Valtaosa suomalaisista yrityksistä hyödyntää tulospalkitsemista liiketoiminnan tavoitteiden saavuttamisessa. Myös julkisella sektorilla tulospalkitseminen on havaintojeni mukaan vuosi vuodelta yleisempää, vaikka palkkiotasot…
It doesn’t have to be crazy at work (suom. Kesytä töiden hullunmylly (Atena 2019) on ollut lukulistallani pitkään, mutta vielä…
Roosa Kohvakka on aloittanut asiantuntijana PwC Suomen HR-palveluita tarjoavassa People and Organisation -ryhmässä. Roosa ottaa vetovastuun ryhmän palkitsemiseen liittyvistä palveluista,…
Uusi hallinnointikoodi korvaa nykyisen vuonna 2015 annetun Suomen listayhtiöiden hallinnointikoodin. Koodiin tehdyt muutokset perustuvat pääosin osakkeenomistajien oikeudet -muutosdirektiivistä aiheutuviin uusiin…
Hallituksen hyvä ja tehokas toiminta listayhtiöissä on vaativaa työtä. Aikaa pitäisi riittää paitsi strategisten kysymysten tarkasteluun, myös taloudellisen raportoinnin oikeellisuuden…
Valtiovarainministeriö on lähettänyt hallituksen esitysluonnoksen rahoitusvälineiden markkinoista annetun EU:n direktiivin (MIFID II) ja asetuksen (MiFIR) täytäntöönpanosta lausunnolle 28. huhtikuuta 2017.…
Keväällä 2014 (9.4.2014) julkaistiin komission ehdotus osakkeenomistajan oikeuksia koskevan direktiivin (2007/36/EY) muuttamisesta. Komission muutosehdotus sisälsi joitakin suomalaisen yhtiöoikeuden kannalta ongelmallisiin…
