Työoikeus

Työajan käyttämisestä pohditaan usein sitä, onko työntekijän oma-aloitteisesti...

Monessa maassa Suomen ulkopuolella on jo käytössä ns. taloudellisen työnantajan käsite. Nyt se on tulossa Suomenkin verolainsäädäntöön....

Yrityksissä pohditaan usein, millaisia työsuhteen ehtoja voidaan muuttaa yksipuolisesti työnantajan työnjohto-oikeuden nojalla. Epätietoisuutta on myös siitä, miten menetellä tilanteessa, jossa kyse on työsuhteen olennaisesta ehdosta, jota ei voida muuttaa yksipuolisesti työnjohto-oikeuteen perustuen. Korkein oikeus otti kantaa näihin kysymyksiin tuoreessa ratkaisussaan...

Kollegani, työoikeuden asiantuntija Katja Digert kirjoitti tammikuussa työsuhteen ja toimeksiantosuhteen eroista. Rajanveto-ongelma on klassinen ja sillä on suora yhteys verotukseen. Vero- ja sosiaaliturvavelvoitteet eroavat melko lailla työ- ja toimeksiantosuhteissa. Ja jottei...

Yhteistoimintalakia ollaan uudistamassa ja uudistusta koskevan hallituksen esityksen lausuntokierros päättyi 15.1.2021. Tarkoituksena on selkiyttää lakia ja kehittää vuoropuhelua yrityksen ja henkilöstön välillä, jota varten lakiin on lisätty säännöksiä jatkuvan vuoropuhelun aikaansaamiseksi työpaikoilla.  Alla on selostettu lakiehdotuksen sisältöä merkittävimmiltä osin. Lakiesitys sai kritiikkiä lausuntokierroksella. Nähtäväksi jää, vieläkö esitykseen tehdään muutoksia...

Rajanveto työsuhteen ja toimeksiantosuhteen välillä voi olla toisinaan haastavaa. Rajanvedolla on kuitenkin merkitystä niin työnantajan kuin työntekijän kannalta. Kun kyse on työsuhteesta, on sovellettava työlainsäädäntöä. Toimeksiantosuhteen kohdalla työlainsäädäntöä ei sovelleta. Lisäksi verotuksellinen käsittely on erilaista. Työsuhteen tunnusmerkit käyvät ilmi työsopimuslain 1 §:stä. Työsopimuslakia...

Työlainsäädäntöön tehtiin keväällä määräaikaisia työvoiman vähentämistä koskevia muutoksia, joiden voimassaolo päättyy 31.12.2020. Työnantajan on syytä tuntea näiden muutosten siirtymäsäännökset, jos ajatuksena on vähentää työvoimaa vielä loppuvuoden aikana. Parhaillaan on vireillä myös muita työoikeuden näkökulmasta merkittäviä lakimuutoksia, kuten yhteistoimintalain kokonaisuudistus. Lakiuudistuksen...

Hallituksen esitys työsopimuslaissa säännellyistä kilpailukieltosopimuksista (HE 222/2020) on annettu eduskunnalle 12.11.2020. Ehdotettujen muutosten on tarkoitus tulla voimaan 1.1.2022 alkaen. Ehdotetut muutokset Työsopimuslakiin ehdotettavilla muutoksilla laajennettaisiin työnantajan korvausvelvollisuus koskemaan...

Britannian ero EU:sta tuo muutoksia Suomessa asuvien Britannian kansalaisten oleskeluoikeuteen vuoden 2021 alusta lähtien. Suomen ja Britannian välinen erosopimus takaa Suomessa asuvien Britannian kansalaisten sekä heidän perheenjäsentensä oleskeluoikeuden jatkossa samalla tavalla kuin EU-jäsenyyden aikana. Tämä pätee silloin,...

Etätyösuositus näytti jo päättyvän koko maassa, mutta se palautettiin 13.8.2020 tietyille alueille, joissa koronavirustartuntojen määrä on ollut kesän jälkeen kasvussa (näitä alueita ovat Uudenmaan, Varsinais-Suomen ja Länsi-Pohjan sairaanhoitopiirit). Osalle työpaikoista ollaan kuitenkin palaamassa pitkän tauon jälkeen.  Alla...

Kilpailukieltosopimuksia koskevaan lainsäädäntöön ehdotetaan muutoksia 1.1.2021 alkaen. Ehdotettujen lakimuutosten myötä työnantajan velvollisuus maksaa kilpailukieltosopimuksesta korvausta työntekijälle laajenisi koskemaan kaikkia kilpailukieltosopimuksia. Muutoksia ehdotetaan myös korvausvelvollisuuden maksuajankohtaan sekä työnantajan oikeuteen irtisanoa kilpailukieltosopimus. Lakimuutoksen taustalla olevien selvitysten mukaan kilpailukieltosopimuksen käyttö on nykyään yleinen...

Nykyiset koronapandemian aiheuttamat poikkeusolot ovat pakottaneet monet yritykset ja muut yhteisöt harkitsemaan ja toteuttamaankin kipeitä ratkaisuja myös henkilöstöään koskien. Yrityksissä seurataan tarkasti, millaiseksi tilanne muodostuu kesän ja syksyn aikana. Toki on myös yrityksiä, joihin poikkeusolot ovat pikemminkin vaikuttaneet positiivisesti. Tällöinkin voi kuitenkin ilmetä...

Kollegani Heikki Liukkonen kirjoitti bestselleriksi muodostuneen artikkelin luontoisetujen vaikutuksesta työttömyysturvaan ja verotukseen lomautustilanteissa. Kuten Verohallinnon ohjeissakin todetaan, Heikki neuvoi työntekijää maksamaan luontoisedun verotusarvon muun muassa silloin, kun työntekijä käyttää työsuhdeautoa tai työsuhdekännykkää lomautuksen aikana.  Heikin kirjoituksen jälkeen olemme saaneet kyselyjä, pidetäänkö luontoisedun verotusarvon...

Nopeasti ja laajalle levinnyt koronapandemia on terveyden ja turvallisuuden lisäksi järkyttänyt taloutta perinpohjaisesti. Uudessa tilanteessa moni vakaakin yritys on joutunut reagoimaan sopeuttamalla henkilöstömenoja, useimmiten lomautuksilla. Lomautuksessa palkanmaksu ja työvelvoite keskeytetään väliaikaisesti...

Suomessa vallitsevat koronavirustilanteen vuoksi poikkeusolot. Työnantajille kysymyksiä aiheuttavat muun muassa henkilöstön karanteenit, sairauspoissaolot, etätyöskentely sekä mahdolliset lomautukset ja irtisanomiset. Mitä toimintamahdollisuuksia työnantajilla on tällaisessa poikkeustilanteessa? Alla käymme keskeisin osin läpi tiettyjä työnantajien mahdollisesti kohtaamia henkilöstöä koskettavia tilanteita toimintamahdollisuuksineen. Tilanteita on...

Työ- ja elinkeinoministeriön kolmikantainen työryhmä valmistelee parhaillaan muutoksia työntekijöiden kilpailukieltosopimuksia koskevaan lainsäädäntöön. Työsopimuslakiin ehdotettavilla muutoksilla on tarkoitus laajentaa työnantajien korvausvelvollisuus koskemaan kaikkia kilpailukieltosopimuksia, riippumatta niiden pituudesta. Tämä tarkoittaa, että ehdotuksen toteutuessa työnantajien korvausvelvollisuus tulisi jatkossa koskemaan myös kilpailukieltosopimuksen ensimmäistä kuutta...