Työoikeus

Korkeimman hallinto-oikeuden kesäkuinen päätös KHO:2022:72 koskien verovapaita matkakustannusten korvauksia ja niiden vähentämistä työntekijän kokonaispalkasta on tärkeä uutinen työnantajille. Tämän päätöksen...

Perhevapaauudistuksen myötä vanhempainvapaapäivien määrä kasvaa ja joustavuus lisääntyy. Molemmille vanhemmille annetaan yhtä suuri vanhempainvapaakiintiö. Vapaita voi käyttää monessa jaksossa lapsen...

Uusi yhteistoimintalaki tuli voimaan 1.1.2022....

Yhteistoimintalaki ja kilpailukieltosopimuksia koskeva sääntely uudistuivat tammikuussa 2022. Uudistuneen yt-lain ydintavoite on tuoda yrityksiin jatkuva vuoropuhelukäytäntö. Kilpailukieltosopimuksia koskevan uudistuksen myötä työnantajalla on korvausvelvollisuus kaikista kilpailukieltosopimuksista työntekijän irtisanoutuessa ja siirtyessä töihin kilpailijalle. Aiheeseen paneuduttiin PwC:n joulukuussa järjestämässä webinaarissa, jossa asiantuntijamme Anne Hirsiniemi ja...

The Finnish...

Tasavallan presidentti vahvisti 19. marraskuuta 2021 eduskuntakierroksen jälkeen hallituksen esityksen työsopimuslain kilpailukieltosopimuksia koskevan 3...

Työajan käyttämisestä pohditaan usein sitä, onko työntekijän oma-aloitteisesti...

Monessa maassa Suomen ulkopuolella on jo käytössä ns. taloudellisen työnantajan käsite. Nyt se on tulossa Suomenkin verolainsäädäntöön....

Yrityksissä pohditaan usein, millaisia työsuhteen ehtoja voidaan muuttaa yksipuolisesti työnantajan työnjohto-oikeuden nojalla. Epätietoisuutta on myös siitä, miten menetellä tilanteessa, jossa kyse on työsuhteen olennaisesta ehdosta, jota ei voida muuttaa yksipuolisesti työnjohto-oikeuteen perustuen. Korkein oikeus otti kantaa näihin kysymyksiin tuoreessa ratkaisussaan...

Kollegani, työoikeuden asiantuntija Katja Digert kirjoitti tammikuussa työsuhteen ja toimeksiantosuhteen eroista. Rajanveto-ongelma on klassinen ja sillä on suora yhteys verotukseen. Vero- ja sosiaaliturvavelvoitteet eroavat melko lailla työ- ja toimeksiantosuhteissa. Ja jottei...

Yhteistoimintalakia ollaan uudistamassa ja uudistusta koskevan hallituksen esityksen lausuntokierros päättyi 15.1.2021. Tarkoituksena on selkiyttää lakia ja kehittää vuoropuhelua yrityksen ja henkilöstön välillä, jota varten lakiin on lisätty säännöksiä jatkuvan vuoropuhelun aikaansaamiseksi työpaikoilla.  Alla on selostettu lakiehdotuksen sisältöä merkittävimmiltä osin. Lakiesitys sai kritiikkiä lausuntokierroksella. Nähtäväksi jää, vieläkö esitykseen tehdään muutoksia...

Rajanveto työsuhteen ja toimeksiantosuhteen välillä voi olla toisinaan haastavaa. Rajanvedolla on kuitenkin merkitystä niin työnantajan kuin työntekijän kannalta. Kun kyse on työsuhteesta, on sovellettava työlainsäädäntöä. Toimeksiantosuhteen kohdalla työlainsäädäntöä ei sovelleta. Lisäksi verotuksellinen käsittely on erilaista. Työsuhteen tunnusmerkit käyvät ilmi työsopimuslain 1 §:stä. Työsopimuslakia...

Työlainsäädäntöön tehtiin keväällä määräaikaisia työvoiman vähentämistä koskevia muutoksia, joiden voimassaolo päättyy 31.12.2020. Työnantajan on syytä tuntea näiden muutosten siirtymäsäännökset, jos ajatuksena on vähentää työvoimaa vielä loppuvuoden aikana. Parhaillaan on vireillä myös muita työoikeuden näkökulmasta merkittäviä lakimuutoksia, kuten yhteistoimintalain kokonaisuudistus. Lakiuudistuksen...

Hallituksen esitys työsopimuslaissa säännellyistä kilpailukieltosopimuksista (HE 222/2020) on annettu eduskunnalle 12.11.2020. Ehdotettujen muutosten on tarkoitus tulla voimaan 1.1.2022 alkaen. Ehdotetut muutokset Työsopimuslakiin ehdotettavilla muutoksilla laajennettaisiin työnantajan korvausvelvollisuus koskemaan...

Britannian ero EU:sta tuo muutoksia Suomessa asuvien Britannian kansalaisten oleskeluoikeuteen vuoden 2021 alusta lähtien. Suomen ja Britannian välinen erosopimus takaa Suomessa asuvien Britannian kansalaisten sekä heidän perheenjäsentensä oleskeluoikeuden jatkossa samalla tavalla kuin EU-jäsenyyden aikana. Tämä pätee silloin,...

Etätyösuositus näytti jo päättyvän koko maassa, mutta se palautettiin 13.8.2020 tietyille alueille, joissa koronavirustartuntojen määrä on ollut kesän jälkeen kasvussa (näitä alueita ovat Uudenmaan, Varsinais-Suomen ja Länsi-Pohjan sairaanhoitopiirit). Osalle työpaikoista ollaan kuitenkin palaamassa pitkän tauon jälkeen.  Alla...