PwC:n tuore Women in Work Index paljastaa, että samalla kun naisten määrä työmarkkinoilla on lisääntynyt, sukupuolten välinen kuilu palkoissa on syventynyt. Kansainvälinen selvitys osoittaa, että vuosina 2021–2022 palkkaero kasvoi peräti 20:ssä 33:sta OECD-maasta. Suomessa naisten ja miesten palkkaero on 16,1 %, mikä on 2,6 prosenttiyksikköä enemmän kuin OECD-maissa keskimäärin. PwC:n vuosittain kokoama Women in Work...

PwC selvitti: Sukupuolten välinen palkkaero kasvussa

CapMan ja PwC yhdistävät voimansa ja käynnistävät hyväntekeväisyyskampanjan Tukikummit-säätiölle ja sitä kautta lasten ja nuorten tueksi. Tavoitteena on kerätä tämän kevään aikana yhteensä yli 100 000 euron potti Tukikummeille ja haastaa kampanjan jatkuessa muita yrityksiä hyväntekeväisyyskampanjaan mukaan. ”Haluamme moninkertaistaa pitkällä aikavälillä nuorten ja lasten hyväksi vuosittain kerättävän summan”, CapManin ja Tukikummit-säätiön hallitusten puheenjohtaja Joakim Frimodig toteaa....

CapMan ja PwC yhdistävät voimansa lasten ja nuorten hyväksi

Globaalit jännitteet ja lisääntyneet kyberhyökkäykset huolettavat suomalaisia toimitusjohtajia, osoittaa PwC:n jo 27. kertaa toteuttama CEO Survey -tutkimus, johon vastasi yli 4 700 toimitusjohtajaa yli sadasta maasta. Tutkimukseen haastatelluista suomalaisjohtajista 41 % näkee kyberriskit merkittävänä uhkana yritykselleen tulevan vuoden aikana, kun maailmanlaajuisesti tulos on vain 21 %. Kyberriskien ohella suomalaisia toimitusjohtajia huolestuttavat geopoliittiset konfliktit, jotka mainitsee...

Teknologian nopea kehitys haastaa kyberturvallisuutta

Muistatko vielä vuodelta 2021 KHO:n ennakkopäätökset, jotka koskivat osakkeiden hankintavelan vähennyskelpoisuutta (KHO 2021:178 ja KHO 2021:179 – päätöksiä on tarkasteltu tarkemmin täällä)? Päätöksissään KHO vaikutti vetävän rajan suurin piirtein siten, että rakenteen suunnittelu verotehokkaaksi oli sallittua, kun se tapahtui ennen osakkeiden hankintaa riippumattomalta osapuolelta. Sen sijaan hankinnan jälkeisiä, konsernin sisäisiä järjestelyitä ei hyväksytty, jos ne...

Kummitus nimeltä Lexel

Arvonlisävero nousi otsikoihin viime viikolla hallituksen kehysriihessä. Arvonlisäverokannan nosto ei yllättänyt ketään, mutta nosto 1,5 prosentilla löi veikkaajat ällikällä – ilmeisesti lähinnä siksi, että emme ole käyttäneet murtolukuja verokantoina arvonlisäverotuksessa. Liikevaihtoverotuksen aikaan oli toisin, mutta silloin verokin laskettiin verollisesta hinnasta taaksepäin. Euroopassa murtolukuja käytetään ainakin neljässä valtiossa, joten suurempaa haittaa itse murtoluku ei aiheuta.  Saimme...

Arvonlisävero otsikoihin hallituksen kehysriihessä

Henkilöstörahastojen verotus on kokenut viimeisen kuukauden ajan turbulenssia sen aikaisemman lentomatkan tasaisuudesta huolimatta. Turbulenssin aiheuttajana ovat Verohallinnon julkaisemat uudet ohjeet henkilöstörahastosta saatavien tulojen verotuksesta.  Ohjeista ensimmäinen julkaistiin 11.3.2024. Ohje oli jokseenkin epäselvä ja aiheutti paljon kysymyksiä. Ehkä saadun palautteen tai runsaan kysymystulvan perusteella Verohallinto päätyi päivittämään ohjetta 23.3.2024 vain reilut kaksi viikkoa sen julkaisusta (VH/2324/00.01.00/2024)....

