PwC:n tuore Women in Work Index paljastaa, että samalla kun naisten määrä työmarkkinoilla on lisääntynyt, sukupuolten välinen kuilu palkoissa on syventynyt. Kansainvälinen selvitys osoittaa, että vuosina 2021–2022 palkkaero kasvoi peräti 20:ssä 33:sta OECD-maasta. Suomessa naisten ja miesten palkkaero on 16,1 %, mikä on 2,6 prosenttiyksikköä enemmän kuin OECD-maissa keskimäärin. PwC:n vuosittain kokoama Women in Work...

PwC selvitti: Sukupuolten välinen palkkaero kasvussa

Listaamattomien yhtiöiden hallituspalkkiot ovat alhaisemmalla tasolla kuin samankokoisissa listatuissa yhtiöissä, ilmenee konsulttiyhtiö PwC:n vuoden 2024 listaamattomille yrityksille suunnatusta hallituspalkkioselvityksestä, jonka aineistoa verrattiin julkisiin listayhtiöiden tietoihin. Kokouspalkkiot puolestaan ovat listaamattomissa yhtiöissä hieman suurempia. PwC:n hallituspalkkioselvityksessä tutkittiin 137 erikokoisen ja eri toimialoja edustavien, listaamattomien yhtiöiden hallitusten jäsenten palkkioita ja niiden rakennetta. Selvityksessä mukana olleita suurimpia listaamattomia yhtiöitä,...

PwC selvitti: hallituspalkkiot listayhtiöissä korkeampia kuin samankokoisissa listaamattomissa

CapMan ja PwC yhdistävät voimansa ja käynnistävät hyväntekeväisyyskampanjan Tukikummit-säätiölle ja sitä kautta lasten ja nuorten tueksi. Tavoitteena on kerätä tämän kevään aikana yhteensä yli 100 000 euron potti Tukikummeille ja haastaa kampanjan jatkuessa muita yrityksiä hyväntekeväisyyskampanjaan mukaan. ”Haluamme moninkertaistaa pitkällä aikavälillä nuorten ja lasten hyväksi vuosittain kerättävän summan”, CapManin ja Tukikummit-säätiön hallitusten puheenjohtaja Joakim Frimodig toteaa....

CapMan ja PwC yhdistävät voimansa lasten ja nuorten hyväksi

Henkilöstön takaisin kutsumiseen sopeuttamistoimien jälkeen liittyy erilaisia huomioitavia ja noudatettavia juridisia sääntöjä ja velvoitteita. Lisäksi kokonaisuuteen kytkeytyy myös muita, inhimillisiä tekijöitä, jotka kannattaa ottaa huomioon. Vaikka työnantajan näkökulmasta sopeuttamistoimenpiteet ovat normaali ja jopa välttämätön toimenpide liiketoiminnan kannattavuuden ja jatkuvuuden turvaamiseksi, voivat yksittäisen työntekijän kokemukset ja tunteet sopeuttamistoimista olla hyvin voimakkaita ja osin kielteisiä. Henkilöstön lomauttaminen...

Mitä työnantajan kannattaa huomioida kutsuessaan henkilökuntaa takaisin töihin lomautusten jälkeen?

Ovatko yrityksesi kriittisimmät tiedot vaarassa? Voiko ulkopuolinen hyökkääjä päästä niihin käsiksi? Pystyykö kyberrikollinen halvaannuttamaan liiketoimintasi? Kyllä! Red Teaming auttaa sinua tehostamaan kyberpuolustustasi näitä ja monia muita uhkia vastaan. Red Teamingilla tarkoitetaan harjoitusta, jossa joukko kyberturvallisuuden ammattilaisia (Red Team) tekeytyy hyökkääjäksi ja simuloi aidon kaltaista verkkohyökkäystä yrityksen verkkoon. Harjoitus testaa yrityksen valmiuksia suojautua ja reagoida kyberhyökkäyksiin...

