Monissa organisaatioissa perinteisen HR:n on korvannut jokin uudella, modernimmalla termillä kutsuttava toiminto, kuten People Operations tai People and...
Palkan ja työkorvauksen välinen rajanvetosääntely määrittää, voiko jotakin työtä tehdä oman yrityksen kautta palkatun työ- tai toimisuhteen sijaan. Yritysten...
“Kyllä meidän työntekijämme ovat kaikki päteviä!” Erään lähijohtajan vuosien takainen kommentti tiedusteluuni mahdollisista osaamisen kehittämistarpeista...
Johtajuutta tarvitaan enemmän kuin koskaan. Kuvittele työelämä viisi vuotta sitten. Muutosvauhti on ollut valtavaa siihen nähden. Pandemia vauhditti digitaalista...
Työelämä muuttuu niin Suomessa kuin globaalistikin. Muun muassa tekoäly, taantuma, väestön ikärakenteen muutos sekä kestävä kehitys muovaavat työnteon totuttuja...
PwC:n AI Jobs Barometer -selvitys analysoi yli puoli miljardia työpaikkailmoitusta 15 eri maasta selvittääkseen tekoälyn todellisia vaikutuksia työmarkkinoihin. Tulokset...
Eräs keskisuuren tuotantoyrityksen toimitusjohtaja kuvasi taannoin yrityksensä tarvetta kasvaa suurin piirtein seuraavalla tavalla: ”Olisihan se kiva, ettei...
Työterveyslaitoksen julkaiseman Miten Suomi voi? –seurantatutkimuksen mukaan työhyvinvointi on heikentynyt Suomessa viimeisen puolen vuoden aikana. Tutkimuksessa...
Johtoryhmän yhteisen tilannekuvan muodostamiseen kannattaa panostaa. Jotta organisaation strategiaa voitaisiin viedä käytäntöön, on johdossa oltava jaettu...
Aloin kirjoittaa tätä juttua nelisen vuotta sitten, mutta luonnos jäi pöytälaatikkoon. Kirjoittaminen on minulle ajatusten jäsentelyä, eikä jokaisen raapustuksen...
Erityisesti HR-ammattilaisia ja yritysjohtoa keskusteluttava EU:n palkka-avoimuusdirektiivi otetaan Suomessa käyttöön viimeistään kesäkuussa 2026. Onko...
Työntekijöiden odotuksista työnantajia kohtaan puhutaan koko ajan enemmän, ja työntekijät itse tuovat niitä esiin aiempaa rohkeammin. Miten eri ikäryhmiä tulisi...
Toimivalla johtoryhmällä on selkeät pelisäännöt ja ymmärrys, että sen kokoonpano vaihtuu, kun organisaation strategia uusitaan. PwC:n webinaari selvitti...
Yhtiömme operatiivinen johtaja (COO) ja partneri Kati Tammilehto on nimitetty PwC Suomen vastuullisuusjohtajaksi 1.11.2023 alkaen. Tammilehto raportoi tehtävässään...
Kesäkuussa 2023 voimaan tullut ja viimeistään 7.6.2026 osaksi kansallista lainsäädäntöä saatettava palkka-avoimuusdirektiivi asettaa työnantajille monia...
Kun ajattelemme henkilöstön palkitsemista organisaatiossa, ensimmäisenä mielessämme saattaa olla aineellinen palkitseminen kuten peruspalkka ja bonukset. Vaikka...