Turbulenssia henkilöstörahastojen verotuksessa

Suomen ja Ranskan välillä on jo vuoden 2023 alussa sovittu uudesta verosopimuksesta, jonka tarkoituksena on päivittää verosopimus vastaamaan nykyisiä tulkintoja ja käytäntöjä. Sopimuksen voimaan saattaminen etenee ja siihen liittyvä hallituksen esitys on annettu. Olennaisimmat muutokset kohdistuvat erityisesti eläkkeisiin ja portfolio-osinkoihin. Lisäksi kaksinkertaisen verotuksen poistamismenetelmä muuttuu, ja sopimukseen tehdään muita pienempiä täsmennyksiä. Verosopimuksen keskeiset muutokset Eläkkeiden...

Verosopimus Suomen ja Ranskan välillä uudistuu – muutokset kohdistuvat lähinnä eläkkeisiin sekä osinkoihin

Henkilöstön takaisin kutsumiseen sopeuttamistoimien jälkeen liittyy erilaisia huomioitavia ja noudatettavia juridisia sääntöjä ja velvoitteita. Lisäksi kokonaisuuteen kytkeytyy myös muita, inhimillisiä tekijöitä, jotka kannattaa ottaa huomioon. Vaikka työnantajan näkökulmasta sopeuttamistoimenpiteet ovat normaali ja jopa välttämätön toimenpide liiketoiminnan kannattavuuden ja jatkuvuuden turvaamiseksi, voivat yksittäisen työntekijän kokemukset ja tunteet sopeuttamistoimista olla hyvin voimakkaita ja osin kielteisiä. Henkilöstön lomauttaminen...

Mitä työnantajan kannattaa huomioida kutsuessaan henkilökuntaa takaisin töihin lomautusten jälkeen?

Ovatko yrityksesi kriittisimmät tiedot vaarassa? Voiko ulkopuolinen hyökkääjä päästä niihin käsiksi? Pystyykö kyberrikollinen halvaannuttamaan liiketoimintasi? Kyllä! Red Teaming auttaa sinua tehostamaan kyberpuolustustasi näitä ja monia muita uhkia vastaan. Red Teamingilla tarkoitetaan harjoitusta, jossa joukko kyberturvallisuuden ammattilaisia (Red Team) tekeytyy hyökkääjäksi ja simuloi aidon kaltaista verkkohyökkäystä yrityksen verkkoon. Harjoitus testaa yrityksen valmiuksia suojautua ja reagoida kyberhyökkäyksiin...

Red Teaming yrityksesi kyberpuolustuksen kehittämisen tukena

PwC:n Mikä ihmeen IFRS? -blogisarjan viidennessä osassa Ville Toivonen käsittelee liiketoimintahankinnoista annettaviin liitetietoihin ehdotettuja muutoksia. IASB on julkaissut odotetun standardiluonnoksen liikearvon arvonalentumistestauksen sekä liiketoimintahankinnoista esitettävien liitetietojen muutoksista. Ehdotettuja muutoksia voi kommentoida heinäkuun 15. päivään asti, joten vielä on mahdollisuus vaikuttaa. Muutosten voimaantulohetkeä ei ole päätetty. Aiemmassa kirjoituksessani kävin läpi ehdotetut muutokset liikearvon arvonalentumistestaukseen. Tässä kirjoituksessa...

IFRS valokeilassa – Muutoksia liiketoimintahankinnoista annettaviin liitetietoihin: paremmat tiedot johtavat parempiin päätöksiin

Epävarmasta taloustilanteesta huolimatta työntekijöiden halukkuus vaihtaa työpaikkaa on ollut viime vuosina useiden tutkimusten mukaan kasvussa. Työntekijöiden vaihtohalukkuuden taustalla voi olla moninaisia syitä. Vaihtaminen voi lisätä esimerkiksi työntekijän kokemaa työn mielekkyyttä ja siitä saatavaa korvausta, mutta työnantajalle tilanne voi aiheuttaa isoja haasteita ja suuria kustannuksia. Mitä korkeammassa asemassa ja mitä paremmin suoriutuvasta työntekijästä on kyse, sitä...

Kuinka paljon työntekijän lähteminen maksaa tutkimusten mukaan yritykselle?

Työelämää koskee suuri määrä lakeja työelämän eri osa-alueilta ja lainsäädäntö muuttuu jatkuvasti. Euroopan unionissa hyväksyttiin viime vuonna kaikkia yksityisen ja julkisen sektorin työnantajia koskeva palkka-avoimuusdirektiivi, jonka tarkoituksena on tuoda tasa-arvoa ja läpinäkyvyyttä yhtiöiden palkitsemiseen. Se tuo pakolliseksi myös palkan tai palkkahaitarin ilmoittamisen ennen työhaastattelua. Vaikka Suomen lainsäädäntö täyttää jo osin direktiivin vaatimukset, direktiivi sisältää myös...

