PwC Suomen Diversity Leader

Etusivu

Verotus

Johtaminen ja vastuullisuus

Yrittäjyys

Juridiikka

Taloushallinto

Teknologia ja digitaalisuus

Strategy& -topics

Medialle

Tilaa uutiskirje

Niina Vilske

Paljon puhuttu suuri irtisanoutumisaalto näyttää jatkuvan vahvana, sillä jopa joka viides työntekijä kertoo todennäköisesti vaihtavansa työnantajaa seuraavan 12 kuukauden aikana, ilmenee PwC:n Global Workforce Hopes and Fears -tutkimuksesta. Yhteen kaikkien aikojen kattavimmista maailmanlaajuisista työvoimatutkimuksista osallistui yhteensä 52 195 työntekijää 44 maasta ja alueelta. Suomesta ei tällä kertaa haastateltu ketään, mutta Euroopan maista mukana olivat esimerkiksi...

PwC:n globaali tutkimus: Irtisanoutumisaalto kiihtyy ja palkankorotuspaineet kasvavat – tällaisia syitä työntekijöiden irtisanoutumishalujen taustalta selviää

Sukupuolten välisen tasa-arvon saavuttaminen työelämässä on hidastunut ainakin kahdella vuodella, paljastaa PwC:n tuore Women in Work -indeksi, joka arvioi naisten työllistymistä 33 OECD-maassa. Indeksi laski nyt ensimmäistä kertaa kymmenvuotisen historiansa aikana, sillä tähän asti naisten työllisyystilanne OECD-maissa on parantunut hitaasti, mutta tasaisesti. Indeksin laskun taustalla on pääasiassa kaksi tekijää: naisten korkeampi työttömyys sekä alhaisempi työllisyysaste...

Pandemia iski tähänkin: sukupuolten välisen tasa-arvon saavuttaminen työelämässä viivästynyt selvästi

PwC:n tuoreimman Women in Work -indeksin mukaan naisten asema työelämässä oli vuonna 2019 paras Islannissa, Ruotsissa ja Uudessa-Seelannissa. Suomi sijoittuu kahdeksanneksi. COVID-19-pandemia on lisännyt etenkin naisten työttömyyttä useimmissa OECD-maissa. PwC:n Women in Work Index 2021 analysoi naisten taloudellista asemaa 33:ssa OECD-maassa. Indeksin viisi osa-aluetta ovat sukupuolten välinen palkkaero, naisten osallistuminen työelämään, työvoimaan kuuluvien naisten ja...

Naisten asema työelämässä paras Islannissa ja Ruotsissa, Suomi ei hätyyttele kärkisijoja