Maailman 2 500 huippuyrityksestä 19 prosentilla on digitaalisesta kehityksestä vastaava johtaja eli Chief Digital Officer (CDO). Vaikka määrä vaikuttaa vaatimattomalta, se on enemmän kuin kolminkertaistunut edellisvuoteen verrattuna. Silloin vain 6 prosenttia oli palkannut digitaalisesta kehityksestä vastaavan johtajan.
Avoimet, etenkin asiakkaita osallistavat innovaatiomallit jättävät perinteisen T&K-toimintamallin varjoonsa. Muun muassa tämä ilmenee PwC:n tuoreesta innovaatioraportista, johon saatiin vastauksia yli 1 200 toimitusjohtajalta ja innovaatiojohtajalta 44 maasta.
Toimitusjohtajia irtisanotaan aiempaa yleisemmin eettisistä syistä. Tieto käy ilmi PwC:n strategiakonsultoinnin yksikön Strategy&:n tuoreesta CEO Success Study -selvityksestä, jossa vuosittain selvitetään 2 500 maailman suurimman pörssiyhtiön toimitusjohtajatilanne.
Suomen PwC:lle on myönnetty Great Place to Work® -sertifikaatti. Yhtiö on Suomessa ensimmäinen isojen yhtiöiden sarjaan (yli 500 työntekijää) osallistunut taho, jolle sertifikaatti on myönnetty.
PwC:n tuoreen kyselyn mukaan mahdollisuus edetä uralla on erityisen tärkeää työuransa alussa oleville ja nuorille naisille. Työnantajaa valitessaan naiset haluavat myös tietää, onko työnantaja sitoutunut monimuotoisuuteen työpaikalla.
Vaikka naisten asema työelämässä paranee, sukupuolten väliset palkkaerot kuroutuvat umpeen tuskallisen hitaasti. Keskiverto työssäkäyvä nainen tienaa 16 % miespuolista kollegaansa vähemmän, ilmenee PwC:n tuoreimmasta Women in Work Indexistä (http://www.pwc.co.uk/womeninwork).
Selaa uutisia
Perheyrityksen johtaja tähyää tulevaisuuteen mielessään perheen, omistajien ja liiketoiminnan edut. Hän hallitsee ja johtaa paradoksia, ja siinä auttaa järjestelmällinen suunnittelu,…
Markkinatilanne ja -kilpailu, innovoinnin tarve ja voimakas digitalisoituminen haastavat perheyritysten tavoittelemaa kasvua. Yritykset pyrkivät vastaamaan näihin haasteisiin ammattimaistamalla liiketoimintaansa, esimerkiksi…
Yksityiset yritykset uskovat tulevaisuuteen ja pitävät kasvuaan globaalia talouden kasvua varmempana. Tuore raportti herättää kuitenkin kysymyksen siitä, onko niissä osattu…
Vakuutusala elää suurta murrosta. Sen on kyettävä innovoimaan, sopeutumaan uudenlaiseen kulttuuriin ja opittava mittaamaan investointien kannattavuutta. Vakuutusala on, kuten finanssiala…
Moni suomalaisyritys pitää riskienhallintaa edelleen tukiprosessina. Selvitimme touko–kesäkuussa 2016 suomalaisyritysten riskienhallinnan tilaa nettipohjaisella kyselyllä. Tulokset kertoivat, että usealla suomalaisella suuryrityksellä…
Miten voi etukäteen varmistaa, että yrityskauppa onnistuu? Tekemällä kotiläksyt tarkkaan ja suunnittelemalla huolellisesti toimenpiteet kaupan jälkeen. Sadan päivän sääntö on…
Selaa artikkeleita
Kyberuhkien kehittyessä yritysten hallitusten on syytä etsiä uusia ja tehokkaampia tapoja uhkilta suojautumiseen. Hallitukset kyllä tiedostavat hyökkäysten aiheuttamat potentiaaliset vahingot,…
Etsitkö lupaavaa ja lahjakasta nuorta töihin? Tai haluaisitko varmistaa, että sellaiset pysyvät yhtiösi palkkalistoilla? Onko tämä ollut haasteellista? Maailmanlaajuisesti kolme…
Yhtiön johdon tehtävä on yhtiön edun edistäminen huolellisesti toimien. Siitä ei heti ensimmäisenä tulisi mieleen liittää hallitukselta vaadittavan osaamisen joukkoon…
Mitä tapahtuu, kun merkittävä varallisuus valuu sukupolvelta toiselle? Uuden sukupolven arvot vaikuttavat siihen, miten ja mihin varoja käytetään. Marraskuu alkaa…
Selaa blogikirjoituksia
