Osakepalkkion ja optioedun tulorekisteri-ilmoittamiseen merkittävä muutos vuodelle 2024

Tulorekisteri on siitä hieno palkkaraportoinnin palvelu, että sitä parannetaan ja korjataan jatkuvasti. Tämä kuitenkin tarkoittaa, että työnantajien tulee vuosittain pitää huolta siitä, että tulolajinumeroihin ja ilmoittamistapaan tehtävät muutokset tarkastetaan huolellisesti ja että palkkaraportointi ohjeistetaan asianmukaisesti. Näin varmistetaan, että ilmoitukset menevät kerralla oikein. Harva asia on niin hankalaa ja aikaa vievää kuin korjata useiden kuukausien tulorekisteriraportointia jälkikäteen ja joutua maksamaan siitä vielä viivästysmaksuja sekä mahdollisesti viivästyskorkoja.

Tulorekisteri on siitä hieno palkkaraportoinnin palvelu, että sitä parannetaan ja korjataan jatkuvasti. Tämä kuitenkin tarkoittaa, että työnantajien tulee vuosittain pitää huolta siitä, että tulolajinumeroihin ja ilmoittamistapaan tehtävät muutokset tarkastetaan huolellisesti ja että palkkaraportointi ohjeistetaan asianmukaisesti. Näin varmistetaan, että ilmoitukset menevät kerralla oikein. Harva asia on niin hankalaa ja aikaa vievää kuin korjata useiden kuukausien tulorekisteriraportointia jälkikäteen ja joutua maksamaan siitä vielä viivästysmaksuja sekä mahdollisesti viivästyskorkoja.

Nyt on oltava erityisen tarkkana, jos yhtiössä on käytössä erilaisia osakepalkitsemisen muotoja ja henkilöstölle tai johdolle realisoituu etua, joka perustuu RSU-, PSU-, tai johonkin muuhun pitkän aikavälin osakepalkkio-ohjelmaan. Sekä näiden että työsuhdeoptio-ohjelman perusteella realisoituvan edun ilmoittamisen tapa ja tulolajinumerot muuttuvat vuonna 2024.

Rahana maksettu osakepalkkio (367) on se osuus osakepalkkiosta, joka maksetaan rahana. Osakkeina annettava osuus ilmoitetaan edelleen tulolajilla osakepalkkio (320). Rahana maksettu työsuhdeoptio (368) on se osuus työsuhdeoptiosta, joka maksetaan rahana. Muuna kuin rahana annettava osuus ilmoitetaan edelleen tulolajilla työsuhdeoptio (343). Tarvittaessa käytetään myös tulolajia työsuhdeoptio, jonka merkintähinta on luovutusajankohtana alempi kuin markkinahinta (361).

Jos kaipaat lisäselvyyttä käytössänne olevien osakekannustimien tulorekisteriraportointiin vuonna 2024, niin autamme mielellämme. 

Harri Hirvonen

Henkilöverotus ja muut HR-palvelut

+358 (0)20 7877000

harri.hirvonen@pwc.com

Kristine Skurnik

Palkkahallinnon palvelut

+358 20 7877785

kristine.skurnik@pwc.com