Johtaminen mahdollistaa ketteryyden

Johtamisen merkityksestä käydään keskustelua. Yksi ajatuskulku on, että olemme siirtyneet niin kompleksiseen tai monimutkaiseen maailmaan, että johtamisella ei enää ole merkitystä. Sen sijaan työntekijöiltä odotetaan itseohjautuvuutta ja jaettua johtajuutta. Esitän kolme näkökulmaa, jotka puoltavat kuitenkin johtamisen roolia yrityksen menestyksen taustalla.