Ilmastotavoitteiden ja -toimenpiteiden välinen kuilu kasvaa, osoittaa PwC:n tuorein Net Zero Economy Index -analyysi. Vuonna 2023 maailman hiili-intensiteetti laski vain noin prosentin, mikä on vähiten yli kymmeneen vuoteen. ”Ilman rohkeita ja ripeitä, arvoketjun laajuisia toimia ilmastotavoitteiden ja -toimenpiteiden välinen kuilu jatkaa kasvamistaan”, toteaa PwC Suomen partneri ja yritysvastuun neuvontapalveluiden johtaja Jussi Nokkala. PwC:n Net Zero...

Hiilestä irtautuminen hitainta vuosikymmeneen – välittömiä toimenpiteitä vaaditaan

Pääomasijoittajat ry:n ja PwC:n järjestämän Kasvunrakentaja-kilpailun voittajaksi ja yleisön suosikiksi nousi tänä vuonna avaruusteknologiayritys ICEYE. Kasvunrakentaja-kilpailussa etsitään pääomasijoittajien kohdeyritysten joukosta vuoden kiinnostavinta ja innostavinta kasvutarinaa, johon liittyy tärkeänä osana kasvun rakentaminen yhteistyössä pääomasijoittajan kanssa. Kilpailun voittajan valitsee ulkopuolisista asiantuntijoista koostuva vuosittain vaihtuva tuomaristo. Tuomariston muodostivat tänä vuonna hallitusammattilainen ja startup-sijoittaja Leena Niemistö, Fortumin Innovation &amp; Venturing...

ICEYE valittiin vuoden 2024 Kasvunrakentaja-kilpailun voittajaksi

Viihde- ja media-alan yhteenlaskettu, globaali liikevaihto nousi 5 prosenttia vuonna 2023, kertoo PwC:n tuore tutkimus. Kovimmassa kasvussa Suomessa olivat erityisesti elokuva-ala ja suoratoisto, kun taas kirjoihin ja lehtiin käytettiin aiempaa vähemmän rahaa. Digitaalisuus on tulevaisuudessa yhä tärkeämpi valttikortti kiihtyvässä kilpailussa. Globaali viihde- ja mediatoimiala jatkoi kasvuaan vuonna 2023. PwC:n Global Entertainment &amp; Media Outlook 2024–2028...

PwC:n tutkimus: Viihteeseen ja mediaan käytetään entistä enemmän rahaa – konsertit ja elokuvat pitävät pintansa

Helsingin hovioikeus katsoi tuoreessa tuomiossaan, että vastoin henkilön omaa käsitystä hänen äidiltään saamansa varat eivät olleet laina, vaan lahja. Koska lainaksi kuvitelluista varoista ei ollut tehty lahjaveroilmoitusta, seurauksena oli ehdollista vankeutta tuomiona törkeästä veropetoksesta. Käytännössä on tavallista, että esimerkiksi vanhemmat rahoittavat lastensa taloudellisia tarpeita myös elatusvelvollisuuden päättymisen jälkeen. Sillä, miten tämä järjestetään, on kuitenkin olennainen...

Lahja, laina vai elatuslahja – miten ero ratkeaa ja voiko väärä valinta olla rikos?

Työkykyä tarkastellaan usein sairauslähtöisesti, mutta sen kokonaisvaltaiseen tukemiseen tarvitaan kuitenkin paljon laajempi näkökulma. Työkykyjohtaminen on johdon, esihenkilöiden ja työntekijöiden yhteinen tehtävä. Se edellyttää avointa vuorovaikutusta, yhteistyötä ja jatkuvaa kehittämistä. Laaja-alainen työkyvyn käsite huomioi työn ja työolojen lisäksi myös taidot, osaamisen ja elämäntilanteen. Työkykyjohtaminen tarkoittaa käytännössä työntekijöiden työkyvyn ylläpitämistä ja tukemista arjessa. Työkykyjohtamisessa korostuu ennaltaehkäisevä ja...

Miten työnantajan tulisi tukea työkykyä ja mielenterveyttä arjessa?