Red Teaming yrityksesi kyberpuolustuksen kehittämisen tukena

PwC:n Mikä ihmeen IFRS? -blogisarjan viidennessä osassa Ville Toivonen käsittelee liiketoimintahankinnoista annettaviin liitetietoihin ehdotettuja muutoksia. IASB on julkaissut odotetun standardiluonnoksen liikearvon arvonalentumistestauksen sekä liiketoimintahankinnoista esitettävien liitetietojen muutoksista. Ehdotettuja muutoksia voi kommentoida heinäkuun 15. päivään asti, joten vielä on mahdollisuus vaikuttaa. Muutosten voimaantulohetkeä ei ole päätetty. Aiemmassa kirjoituksessani kävin läpi ehdotetut muutokset liikearvon arvonalentumistestaukseen. Tässä kirjoituksessa...

IFRS valokeilassa – Muutoksia liiketoimintahankinnoista annettaviin liitetietoihin: paremmat tiedot johtavat parempiin päätöksiin

Globaalit jännitteet ja lisääntyneet kyberhyökkäykset huolettavat suomalaisia toimitusjohtajia, osoittaa PwC:n jo 27. kertaa toteuttama CEO Survey -tutkimus, johon vastasi yli 4 700 toimitusjohtajaa yli sadasta maasta. Tutkimukseen haastatelluista suomalaisjohtajista 41 % näkee kyberriskit merkittävänä uhkana yritykselleen tulevan vuoden aikana, kun maailmanlaajuisesti tulos on vain 21 %. Kyberriskien ohella suomalaisia toimitusjohtajia huolestuttavat geopoliittiset konfliktit, jotka mainitsee...

Teknologian nopea kehitys haastaa kyberturvallisuutta

Epävarmasta taloustilanteesta huolimatta työntekijöiden halukkuus vaihtaa työpaikkaa on ollut viime vuosina useiden tutkimusten mukaan kasvussa. Työntekijöiden vaihtohalukkuuden taustalla voi olla moninaisia syitä. Vaihtaminen voi lisätä esimerkiksi työntekijän kokemaa työn mielekkyyttä ja siitä saatavaa korvausta, mutta työnantajalle tilanne voi aiheuttaa isoja haasteita ja suuria kustannuksia. Mitä korkeammassa asemassa ja mitä paremmin suoriutuvasta työntekijästä on kyse, sitä...

Kuinka paljon työntekijän lähteminen maksaa tutkimusten mukaan yritykselle?

Työelämää koskee suuri määrä lakeja työelämän eri osa-alueilta ja lainsäädäntö muuttuu jatkuvasti. Euroopan unionissa hyväksyttiin viime vuonna kaikkia yksityisen ja julkisen sektorin työnantajia koskeva palkka-avoimuusdirektiivi, jonka tarkoituksena on tuoda tasa-arvoa ja läpinäkyvyyttä yhtiöiden palkitsemiseen. Se tuo pakolliseksi myös palkan tai palkkahaitarin ilmoittamisen ennen työhaastattelua. Vaikka Suomen lainsäädäntö täyttää jo osin direktiivin vaatimukset, direktiivi sisältää myös...

Palkkatasa-arvoa ja tietosuojaa työelämään – mitä yritysten tulee huomioida?

PwC:n Mikä ihmeen IFRS? -blogisarjan neljännessä osassa Ville Toivonen käsittelee liikearvon arvonalentumistestaukseen ehdotettuja muutoksia. IASB on julkaissut odotetun standardiluonnoksen liikearvon arvonalentumistestauksen sekä liiketoimintahankinnoista esitettävien liitetietojen muutoksista. Ehdotettuja muutoksia voi kommentoida heinäkuun 15. päivään asti, joten niihin on vielä mahdollisuus vaikuttaa. Muutosten voimaantulohetkeä ei ole päätetty.   Käyn tässä kirjoituksessa läpi ehdotetut muutokset liikearvon arvonalentumistestaukseen. Liiketoimintahankinnoista annettaviin liitetietoihin...

IFRS valokeilassa – Kuinka liikearvon arvonalentumistestaus muuttuu: palautuvatko poistot?

