- Aiheet
Pienet eleet, suuret vaikutukset – Aineettoman palkitsemisen merkitys työntekijöiden sitouttamiselle
Kun ajattelemme henkilöstön palkitsemista organisaatiossa, ensimmäisenä mielessämme saattaa olla aineellinen palkitseminen kuten peruspalkka ja bonukset. Vaikka nämä palkitsemisen osa-alueet pitävät paikkansa merkityksellisinä palkitsemisen muotoina, on aineeton palkitseminen nostanut päätään.
![](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fpwc-uutishuone.fi-r.seravo.com%2Fapp%2Fuploads%2F2023%2F10%2Faineeton-kiittaminen-1200x630.jpeg&w=3840&q=75)