- Aiheet
Onko organisaatiollasi selkeät HR-suunnitelmat vuodelle 2024?
Minkä tiedon varassa organisaatiosi HR-työtä koskevat päätökset tehdään? Hyödynnetäänkö päätösten taustalla tutkimustietoa, onko lainsäädännöllisiin muutoksiin varauduttu ja saadaanko henkilöstökyselystä, lähtijöiden exit-keskusteluista tai muista palautekanavista arvokasta informaatiota, jonka perusteella toimintatapoja kehitetään?