Osakkeiden luovutusvoitto voi tietyin edellytyksin olla myyjänä toimivalle yhtiölle verovapaata tuloa. Korkeimman hallinto-oikeuden tuoreet ratkaisut muuttavat etenkin perheyhtiöissä tulkintaa siitä, milloin luovutusvoiton verovapauden edellytykset täyttyvät. Osakkeiden luovutusvoiton verovapaus edellyttää, että myydyt osakkeet ovat kuuluneet myyjän elinkeinotoiminnan käyttöomaisuuteen osakkeiden omistusaika on ollut vähintään vuoden ja omistusosuus vähintään 10 % myyjä ei ole pääomasijoittaja, eikä kohdeyhtiö kiinteistöyhtiö...

KHO:n tuoreet ratkaisut muuttavat luovutusvoiton verovapauden edellytyksiä

Listautumismarkkina oli Pohjoismaissa vuonna 2023 edellisvuotta hiljaisempi niin listautumisten lukumäärän kuin kerättyjen varojen näkökulmastakin, ilmenee maaliskuussa julkaistusta PwC:n Nordic IPO Watch -katsauksesta. PwC:n partneri Sari Elonheimo arvioi, että varovaista optimismia IPO-markkinoiden elpymisestä on kuitenkin ilmassa. Pohjoismaissa, eli Suomessa, Ruotsissa, Norjassa, Tanskassa ja Islannissa, toteutui vuonna 2023 yhteensä 21 listautumisantia ja teknistä listautumista. Tämä oli vähemmän kuin...

Vuosi 2023 oli edellisvuotta hiljaisempi listautumismarkkinalla Pohjoismaissa, varovaista optimismia ilmassa

European Long Term Investment Fund (”ELTIF”) -sääntelymuutos eli ELTIF 2.0 on tullut sovellettavaksi 10. tammikuuta 2024. Muutoksella on tarkoitus lisätä ELTIF-rahastojen houkuttelevuutta sekä helpottaa ei-ammattimaisten sijoittajien mahdollisuutta sijoittaa vaihtoehtorahastoihin. ELTIF-sääntely on EU-asetuksella annettua ja se soveltuu jäsenvaltioissa sellaisenaan ilman kansallista implementointia. ELTIF 2.0 laajentaa merkittävästi sääntelyn soveltamisalaan hyväksyttävän rahoitusomaisuuden käsitettä mahdollistamalla esimerkiksi kolmansissa maissa sijaitsevat...

ELTIF 2.0 -sääntelymuutos ja avoimien ELTIF-rahastojen epävarmuudet

Vuoden 2023 tulojen ja vähennysten ilmoittamisen aika lähestyy ja esitäytetyt veroilmoitukset saapuvat postissa tai OmaVeroon maalis–huhtikuussa. Liikkeen- ja ammatinharjoittajien sekä maataloudenharjoittajien ja heidän puolisoidensa esitäytetyt veroilmoitukset saapuvat jo maaliskuussa. Veroilmoituksen viimeinen palautuspäivä vaihtelee ja tänä keväänä henkilöveroilmoituksien palautuspäivät ovat 2.4., 7.5., 14.5. tai 21.5.2024. Muistathan tarkistaa veroilmoituksesi viimeisen jättöpäivän esitäytetyltä veroilmoitukseltasi. Jäännösveron korko nousi huomattavasti...

Katse kohti kevättä ja vuodelta 2023 annettavaa veroilmoitusta

Vuodelle 2023 sähköntuottajien ”ylisuurien” voittojen verottamiseksi säädetyn windfall-veron tuoton ennakoidaan jäävän murto-osaan hallituksen toiveikkaasti arvioimasta miljardista eurosta (HS). Sähkömarkkinat siis toimivat ja sähkön kuluttajahinta laski reippaasti huippuhinnoista. Windfall-vero oli poikkeuksellinen, koska se kohdistui yhteen toimialaan ja sen toimijoiden kannattavuuteen. Verolla ei siis pyritty vaikuttamaan markkinaan eli sähkön käyttöön.  Verolle esitetty kritiikki liittyi pelkoon investointien valumisesta...

