kaikkia yksityisen ja julkisen sektorin työnantajia koskeva palkka-avoimuusdirektiivi, jonka tarkoituksena on tuoda tasa-arvoa ja läpinäkyvyyttä yhtiöiden palkitsemiseen. Se tuo pakolliseksi myös palkan tai palkkahaitarin ilmoittamisen ennen työhaastattelua. Vaikka Suomen lainsäädäntö täyttää jo osin direktiivin vaatimukset, direktiivi sisältää myös...

Palkkatasa-arvoa ja tietosuojaa työelämään – mitä yritysten tulee huomioida?

PwC:n Mikä ihmeen IFRS? -blogisarjan neljännessä osassa Ville Toivonen käsittelee liikearvon arvonalentumistestaukseen ehdotettuja muutoksia. IASB on julkaissut odotetun standardiluonnoksen liikearvon arvonalentumistestauksen sekä liiketoimintahankinnoista esitettävien liitetietojen muutoksista. Ehdotettuja muutoksia voi kommentoida heinäkuun 15. päivään asti, joten niihin on vielä mahdollisuus vaikuttaa. Muutosten voimaantulohetkeä ei ole päätetty.   Käyn tässä kirjoituksessa läpi ehdotetut muutokset liikearvon arvonalentumistestaukseen. Liiketoimintahankinnoista annettaviin liitetietoihin...

IFRS valokeilassa – Kuinka liikearvon arvonalentumistestaus muuttuu: palautuvatko poistot?

Osakkeiden luovutusvoitto voi tietyin edellytyksin olla myyjänä toimivalle yhtiölle verovapaata tuloa. Korkeimman hallinto-oikeuden tuoreet ratkaisut muuttavat etenkin perheyhtiöissä tulkintaa siitä, milloin luovutusvoiton verovapauden edellytykset täyttyvät. Osakkeiden luovutusvoiton verovapaus edellyttää, että myydyt osakkeet ovat kuuluneet myyjän elinkeinotoiminnan käyttöomaisuuteen osakkeiden omistusaika on ollut vähintään vuoden ja omistusosuus vähintään 10 % myyjä ei ole pääomasijoittaja, eikä kohdeyhtiö kiinteistöyhtiö...

KHO:n tuoreet ratkaisut muuttavat luovutusvoiton verovapauden edellytyksiä

Listautumismarkkina oli Pohjoismaissa vuonna 2023 edellisvuotta hiljaisempi niin listautumisten lukumäärän kuin kerättyjen varojen näkökulmastakin, ilmenee maaliskuussa julkaistusta PwC:n Nordic IPO Watch -katsauksesta. PwC:n partneri Sari Elonheimo arvioi, että varovaista optimismia IPO-markkinoiden elpymisestä on kuitenkin ilmassa. Pohjoismaissa, eli Suomessa, Ruotsissa, Norjassa, Tanskassa ja Islannissa, toteutui vuonna 2023 yhteensä 21 listautumisantia ja teknistä listautumista. Tämä oli vähemmän kuin...

Vuosi 2023 oli edellisvuotta hiljaisempi listautumismarkkinalla Pohjoismaissa, varovaista optimismia ilmassa

European Long Term Investment Fund (”ELTIF”) -sääntelymuutos eli ELTIF 2.0 on tullut sovellettavaksi 10. tammikuuta 2024. Muutoksella on tarkoitus lisätä ELTIF-rahastojen houkuttelevuutta sekä helpottaa ei-ammattimaisten sijoittajien mahdollisuutta sijoittaa vaihtoehtorahastoihin. ELTIF-sääntely on EU-asetuksella annettua ja se soveltuu jäsenvaltioissa sellaisenaan ilman kansallista implementointia. ELTIF 2.0 laajentaa merkittävästi sääntelyn soveltamisalaan hyväksyttävän rahoitusomaisuuden käsitettä mahdollistamalla esimerkiksi kolmansissa maissa sijaitsevat...