Oikeustieteen maisteri, varatuomari, MBA Leenamaija Heinonen liittyy PwC Suomen lakipalveluihin johtajaksi ja ryhtyy kehittämään sekä vetämään työoikeuspalveluita. Leenamaijalla on yli 15 vuoden kokemus työoikeudesta. Hän on työskennellyt aiemmin yli kymmenen vuoden ajan Roschier Asianajotoimistossa, ja PwC:lle Leenamaija siirtyy VTT:ltä, missä hän johti HR Legal Teamia ja toimi People Leadina. &#8220;On hienoa saada Leenamaijan kaltainen kokenut...

PwC vahvistaa työoikeuspalveluitaan – Leenamaija Heinonen johtamaan työoikeuspraktiikkaa

Recently, I had the pleasure of sitting down with Dr. Peter Gassmann, Global Leader of Strategy&amp;, to explore some topics shaping the future of strategy consulting. We spoke about the diverse roles Chief Strategy Officers (CSOs) can hold in different companies, how we as strategy consultants need to work WITH the client, not FOR the...

Key topics shaping our future

CBAM (Carbon Border Adjustment Mechanism) eli hiilirajamekanismi vaatii kaikkia EU-maahantuojia raportoimaan ja vuodesta 2026 alkaen, kompensoimaan hiilidioksidipäästöt tietyistä EU:n ulkopuolelta tuoduista tavaroista, kuten alumiinista, sementistä, sähköstä, lannoitteista, raudasta, teräksestä ja vedystä. Hiilirajamekanismi otetaan käyttöön vaiheittain ja kuluvalla siirtymäkaudella maahantuojien on raportoitava CBAM-tavaroiden suorat ja epäsuorat päästöt Euroopan komissiolle neljännesvuosittain. Kolmen ensimmäisen raportointijakson aikana, raportin on...

CBAM-raportoinnissa siirryttiin seuraavaan vaiheeseen: yritysten on kerättävä ja raportoitava todellisia päästötietoja

Valtiovarainministeriö julkaisi luonnoksen ”eräiden suurten ilmastointineutraaliin talouteen tähtäävien investointien verohyvityksestä” ja pyytää luonnokseen lausuntoja 11.10.2024 mennessä. Kirjoitimme asiasta aiemmin kesällä, kun valmistelusta uutisoitiin. Kun otetaan huomioon, että hyvitykset pitäisi myöntää vuoden 2025 aikana, aikataulu on ylipäätään tiukka, ja tämä näkyy kieltämättä myös hallituksen esityksen luonnoksen tasossa. Nostan esiin joitain seikkoja samalla, kun käyn alla läpi,...

Suurten investointien verohyvitystä koskevan hallituksen esityksen luonnos jättää tilaa aktiiviselle lausuntopalautteelle

Luottamus on arvo, joka on ollut PwC:n toiminnan keskiössä koko yhtiön historian ajan. Suomen PwC täyttää loppuvuodesta 70 vuotta. Toimitusjohtaja Kauko Storbacka ja tietokirjailija Rachel Botsman korostivat yrityksen 70-vuotisjuhlassa luottamuksen merkitystä niin ihmisten hyvinvoinnille kuin yritysten menestykselle.  PwC:n tarkoitus on rakentaa yhteiskuntaan luottamusta ja ratkaista tärkeitä ongelmia. Luottamus oli myös PwC Suomen 70-vuotisjuhlan keskiössä, kun...

PwC:n 70-vuotisen taipaleen keskiössä luottamus 

Vuonna 2025 ensimmäiset yritykset raportoivat tilikauden 2024 tiedot EU:n kestävyysraportointidirektiivin (Corporate Sustainability Reporting Directive, CSRD) perusteella. Samalla näiden yritysten tulee raportoida liiketoimintansa EU-taksonomian kelpoisuus ja mukaisuus. Monia yrityksiä kuitenkin yllättää, että kestävyysraportointidirektiivi edellyttää raportointia myös EU-taksonomiasta. EU-taksonomian kelpoisuus ja mukaisuus perustuu taksonomia-asetukseen, joka määrittelee kriteerit kestävälle liiketoiminnalle. EU-taksonomian kelpoisuus tarkoittaa liiketoimintaa, joka kuuluu EU-taksonomian piiriin,...