Palkkatasa-arvoa ja tietosuojaa työelämään – mitä yritysten tulee huomioida?

PwC:n Mikä ihmeen IFRS? -blogisarjan neljännessä osassa Ville Toivonen käsittelee liikearvon arvonalentumistestaukseen ehdotettuja muutoksia. IASB on julkaissut odotetun standardiluonnoksen liikearvon arvonalentumistestauksen sekä liiketoimintahankinnoista esitettävien liitetietojen muutoksista. Ehdotettuja muutoksia voi kommentoida heinäkuun 15. päivään asti, joten niihin on vielä mahdollisuus vaikuttaa. Muutosten voimaantulohetkeä ei ole päätetty.   Käyn tässä kirjoituksessa läpi ehdotetut muutokset liikearvon arvonalentumistestaukseen. Liiketoimintahankinnoista annettaviin liitetietoihin...

IFRS valokeilassa – Kuinka liikearvon arvonalentumistestaus muuttuu: palautuvatko poistot?

Osakkeiden luovutusvoitto voi tietyin edellytyksin olla myyjänä toimivalle yhtiölle verovapaata tuloa. Korkeimman hallinto-oikeuden tuoreet ratkaisut muuttavat etenkin perheyhtiöissä tulkintaa siitä, milloin luovutusvoiton verovapauden edellytykset täyttyvät. Osakkeiden luovutusvoiton verovapaus edellyttää, että myydyt osakkeet ovat kuuluneet myyjän elinkeinotoiminnan käyttöomaisuuteen osakkeiden omistusaika on ollut vähintään vuoden ja omistusosuus vähintään 10 % myyjä ei ole pääomasijoittaja, eikä kohdeyhtiö kiinteistöyhtiö...