ELTIF 2.0 -sääntelymuutos ja avoimien ELTIF-rahastojen epävarmuudet

Vuoden 2023 tulojen ja vähennysten ilmoittamisen aika lähestyy ja esitäytetyt veroilmoitukset saapuvat postissa tai OmaVeroon maalis–huhtikuussa. Liikkeen- ja ammatinharjoittajien sekä maataloudenharjoittajien ja heidän puolisoidensa esitäytetyt veroilmoitukset saapuvat jo maaliskuussa. Veroilmoituksen viimeinen palautuspäivä vaihtelee ja tänä keväänä henkilöveroilmoituksien palautuspäivät ovat 2.4., 7.5., 14.5. tai 21.5.2024. Muistathan tarkistaa veroilmoituksesi viimeisen jättöpäivän esitäytetyltä veroilmoitukseltasi. Jäännösveron korko nousi huomattavasti...

Katse kohti kevättä ja vuodelta 2023 annettavaa veroilmoitusta

Vuodelle 2023 sähköntuottajien ”ylisuurien” voittojen verottamiseksi säädetyn windfall-veron tuoton ennakoidaan jäävän murto-osaan hallituksen toiveikkaasti arvioimasta miljardista eurosta (HS). Sähkömarkkinat siis toimivat ja sähkön kuluttajahinta laski reippaasti huippuhinnoista. Windfall-vero oli poikkeuksellinen, koska se kohdistui yhteen toimialaan ja sen toimijoiden kannattavuuteen. Verolla ei siis pyritty vaikuttamaan markkinaan eli sähkön käyttöön.  Verolle esitetty kritiikki liittyi pelkoon investointien valumisesta...

Windfall-verosta terveysveroon – näkökulmia verotuksen kiemuroihin

Palautuminen on tärkeää työntekijöiden tuottavuuden ylläpitämiseksi ja kehittämiseksi. Palautunut työntekijä jaksaa innostua uusista asioista, on motivoitunut ja suoriutuu työtehtävistään tehokkaasti. Näin ollen palautumisella on olennainen rooli yritysten menestymisessä.   Tiedämme, että moderni työelämä vaatii kognitiivista hyvinvointia loogisen päättelyn, asioiden erottelemisen toisistaan, tiedon yhdistelyn, riskien arvioimisen, innovatiivisuuden sekä uuden kehittämisen ja keksimisen sujumiseksi. Tästäkin syystä palautuminen on...

Miksi palautumiseen kannattaa kiinnittää huomiota?

