Työsuhteen päättäminen sopimalla
Työsuhde on mahdollista päättää työnantajan ja työntekijän välisellä kirjallisella sopimuksella. Päättymissopimusta laadittaessa on hyvä olla tarkkana: Asioiden jälkikäteisen selvittelyn välttämiseksi…
Työsuhde on mahdollista päättää työnantajan ja työntekijän välisellä kirjallisella sopimuksella. Päättymissopimusta laadittaessa on hyvä olla tarkkana: Asioiden jälkikäteisen selvittelyn välttämiseksi…
Säätiöiden toimintaa valvotaan. Säätiöiden valvonnasta huolehtii Patentti- ja rekisterihallituksen alainen säätiörekisteri. Rekisteriviranomaisen tehtävänä on valvoa, että säätiön toiminnassa noudatetaan säätiölakia…
Tuollaista ei voisi ikinä tapahtua meidän yrityksessä. Kyllä väkemme reagoi, jos joku sattuu näkemään jotakin epätavallista. Me palkkaamme ainoastaan rehellisiä…
Näin talviolympialaisten aikaan suomalaiset elävät mukana hiihtäjien, lumilautailijoiden ja mäkihyppääjien iloissa ja suruissa. Kilpailun ja voittamisen huumaa on jo tuhansien…
Warranty & Indemnity -vakuutuksella (W&I-vakuutus) tarkoitetaan yrityskaupan yhteydessä tehtävää vakuutussopimusta, jolla vakuutusyhtiö vakuuttaa – yleensä ostajalle vakuutuksenottajana – myyjän kauppakirjassa…
Perintösuunnittelu on nykyään jo aika yleistä, eikä ajatus kuoleman jälkeisten asioiden järjestelystä ja omaisuuden jaon suunnittelusta etukäteen tunnu enää monenkaan…
Selaa artikkeleita
Työntekijöiden kansainvälinen liikkuvuus Suomesta ulkomaille on yhä enenevissä määrin yrityksien arkipäivää. Ulkomaille siirtyminen on työntekijöiden näkökulmasta monitahoinen kokonaisuus, jossa on…
Sovintoon päätyvien riita-asioiden ratkaisuissa pyritään molempia osapuolia tyydyttävään lopputulokseen. Ratkaisua haettaessa on tärkeää, että kaikki olennaiset tosiasiat ovat tiedossa. Sekä…
Harvard Business Review’ssa esitetyn tutkimuksen mukaan 45 prosenttia ajankäytöstä pystytään automatisoimaan tällä hetkellä käytössä olevilla teknisillä menetelmillä. Eri lainsäädäntöjen vaatimukset…
#Metoo on muuttanut asenteita seksuaaliseen häirintään suhtautumisessa maailmanlaajuisesti ja pysyvästi. Ilmiö on tehnyt palveluksen meille kaikille. Se on nostanut kepin…
Selaa blogikirjoituksia
EU:n tietosuoja-asetus tuli voimaan 24.5. 2016 ja sen noudattaminen tulee pakolliseksi 25.5.2018. Asetus koskee kaikkia organisaatioita ja yrityksiä, mukaan lukien…
Taloudellisten väärinkäytösten laajuus ja vaikutus ovat lisääntyneet yritysten liiketoiminnassa, mutta väärinkäytökset eivät aina tule riittävällä tavalla esiin ja niitä voi olla vaikea tunnistaa.
Organisaatiot eivät edelleenkään varaudu riittävän tehokkaasti kyberhyökkäyksien varalta. PwC:n globaalin selvityksen mukaan 44 prosentilla ei ole kokonaisvaltaista kyberturvallisuusstrategiaa ja 54 prosentilta puuttuu toimintasuunnitelma kyberhyökkäyksen sattuessa. Henkilöstön koulutuksesta ei myöskään huolehdita riittävästi – vain noin puolella vastanneista on käytössään turvallisuuden tietoisuusohjelma.
Vakuutusalan kyky kohdata rakenteellisia ja teknologisia muutoksia on nyt koko globaalin toimialan merkittävin riski, osoittaa vakuutusyhtiöiden ja alaa läheltä seuraavien tahojen näkemyksiä kartoittava selvitys. Myös kyberriskit ohittivat aiemmin kärjessä olleen sääntelyn.
Sisäisen tarkastuksen edelläkävijät ovat liiketoiminnan johdon tukena toimintaympäristön nopeassa ja jatkuvassa muutoksessa, ilmenee State of the Internal Audit Profession (http://pwc.to/sotp17) -selvityksestä. Edelläkävijöiden joukko ei ole suuri: vain alle viidennes vastaajista on sitä mieltä, että sisäisellä tarkastuksella on merkittävä rooli yhtiön tukijana muutoksessa.
Vuoden 2016 lopulla julkaistiin täydentävää ohjeistusta tulevasta tietosuoja-asetuksesta. Ohjeistus selventää mm. tietosuojavastaavan nimittämiseen, asemaan ja tehtäviin liittyviä asioita. EU:n uusi…
Selaa uutisia