KHO:n tuoreet ratkaisut muuttavat luovutusvoiton verovapauden edellytyksiä

Etusivu

Verotus

Johtaminen ja vastuullisuus

Yrittäjyys

Juridiikka

Taloushallinto

Teknologia ja digitaalisuus

Strategy& -topics

Medialle

Tilaa uutiskirje

The text is also available in English below.
Generatiivisen tekoälyn viimeisimmät edistysaskeleet, OpenAI:n GPT-4 eturintamassa, ovat alku paradigman muutokselle tietotyöntekijöille, kuten lakimiehille ja muille asiantuntijoille.  
Generatiivisen tekoälyn avulla voimme luoda, parantaa, tehdä yhteenvetoja ja analysoida tietoja, kuten tekstiä, koodia, ääntä ja kuvia. Sen uraauurtava kyky on analysoida valtavia tietomääriä ja tarjota näkemyksiä ja ehdotuksia, jotka tukevat päätöksentekoa. Tekoälytyökalujen nopeus ja tuottavuus voivat säästää aikaa ja rahaa, jolloin ihmiset voivat käsitellä kasvavaa työmäärää tehokkaammin ja keskittyä arvokkaampiin toimintoihin.  
Tekoäly lisää tuottavuuden kasvua. PwC arvioi vuonna 2017, että tekoäly tuottaa <a href="https://www.pwc.com/gx/en/issues/data-and-analytics/publications/artificial-intelligence-study.html">9.9%</a> prosentin lisäyksen BKT:hen vuoteen 2030 mennessä. Se, onko arvio turhan konservatiivinen, jää nähtäväksi.  
Teknologian avulla organisaatiot voivat parantaa liiketoimintaansa, kunhan tekoäly otetaan käyttöön vastuullisesti. Tekoälyn mahdolliset riskit, kuten syrjintä, turvallisuus, yksityisyys, tahattomat vaikutukset ja läpinäkymättömyys huomioon ottaen, PwC voi auttaa AI-ratkaisujen vastuullisessa käyttöönotossa. PwC voi auttaa sinua ottamaan käyttöön generatiivisen tekoälyn kyvyt kaikissa matkasi vaiheissa: alustavien arvioiden, teknisen toteutuksen, mukauttamisen, hallintomallin ja tekoälystrategian avulla.  
Saatavilla olevia palveluita hyödyntämällä on mahdollista luoda ympäristö, joka täyttää organisaatiosi tietoturva- ja tietosuojavaatimukset. PwC voi myös optimoida tekoälymallit organisaatiosi erityistarpeisiin. OpenAI:n suuria esiopetettuja tekoälymalleja voidaan hienosäätää käyttämällä tehtäväkohtaisia tietoja, kuten laillisia lähteitä tai omia asiakirjojasi, ja mukautettuja hyperparametreja, joilla voidaan vaikuttaa malliin. Tietokantoihin on myös mahdollista päästä liitännäisten kautta, mikä mahdollistaa tehtäviisi tarvittavien tiettyjen tietojen saamisen.  
Forrester on luokitellut PwC:n <a href="https://www.pwc.com/gx/en/news-room/analyst-citations/analyst-relations/forrester-ai-service-providers-2022.html">johtavaksi teköälykonsultointitaloksi</a> viimeisten neljän vuoden ajan. PwC on solminut <a href="https://www.pwc.com/gx/en/news-room/press-releases/2023/pwc-announces-strategic-alliance-with-harvey-positioning-pwcs-legal-business-solutions-at-the-forefront-of-legal-generative-ai.html">tekoälykumppanuuksia</a> ja investoi jatkuvasti laajentaakseen ja skaalatakseen tekoälyominaisuuksia.   
Nyt on oikea aika tutkia luovaa tekoälyä, ja PwC:llä on oikeat ominaisuudet, jotka auttavat sinua menestymään tänään ja tulevaisuudessa.
&nbsp;
<hr />
Now is the right moment to adopt generative AI and establish a framework for responsible AI 
The latest advances of generative AI, with OpenAI’s GPT-4 at its forefront, is the beginning of a paradigm shift for knowledge workers, such as lawyers and other professionals. 
Generative AI allows us to create, enhance, summarise, and analyse data, such as text, code, voice, and images. Its ground-breaking capability lies in analysing vast volumes of data, providing insights and suggestions that boost decision-making. The speed and productivity of AI tools can save time and money, enabling people to address growing workloads more effectively and focus on higher-value activities. 
AI can transform the productivity and GDP potential of the global economy. The total economic gain from AI in Northern Europe is a <a href="https://www.pwc.com/gx/en/issues/data-and-analytics/publications/artificial-intelligence-study.html">9.9%</a> boost to GDP by 2030.  
The technology allows organisations to transform their business, so long as AI is adopted responsibly. Given AI&#8217;s potential risks, including bias, discrimination, security, privacy, unintended effects, and transparency, PwC can assist in responsibly deploying AI solutions.  
PwC can help you tap into the powers of generative AI at all stages of your journey, with initial assessments, technical implementation, customisation, governance model, and AI strategy. By leveraging the latest technology, it is possible to create an environment that meets the security and privacy requirements specific to your organisation. PwC can also optimise the AI models to the specific needs of your organisation. 
OpenAI’s large pretrained AI models can be fine-tuned using task-specific data, such as legal sources or your own documents, and custom hyperparameters, which are parameters whose settings influence the model. It is also possible to access databases through plugins, making it possible to access specific information needed for your tasks. 
PwC has been ranked as an <a href="https://www.pwc.com/gx/en/news-room/analyst-citations/analyst-relations/forrester-ai-service-providers-2022.html">AI Consulting Leader</a> by Forrester for the past four years. We are also recognised as a leader in responsible AI since 2017, with our <a href="https://www.pwc.com/gx/en/issues/data-and-analytics/artificial-intelligence/what-is-responsible-ai.html">Responsible AI Toolkit</a>. PwC has entered <a href="https://www.pwc.com/gx/en/news-room/press-releases/2023/pwc-announces-strategic-alliance-with-harvey-positioning-pwcs-legal-business-solutions-at-the-forefront-of-legal-generative-ai.html">AI partnerships</a> and continually <a href="https://www.pwc.com/us/en/about-us/newsroom/press-releases/pwc-us-makes-billion-investment-in-ai-capabilities.html">invest</a> to expand and scale AI capabilities. 
Now is the right time to explore generative AI, and PwC has the right capabilities to help you succeed today and in the future.

Nyt on oikea hetki ottaa käyttöön generatiivinen tekoäly ja määrittää puitteet vastuulliselle tekoälylle

Aiheeseen liittyvät sisällöt

Lakiosaston tulevaisuus – uusi rooli liiketoiminnan mahdollistajana?

Tekoäly toimitusketjujen hallinnassa: proaktiivisuus ja tehokkuus käden ulottuvilla

Generatiivisen tekoälyn vaikutus yrityksiin Suomessa ja maailmalla

Juristi, haluatko suoriutua tehtävistäsi 25 % nopeammin ja 40 % laadukkaammin kuin muut?

Yhteyshenkilösi PwC:llä

Jari Kärkkäinen

Robert Byggmästar

Muut lukivat myös

Kummitus nimeltä Lexel

Arvonlisävero otsikoihin hallituksen kehysriihessä

Turbulenssia henkilöstörahastojen verotuksessa