Etusivu

Verotus

Johtaminen ja vastuullisuus

Yrittäjyys

Juridiikka

Taloushallinto

Teknologia ja digitaalisuus

Strategy& -topics

Medialle

Tilaa uutiskirje

<div>
PwC Suomen liikevaihto kasvoi 8,7 prosenttia 135,2 miljoonaan euroon (124,4 milj. edellisvuonna) kesäkuussa 2017 päättyneellä tilikaudella. Yhtiön liiketoiminta-alueista liikkeenjohdon konsultointi- ja yritysjärjestelypalveluiden liikevaihto nousi voimakkaimmin, 15 %. Yhtiön henkilöstömäärä kasvoi reilulla kuudella prosentilla tuhanteen työntekijään.
&#8220;Liikevaihtomme kasvoi nyt seitsemättä vuotta peräkkäin. Kasvumme kertoo hyvän työmme lisäksi siitä, että markkinoilla on selvä tarve hyvin toimitetulle asiantuntija-avulle. Esimerkiksi teknologiset muutokset ja muuttuva regulaatio ajavat yrityksiä uudistamaan toimintaansa, ja näihin liittyvien muutosten toteuttamiseen yritykset tarvitsevat tukea&#8221;, PwC Suomen toimitusjohtaja Mikko Nieminen kommentoi.
Yhtiön kasvua siivittivät aktiiviset yritysjärjestely-, rahoitus- ja pääomamarkkinat.
&#8220;Olimme mukana suurimmassa osassa Suomen merkittävimmistä yritysjärjestelyistä ja pääomamarkkinatransaktioista sekä tukena myös yhä useammassa pienemmässä yritysjärjestelyssä ympäri maata. Tämä näkyi kasvaneena kysyntänä monella eri osaamisalueellamme.&#8221;
&#8220;Olemme laajentaneet yritysjärjestelyihin liittyviä palveluitamme, jotta voimme olla asiakkaiden tukena koko järjestelyn elinkaaren ajan. Olemme vahvistaneet osaamistamme ja resursseja mm. Corporate Finance -palveluissa, yritysjärjestelyihin liittyvässä strategisessa suunnittelussa, kauppasopimusten neuvottelussa ja laadinnassa, oikeudellisten due diligence -tarkastusten tekemisessä sekä yrityskaupan jälkeisissä integraatioissa&#8221;, Nieminen kertoo kasvun taustoista.
&#8220;Palveluidemme laajuus ja kokonaisvaltaisuus on kilpailuetu. Asiakkaiden näkemys toiminnastamme ja palveluistamme ratkaisee, ja asiakastyytyväisyyskyselyiden perusteella asiakastyytyväisyytemme on edelleen korkealla tasolla.&#8221;
Yhtiö panostaa Niemisen mukaan tällä hetkellä erityisesti yritysjärjestely- ja riskienhallintapalveluihin, digi- ja teknologiakonsultointiin sekä finanssitoimialalle tarjottaviin palveluihin.
Tilintarkastuspalveluissa PwC jatkoi markkinajohtajana Helsingin pörssissä listattujen ja Talouselämä 500 -listan yhtiöiden tarkastajana.
Suurin osa yhtiön noin 10 500 aktiivisesta asiakkaasta on pienempiä ja keskisuuria omistajavetoisia yrityksiä. 
&#8220;Perheyrityksille sukupolvenvaihdos on yksi yrityksen elinkaaren riskialtteimpia vaiheita. Olimme tukena yhä useamman sukupolvenvaihdoksen suunnittelussa ja toteutuksessa. Vahvistimme myös perheyrityksille suunnattuja palveluitamme omistajastrategiapalveluilla, joille oli selvää kysyntää markkinoilla&#8221;, Nieminen toteaa.
Rohkeaa rekrytointia
Yhtiö rekrytoi aktiivisesti vuoden aikana. Henkilöstömäärä ylitti tilikaudella ensimmäisen kerran tuhannen työntekijän rajan. Tilikauden lopussa työntekijöitä oli 994, mikä on noin 60 henkeä enemmän kuin edellisvuonna. Tällä hetkellä lukema menee jo reippaasti yli tuhannessa. Harjoittelu- eli kisällipaikkoja PwC tarjosi 121 opiskelijalle, joista osa jatkoi yhtiön palveluksessa harjoittelujakson jälkeen.
&#8220;Jatkamme rohkeaa rekrytointia ja haemme niin nuorempia kuin kokeneempia osaajia joukkoomme. Arvioimme rekrytoivamme alkaneella kaudella noin 100 uutta työntekijää ja 120 kisälliä eli harjoittelijaa, jotta voimme palvella asiakkaitamme mahdollisimman hyvin&#8221;, Nieminen kertoo.
PwC:lle Great Place to Work -sertifikaatti
Yhtiön liiketoimintastrategian keskiössä on tavoite olla Suomen paras työpaikka.
&#8220;Haastoimme itsemme ja osallistuimme viime vuonna ensimmäistä kertaa Great Place to Work -kilpailuun. Emme yltäneet vielä viiden parhaan joukkoon, mutta saimme ensimmäisenä suurten yritysten sarjaan osallistuvana yrityksenä Great Place to Work -sertifikaatin. Se osoittaa, että eri henkilöstöryhmämme kokevat PwC:n tasaisesti hyvänä työpaikkana.&#8221;
Myös PwC-ketju kasvoi 
Globaalin PwC-ketjun yhteenlaskettu liikevaihto kasvoi kesäkuussa 2017 päättyneellä tilikaudella 37,7 miljardiin dollariin (35,9 miljardia dollaria edellisvuonna). Kiinteällä valuuttakurssilla laskettuna kasvua oli edellisvuoteen verrattuna 7 %, ja tämä oli PwC-ketjulle 20. peräkkäinen kasvun vuosi.
PwC-ketjun henkilöstömäärä kasvoi yli 10 000 työntekijällä 236 235 asiantuntijaan, jotka palvelevat asiakkaita 158 maassa 736 paikkakunnalla.
Voit lukea enemmän PwC-ketjun tuloksesta globaalista <a href="http://press.pwc.com/News-releases/ALL/pwc-revenues-grow-by-7--to-record-us-37.7-billion/s/cf3aec55-50a0-4554-a69d-f8b210eeaf34" target="_blank" rel="noopener noreferrer">lehdistötiedotteesta</a>.
Lisätietoja:
Mikko Nieminen, toimitusjohtaja, PwC Suomi, puh. 050 383 7756, <a href="mailto:mikko.nieminen@fi.pwc.com">mikko.nieminen@fi.pwc.com</a>
Kaisa Heikkinen, viestintä, puh. 020 787 7906 / 040 533 3553, <a href="mailto:kaisa.heikkinen@fi.pwc.com">kaisa.heikkinen@fi.pwc.com</a>
Vastuullisuuden merkityksestä meille kertoo vuosittain julkaisemamme yritysvastuukatsaus, joka löytyy PwC:n verkkosivuilta osoitteesta <a href="http://www.pwc.fi/yritysvastuu" target="_blank" rel="noopener noreferrer">www.pwc.fi/yritysvastuu</a>. Raportin lopussa on taulukot, joista ilmenevät keskeisimmät lukumme. PwC Suomen tilinpäätös julkaistaan kokonaisuudessaan yhtiökokouksen jälkeen 14.11.2017. Raportti löytyy silloin nettisivultamme: <a href="http://www.pwc.fi/vuosiraportit" target="_blank" rel="noopener noreferrer">www.pwc.fi/vuosiraportit</a>.
Englanninkielinen PwC-ketjun tulostiedote on luettavissa osoitteessa <a href="http://press.pwc.com/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">press.pwc.com</a>.
PwC:n globaali vuosikertomus löytyy osoitteesta <a href="http://www.pwc.com/annualreview" target="_blank" rel="noopener noreferrer">www.pwc.com/annualreview</a>.
 