Windfall-verosta terveysveroon – näkökulmia verotuksen kiemuroihin

Etusivu

Verotus

Johtaminen ja vastuullisuus

Yrittäjyys

Juridiikka

Taloushallinto

Teknologia ja digitaalisuus

Strategy& -topics

Medialle

Tilaa uutiskirje

Kauppaa koskeva lehdistötiedote on luettavissa kokonaisuudessaan alla ja <a href="https://www.pwc.com/gx/en/news-room/press-releases/2021/cdr-reaches-agreement-to-acquire-pwc-global-mobility-tax-and-immigration-services-business.html" target="_blank" rel="noopener">pwc.com-sivulta</a>.
&nbsp;
<h2>Clayton, Dubilier &amp; Rice Reaches Agreement to Acquire PwC’s Global Mobility Tax and Immigration Services business</h2>
19.10.2021
Transaction Will Create the Independent Leader in Global Mobility Tax and Immigration Services for Multinational Organizations
London and New York, 19 October 2021 – Clayton, Dubilier &amp; Rice and PwC today announced an agreement under which CD&amp;R funds will acquire PwC&#8217;s Global Mobility Tax and Immigration Services business. The business is the global leader in employee tax, immigration, business travel, mobility managed services, and payroll solutions to multinational organizations and their employees. Terms of the transaction were not disclosed.
The Global Mobility Tax and Immigration Services business serves more than 3,000 multinational clients worldwide. The business helps organizations manage global talent mobility, while providing  personalized, high-quality tax and immigration services to cross-border employees, as they navigate compliance issues associated with global employment. The transaction will create a free-standing, global platform with more than 5,700 professionals hyper-focused on a seamless cross-border experience for clients, while accelerating investment in technology and new services.
Throughout its more than 50-year history, the business has been the leader in global mobility services, supporting its clients’ talent mobility programs by helping solve cross-border employment challenges. Recently, the business enhanced its service offerings to reflect the changing needs of clients and their cross-border employees throughout the pandemic.
“We are excited for the opportunity to become a free-standing organization and partner with CD&amp;R to build on our market leadership and drive more value for clients,” said Peter Clarke, Global Managing Partner for Global Employee Mobility at PwC, who will be CEO of the new company. “The pandemic proved that global employment issues remain a key challenge for companies, especially as compliance requirements become more complex. Our partnership with CD&amp;R will allow us to accelerate our technology investments to offer what our clients are asking for: an integrated digital experience across the entirety of the talent mobility ecosystem. These technology investments along with our new global operating model will support an even more differentiated service experience for our clients with the same laser focus on the quality and confidentiality of the services we provide to our cross-border employee clients, while providing expanded and rewarding career opportunities for our team.”
“CD&amp;R has a longstanding track record of executing global carve-out transactions helping companies transition from corporate ownership to independent models,” said Stephen Shapiro, a CD&amp;R partner.  “We believe, as a free-standing platform, PwC’s Global Mobility Tax and Immigration Services business will be positioned to increase its value proposition to its world-class client base.”
“The Global Mobility Tax and Immigration Services business has significant global capabilities to support emerging trends and complexities in talent mobility. The business is well positioned to capitalize on the future growth of global employee mobility, as companies and economies rebound from the pandemic. The return of business travel, emerging mobile work patterns, and the heightened need for compliance in a complex business and regulatory environment will drive significant need for a globally integrated provider with a sophisticated digital platform,” said Russ Fradin, CD&amp;R Partner and former CEO and Chairman at Aon Hewitt, who will become board chairman of the new independent company upon close. “We are excited to partner with a very talented team to unlock their potential as a free-standing enterprise.”
&#8220;The best interests of our clients, people and partners have been at the forefront of this transaction and I&#8217;m confident that, with CD&amp;R&#8217;s backing, the new business will be well equipped to grow and meet the developing needs of its clients of all sizes and in all segments around the world,” said Bob Moritz, Global Chairman of PwC. “This sale will allow PwC to increase its investment in and prioritize building capabilities relevant to our global strategy &#8211; The New Equation. I&#8217;d like to thank the partners and people involved for their great work and wish them well for the future.&#8221;
The business will be rebranded following the completion of the transaction, which is expected to close in the first half of 2022, subject to customary closing conditions including completion of certain local works council consultations. Deutsche Bank Securities Inc., JP Morgan, UBS Investment Bank, BMO Capital Markets Corp., BNP Paribas Securities Corp., Mizuho Financial Group Inc., RBC Capital Markets, LLC, and Societe Generale have committed financing to the transaction and are acting as financial advisors to CD&amp;R; Debevoise &amp; Plimpton LLP is providing legal counsel to CD&amp;R.  Morgan Stanley &amp; Co. LLC is acting as financial advisor and Davis Polk &amp; Wardwell LLP and Linklaters LLP are providing legal counsel to PwC.
<h4>Notes</h4>
About Clayton, Dubilier &amp; Rice
Clayton, Dubilier &amp; Rice is a private investment firm with a strategy predicated on building stronger, more profitable businesses. Since inception, CD&amp;R has managed the investment of more than $35 billion in more than 100 companies with an aggregate transaction value of more than $150 billion. Over its history, roughly 50% of the transactions led by CD&amp;R have been complex corporate carve outs.  The Firm has offices in New York and London. For more information, please visit <a href="http://www.cdr-inc.com/" target="_blank" rel="noopener">www.cdr-inc.com</a>.
About PwC’s Global Mobility Tax and Immigration Services business
PwC&#8217;s Global Mobility Tax and Immigration Services practice is a market leader providing compliance, consulting and technology services for global employers and their mobile employees. As a trusted advisor to multinational corporations, we solve critical and complex workforce mobility challenges to ensure our clients and their employees have a consistent global experience.
About PwC: At PwC, our purpose is to build trust in society and solve important problems. We’re a network of firms in 156 countries with over 295,000 people who are committed to delivering quality in assurance, advisory and tax services. Find out more and tell us what matters to you by visiting us at www.pwc.com.
PwC refers to the PwC network and/or one or more of its member firms, each of which is a separate legal entity. Please see www.pwc.com/structure for further details.
© 2021 PwC. All rights reserved.

