- Aiheet
Työehtodirektiivin vaikutukset työlainsäädäntöön tulivat voimaan 1.8.2022
Hallituksen esityksellä HE 60/2022 vp täytäntöönpantiin avoimia ja ennakoitavia työehtoja koskeva direktiivi (EU) 2019/1152 eli ns. työehtodirektiivi. Sääntely tuli voimaan 1.8.2022. Muutokset koskevat ennen kaikkea vaihtelevaa työaikaa tekevien työntekijöiden asemaa. Työehtodirektiivin täytäntöönpanon yhteydessä toteutettiin lisäksi hallitusohjelmaan liittyvät vaihtelevan työajan sopimuksia koskevat lainsäädäntötoimet.
![Brexitin vaikutukset brittien oleskeluoikeuteen ja työntekoon Suomessa](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fpwc-uutishuone.fi-r.seravo.com%2Fapp%2Fuploads%2F2019%2F02%2Fbrexit-ja-brittien-tyoskentely-suomessa-1200x630.jpg&w=3840&q=75)