Ovatko yritykset valmiita raportoimaan kestävyysraporteissaan myös EU-taksonomiasta?

Korkeimman oikeuden tuoreen päätöksen mukaan veropetos ei ollut lievä, kun vältettyjen verojen määrä oli noin 1000 euroa. Tässä tapauksessa päästiin sakoilla, mutta melko pienillä summilla ehdollinen vankeuskaan ei ole poissuljettua. Jos verottajalle annetuissa henkilökohtaiseen verotukseen vaikuttavissa tiedoissa on ollut virheitä, mahdollisia seurauksia ovat veronkorotus tai joissain tilanteissa myös rikosoikeudelliset sanktiot. Samassa asiassa ei kuitenkaan voida...

Rikosoikeudellistuuko verotus – Milloin virhe verotuksessa on poliisiasia?

Etusivu

Verotus

Johtaminen ja vastuullisuus

Yrittäjyys

Juridiikka

Taloushallinto

Teknologia ja digitaalisuus

Strategy& -topics

Medialle

Tilaa uutiskirje

<ol>
<li> Onko listautumisanti oikea vaihtoehto sinun yrityksesi kannalta?</li>
</ol>
Ei ole yksinkertaista määritellä, milloin ja miksi yrityksen kannattaa listautua. Listautuminen ei ole paras vaihtoehto jokaiselle yritykselle, ja siksi on syytä pohtia, mitkä olisivat listautumisen perustelut juuri sinun yrityksesi kohdalla.
Yksi listautumisen myötä syntyvistä merkittävistä eduista on, että se parantaa pääoman saatavuutta. Markkinaolosuhteista riippuen se saattaa myös olla muita vaihtoehtoja edullisempi tapa saada pääomaa yrityksen kasvattamiseen. 
Listautuminen kasvattaa yhtiön tunnettuutta. Se auttaa rakentamaan yrityksestäsi kuvaa huipputason toimijana ja saattaa myös saada sen vaikuttamaan yksityisyrityksiä paremmalta vaihtoehdolta asiakkaiden, työntekijöiden sekä muiden sidosryhmien mielessä.
Osakeperusteinen palkitseminen on tehokas henkilöstön kannustinmalli. Ne henkilöstön jäsenet, jotka ovat hankkineet yrityksen osakkeita ennen sen listautumista, saavat listautumisen myötä palkinnon sitoutumisestaan. Malli saattaa myös houkutella uusia osaajia yritykseen. Osakkeita voidaan käyttää myös valuuttana fuusioissa ja yrityskaupoissa, mikä voi olla kätevä ässä hihassa.
Toisaalta listautumisannit voivat onnistuakseen vaatia monimutkaisia järjestelyjä ja runsaasti rahaa. Onnistumiseen tarvitaan yleensä asiantuntijoiden tukea, eikä kaikkia tarvittavia asiantuntijoita löydy oman talon sisältä. Yrityksen on myös varmistettava, että sen henkilöstö noudattaa asianmukaisia prosesseja ja linjauksia listayhtiöltä odotettavalla tavalla.
Julkisesti raportoivat listayhtiöt ovat myös alttiimpia lyhytaikaisille reaktioille liiketoiminnan kehitykseen ja tulokseen liittyen, mistä yksityisesti omistettujen yritysten ei tarvitse samalla tavalla murehtia.
Joillekin yrittäjille määräysvallan vähenemisen kautta tuleva tietynlainen hallinnan menetys voi olla syy päättää olla listautumatta. On siis hyvä miettiä tarkkaan, miltä ajatus listayhtiönä elämisestä tuntuu, ennen kuin ryhdyt itse prosessiin.
<ol start="2">
<li> Onko yrityksesi kypsä listautumaan?</li>
</ol>
Listautumiseen valmistautuminen vie aikaa. Tämän prosessin kesto riippuu pitkälti yrityksen yksilöllisestä kehitysvaiheesta. Listautumiseen valmistaudutaan tavallisesti 1–2 vuotta, mutta joidenkin yritysten kohdalla prosessi kestää huomattavasti pidempään.