Clayton, Dubilier & Rice ostaa PwC:n kansainvälisen liikkuvuuden liiketoiminnan

Aiheeseen liittyvät sisällöt

PwC Suomi vahvistaa HR-konsultoinnin osaamistaan

PwC on koripallomaajoukkueiden uusi yhteistyökumppani

PwC:n joululahjoitus lasten ja nuorten hyväksi

Kati Tammilehto on nimitetty PwC Suomen vastuullisuusjohtajaksi

Muut lukivat myös

Mitä työnantajan kannattaa huomioida kutsuessaan henkilökuntaa takaisin töihin lomautusten jälkeen?

Red Teaming yrityksesi kyberpuolustuksen kehittämisen tukena

IFRS valokeilassa – Muutoksia liiketoimintahankinnoista annettaviin liitetietoihin: paremmat tiedot johtavat parempiin päätöksiin

Clayton, Dubilier & Rice ostaa PwC:n kansainvälisen liikkuvuuden liiketoiminnan

Aiheeseen liittyvät sisällöt

PwC Suomi vahvistaa HR-konsultoinnin osaamistaan

PwC on koripallomaajoukkueiden uusi yhteistyökumppani

PwC:n joululahjoitus lasten ja nuorten hyväksi

Kati Tammilehto on nimitetty PwC Suomen vastuullisuusjohtajaksi

Muut lukivat myös

Mitä työnantajan kannattaa huomioida kutsuessaan henkilökuntaa takaisin töihin lomautusten jälkeen?

Red Teaming yrityksesi kyberpuolustuksen kehittämisen tukena

IFRS valokeilassa – Muutoksia liiketoimintahankinnoista annettaviin liitetietoihin: paremmat tiedot johtavat parempiin päätöksiin

PwC on koripallomaajoukkueiden uusi yhteistyökumppani