- Aiheet
Palkka-avoimuusdirektiivi tuo työnantajille uusia velvollisuuksia
Kesäkuussa 2023 voimaan tullut ja viimeistään 7.6.2026 osaksi kansallista lainsäädäntöä saatettava palkka-avoimuusdirektiivi asettaa työnantajille monia velvollisuuksia. Velvoitteet liittyvät palkkojen läpinäkyvyyden lisäämiseen ja sukupuolten välisen tasa-arvon parantamiseen. Direktiivin myötä työnantajien tulee sekä pyydettäessä että oma-aloitteisesti antaa tietoa organisaation palkkauksesta. Direktiivi koskee kaikkia yksityisen ja julkisen sektorin työnantajia. Muutoksiin valmistautuminen on syytä aloittaa jo nyt.
![People](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fpwc-uutishuone.fi-r.seravo.com%2Fapp%2Fuploads%2F2023%2F10%2Fgettyimages-1201749007-1200x630.jpg&w=3840&q=75)