Listautumista on siis alettava suunnitella jo kauan ennen kuin pyörät varsinaisesti alkavat pyöriä. Jotta listautuminen tapahtuisi varmasti oikealla hetkellä, aihetta kannattaa puida ennakoivasti osana yhtiön strategiakeskusteluja. Näin näet tarkemmin, mitä arvoa listautuminen voisi tulevaisuudessa yrityksellesi tarjota.
Mieti myös jo varhaisessa vaiheessa sitä, missä haluat listautua. Tämä määrittää sen, mille korkeudelle rima listautumiseen liittyvien vaatimusten osalta asettuu. Eri pörssien raportointivaatimuksissa on eroja, ja myös pääoman saatavuustaso vaihtelee.
<ol start="3">
<li> Onko yrityksesi valmis toimimaan kuin pörssiyhtiö?</li>
</ol>
On tärkeää, että yritys alkaa toimia pörssiyhtiön tavoin listautumishetkestä alkaen. Sen saavuttamiseksi yrityksen on ajateltava kuin pörssiyhtiö, näytettävä pörssiyhtiöltä ja toimittava kuin pörssiyhtiö jo ennen kuin siitä tulee pörssiyhtiö.
Pelkkä kasvu ei enää riitä sijoittajille. Kasvun on oltava kestävällä pohjalla, ja viime aikoina vastuullisuusasiat liittyen ympäristöön, yhteiskuntaan ja hallinnointiin (ESG) ovat tulleet yhä merkityksellisimmiksi. Pohdi, antavatko yrityksesi tiedot kuvan oikeanlaisesta kasvusta ja miten voisit rakentaa sijoitustarinan, joka korostaa yrityksen kehitystä ja koko potentiaalia.
Rakenna tarvittava infrastruktuuri ottamalla käyttöön asianmukaiset teknologia-alustat ja panostamalla henkilöstöön. Pidä huolta siitä, että arvostat yrityksesi osaajia. Näin saat luotua liiketoiminnalle vankan perustan, joka herättää luottamusta ympäristössään. 
<ol start="4">
<li> Milloin on oikea hetki listautua?</li>
</ol>
Markkinatilanne vaihtelee, ja tällä hetkellä tilanne on erityisen epävakaa. Osakekurssit ovat heitelleet ja talousnäkymät ovat laajalti epävarmoja. Tämän seurauksena myös pörssiyhtiöiden arvostustasot ovat laskeneet.
Listautumisantia kannattaa kuitenkin alkaa pohtia ja valmistella jo nyt, vaikka se tapahtuisikin vasta keskipitkällä aikavälillä. Näin voit varmistaa, että prosessia on mahdollista edistää tarvittaessa nopeastikin.
Listautumisen jälkeen yrityksesi talousluvut ovat kaikkien saatavilla. Tämä tarkoittaa, että niin asiakkaasi kuin kilpailijasikin saavat halutessaan tutustua yrityksesi tilanteeseen. Keskeistä on, että kyvykkyydet ovat nostettuna listayhtiötasolle jo ennen pörssin kellonsoittoa.

Harkitsetko listautumista? Neljä asiaa, joita yrityksen perustajien kannattaa harkita ensin

Aiheeseen liittyvät sisällöt

Lahja, laina vai elatuslahja – miten ero ratkeaa ja voiko väärä valinta olla rikos?

Miten työnantajan tulisi tukea työkykyä ja mielenterveyttä arjessa?

PwC vahvistaa työoikeuspalveluitaan – Leenamaija Heinonen johtamaan työoikeuspraktiikkaa

Hiilestä irtautuminen hitainta vuosikymmeneen – välittömiä toimenpiteitä vaaditaan

Yhteyshenkilösi PwC:llä

Eveliina Paavilainen

Muut lukivat myös

Lahja, laina vai elatuslahja – miten ero ratkeaa ja voiko väärä valinta olla rikos?

Miten työnantajan tulisi tukea työkykyä ja mielenterveyttä arjessa?

PwC vahvistaa työoikeuspalveluitaan – Leenamaija Heinonen johtamaan työoikeuspraktiikkaa