Uudistunut COSO ERM uudistaa riskienhallinnan ajattelua
Suomen talous on hyvässä vedossa. Ekonomistit ovat nostaneet peräjälkeen tämän vuoden ja parin seuraavan vuoden kasvuennusteita. Maailmantalouden ennustetaan kasvavan tänä…
Yrityskaupan ei tarvitse olla henkilöstölle mörkö
Sunnuntain Hesaria lukiessani kiinnitin huomiota juttuun, joka osui tiukasti omaan ammatilliseen minääni sekä siihen, miten yritysjärjestelyjen muutosprosessit hoidetaan. Lähihoitaja Mira,…
Mitä hallituksen tulee tietää tietoturvasta?
Kyberuhkien kehittyessä yritysten hallitusten on syytä etsiä uusia ja tehokkaampia tapoja uhkilta suojautumiseen. Hallitukset kyllä tiedostavat hyökkäysten aiheuttamat potentiaaliset vahingot,…
Kolme asiaa kuntoon ja yhtiösi kiinnostaa osaavia nuoria
Etsitkö lupaavaa ja lahjakasta nuorta töihin? Tai haluaisitko varmistaa, että sellaiset pysyvät yhtiösi palkkalistoilla? Onko tämä ollut haasteellista? Maailmanlaajuisesti kolme…
Selaa blogikirjoituksia
Uutiset
Digijohtajien nimitykset kolminkertaistuneet
Maailman 2 500 huippuyrityksestä 19 prosentilla on digitaalisesta kehityksestä vastaava johtaja eli Chief Digital Officer (CDO). Vaikka määrä vaikuttaa vaatimattomalta, se on enemmän kuin kolminkertaistunut edellisvuoteen verrattuna. Silloin vain 6 prosenttia oli palkannut digitaalisesta kehityksestä vastaavan johtajan.
Osallistavat innovaatiomallit jättävät T&K-vetoisen kehittämisen varjoonsa
Avoimet, etenkin asiakkaita osallistavat innovaatiomallit jättävät perinteisen T&K-toimintamallin varjoonsa. Muun muassa tämä ilmenee PwC:n tuoreesta innovaatioraportista, johon saatiin vastauksia yli 1 200 toimitusjohtajalta ja innovaatiojohtajalta 44 maasta.
Yhä useampi johtaja saa potkut eettisten syiden takia
Toimitusjohtajia irtisanotaan aiempaa yleisemmin eettisistä syistä. Tieto käy ilmi PwC:n strategiakonsultoinnin yksikön Strategy&:n tuoreesta CEO Success Study -selvityksestä, jossa vuosittain selvitetään 2 500 maailman suurimman pörssiyhtiön toimitusjohtajatilanne.
PwC:lle Great Place to Work -sertifikaatti
Suomen PwC:lle on myönnetty Great Place to Work® -sertifikaatti. Yhtiö on Suomessa ensimmäinen isojen yhtiöiden sarjaan (yli 500 työntekijää) osallistunut taho, jolle sertifikaatti on myönnetty.
Uramahdollisuudet ja monimuotoisuus ovat avainasemassa naisosaajien rekrytoinnissa
PwC:n tuoreen kyselyn mukaan mahdollisuus edetä uralla on erityisen tärkeää työuransa alussa oleville ja nuorille naisille. Työnantajaa valitessaan naiset haluavat myös tietää, onko työnantaja sitoutunut monimuotoisuuteen työpaikalla.
Pohjoismaat pärjäävät naisten asemaa työelämässä kartoittavassa indeksissä – Suomi putosi hiukan
Vaikka naisten asema työelämässä paranee, sukupuolten väliset palkkaerot kuroutuvat umpeen tuskallisen hitaasti. Keskiverto työssäkäyvä nainen tienaa 16 % miespuolista kollegaansa vähemmän, ilmenee PwC:n tuoreimmasta Women in Work Indexistä (http://www.pwc.co.uk/womeninwork).
Selaa uutisia
Artikkelit
Perheyrityksen menestys nojaa jatkuvuuden suunnitteluun
Perheyrityksen johtaja tähyää tulevaisuuteen mielessään perheen, omistajien ja liiketoiminnan edut. Hän hallitsee ja johtaa paradoksia, ja siinä auttaa järjestelmällinen suunnittelu,…
Onnistunut sukupolvenvaihdos vauhdittaa perheyrityksen kasvua
Markkinatilanne ja -kilpailu, innovoinnin tarve ja voimakas digitalisoituminen haastavat perheyritysten tavoittelemaa kasvua. Yritykset pyrkivät vastaamaan näihin haasteisiin ammattimaistamalla liiketoimintaansa, esimerkiksi…
Yksityisten yritysten usko tulevaan muita vahvempi – varautuminen uhkiin vähäistä
Yksityiset yritykset uskovat tulevaisuuteen ja pitävät kasvuaan globaalia talouden kasvua varmempana. Tuore raportti herättää kuitenkin kysymyksen siitä, onko niissä osattu…
Vakuutusala selättää murroksen uuden kulttuurin turvin
Vakuutusala elää suurta murrosta. Sen on kyettävä innovoimaan, sopeutumaan uudenlaiseen kulttuuriin ja opittava mittaamaan investointien kannattavuutta. Vakuutusala on, kuten finanssiala…
Riskienhallinta modernisoituu
Moni suomalaisyritys pitää riskienhallintaa edelleen tukiprosessina. Selvitimme touko–kesäkuussa 2016 suomalaisyritysten riskienhallinnan tilaa nettipohjaisella kyselyllä. Tulokset kertoivat, että usealla suomalaisella suuryrityksellä…
”Sata päivää on myytti”
Miten voi etukäteen varmistaa, että yrityskauppa onnistuu? Tekemällä kotiläksyt tarkkaan ja suunnittelemalla huolellisesti toimenpiteet kaupan jälkeen. Sadan päivän sääntö on…
Selaa artikkeleita