PwC Suomi vahvistaa HR-konsultoinnin osaamistaan
PwC Suomi on vahvistanut HR-konsultoinnin palveluitaan ja on nimittänyt kokeneen HR:n ja työsuhdejuridiikan ammattilaisen Anastasia Strandbergin johtamaan asiakkaille tarjottavia päivittäisiä HR-palveluita.
PwC Suomi on vahvistanut HR-konsultoinnin palveluitaan ja on nimittänyt kokeneen HR:n ja työsuhdejuridiikan ammattilaisen Anastasia Strandbergin johtamaan asiakkaille tarjottavia päivittäisiä HR-palveluita.
Strandbergillä on yli 10 vuoden kokemus HR:n ja työsuhdejuridiikan yhdistävistä tehtävistä. Strandberg on kerryttänyt kokemusta asianajotoimistossa työsuhdejuridiikan parissa, erilaisissa in-house HR:n ja työsuhdejuridiikan tehtävissä, esihenkilötyössä sekä HR-konsulttina niin kansainvälisisssä kuin kotimaisissa organisaatioissa. Hän on valmentanut useita yrityksiä sekä toiminut erilaisissa vaativissa interim HR-rooleissa kasvuyrityksistä pörssiyhtiöihin. Koulutukseltaan Strandberg on oikeustieteen maisteri. Lisäksi hän on koulutettu restoratiivinen työyhteisösovittelija, sertifioitu Agile HR -ammattilainen sekä suorittanut Wharton Schoolin järjestämän johtamisen opintokokonaisuuden.
Strandberg kuvailee olevansa innostunut päästessään kehittämään PwC Suomen HR-palveluita yhdessä PwC:n kokeneiden vero-, laki- ja palkitsemisammattilaisten kanssa.
– PwC Suomen HR-palveluiden keskiössä ovat työnantajan ja esihenkilöiden vastuut ja velvoitteet sekä asiakkaidemme liiketoiminnan tavoitteita tukevien mallien ja ratkaisujen löytäminen. Tuemme ja autamme rakentamaan niiden päälle toimivia prosesseja ja strategisia kokonaisuuksia, jotka pohjaavat tutkimustietoon ja huomioivat työntekijäkokemuksen sekä aidon käyttäjäystävällisyyden, Strandberg summaa. Haluamme olla täällä asiakkaiden arkisia haasteita varten, emme jauhamassa lisää jargonia tai suuria sanoja.
Strandbergin monipuolinen tausta auttaa hahmottamaan HR:n kenttää laajasta perspektiivistä. Oikeudellinen koulutus yhdistettynä kokemukseen sekä juristin että HR-ammattilaisen rooleista on jokseenkin epätyypillinen kombo, joka auttaa tiimiä vastaamaan laadukkaasti asiakkaiden varsinkin tässä ajassa alati muuttuviin tarpeisiin.
– Olen todella innoissani, että olemme vihdoin saaneet Anastasian vetämään HR-konsultoinnin liiketoimintaa. PwC on tunnettu asiantuntijaorganisaatio, mutta aivan kaikki eivät tunne meitä vielä henkilöstön ja HR:n sparraajina. Henkilöstö on poikkeuksetta yritysten keskeinen voimavara ja menestyksen tekijä ja me haluamme olla asiakkaittemme kumppanina, laajalla ymmärryksellä. Anastasian monipuolinen kokemus ja osaaminen täydentävät ja vahvistavat tiimiämme merkittävästi, ja nyt voin tyytyväisenä todeta, että tämän myötä pystymme tarjoamaan HR-asioissa tukea asiakkaidemme kaikissa haasteissa. Globaali markkina-asemamme HR-palveluiden saralla on jo hyvin vankka, mutta nyt pääsemme vahvistamaan asemaamme entisestään myös Suomen markkinassa. Tämä tietää hyvää niin kotimaisille, kuin kansainvälisille asiakkaillemme, toteaa PwC Suomen Workforce-palveluista vastaava Harri Hirvonen.