PwC auttaa yrityksiä kasvamaan, toimimaan tehokkaasti ja raportoimaan luotettavasti jatkuvasti muuttuvassa toimintaympäristössä. Apunasi on Suomessa yli 1 000 asiantuntijaa ympäri maan. Palveluitamme ovat liikkeenjohdon konsultointi, yritysjärjestelypalvelut, veroneuvonta, lakipalvelut, riskienhallinta sekä tilintarkastus- ja muut varmennuspalvelut. Tarkoituksenamme on rakentaa yhteiskuntaan luottamusta ja ratkaista asiakkaidemme merkittävimpiä ongelmia. Lisää tietoa: <a href="http://www.pwc.fi" target="_blank" rel="noopener noreferrer">www.pwc.fi</a>. Twitter: <a href="https://twitter.com/PwC_Suomi" target="_blank" rel="noopener noreferrer">@PwC_Suomi</a>.
PwC toimii 158 maassa yli 236 000 asiantuntijan voimin. Nimi PwC viittaa PwC-ketjuun ja/tai yhteen tai useampaan sen jäsenyritykseen, joista jokainen on oma itsenäinen yhtiö. Lisää tietoa: <a href="http://www.pwc.com/structure" target="_blank" rel="noopener noreferrer">www.pwc.com/structure</a>.
<hr class="horizontal-ruler">
<div style="float: left; margin: 5px;">
 <a title="PwC:n toimisto Ruoholahdessa" target="_blank" href="https://mb.cision.com/Public/365/2359890/854db121c701da1c_org.jpg" rel="noopener noreferrer"><img decoding="async" src="https://pwc-uutishuone.fi-r.seravo.com/app/uploads/2019/09/854db121c701da1c_100x100ar.jpg"></a>
 </div>
<div style="float: left; margin: 5px;">
 <a title="Mikko Nieminen" target="_blank" href="https://mb.cision.com/Public/365/2359890/bc9a9dc101a6feeb_org.jpg" rel="noopener noreferrer"><img decoding="async" src="https://pwc-uutishuone.fi-r.seravo.com/app/uploads/2019/09/bc9a9dc101a6feeb_100x100ar.jpg"></a>
 </div>
</div>
</body>

PwC:n kasvu jatkui

Aiheeseen liittyvät sisällöt

PwC:n liikevaihto kasvoi 184 miljoonaan euroon