PwC:n tuore Women in Work Index paljastaa, että samalla kun naisten määrä työmarkkinoilla on lisääntynyt, sukupuolten välinen kuilu palkoissa on syventynyt. Kansainvälinen selvitys osoittaa, että vuosina 2021–2022 palkkaero kasvoi peräti 20:ssä 33:sta OECD-maasta. Suomessa naisten ja miesten palkkaero on 16,1 %, mikä on 2,6 prosenttiyksikköä enemmän kuin OECD-maissa keskimäärin. PwC:n vuosittain kokoama Women in Work...

PwC selvitti: Sukupuolten välinen palkkaero kasvussa

Listaamattomien yhtiöiden hallituspalkkiot ovat alhaisemmalla tasolla kuin samankokoisissa listatuissa yhtiöissä, ilmenee konsulttiyhtiö PwC:n vuoden 2024 listaamattomille yrityksille suunnatusta hallituspalkkioselvityksestä, jonka aineistoa verrattiin julkisiin listayhtiöiden tietoihin. Kokouspalkkiot puolestaan ovat listaamattomissa yhtiöissä hieman suurempia. PwC:n hallituspalkkioselvityksessä tutkittiin 137 erikokoisen ja eri toimialoja edustavien, listaamattomien yhtiöiden hallitusten jäsenten palkkioita ja niiden rakennetta. Selvityksessä mukana olleita suurimpia listaamattomia yhtiöitä,...

PwC selvitti: hallituspalkkiot listayhtiöissä korkeampia kuin samankokoisissa listaamattomissa

CapMan ja PwC yhdistävät voimansa ja käynnistävät hyväntekeväisyyskampanjan Tukikummit-säätiölle ja sitä kautta lasten ja nuorten tueksi. Tavoitteena on kerätä tämän kevään aikana yhteensä yli 100 000 euron potti Tukikummeille ja haastaa kampanjan jatkuessa muita yrityksiä hyväntekeväisyyskampanjaan mukaan. ”Haluamme moninkertaistaa pitkällä aikavälillä nuorten ja lasten hyväksi vuosittain kerättävän summan”, CapManin ja Tukikummit-säätiön hallitusten puheenjohtaja Joakim Frimodig toteaa....

CapMan ja PwC yhdistävät voimansa lasten ja nuorten hyväksi

Ovatko yrityksesi kriittisimmät tiedot vaarassa? Voiko ulkopuolinen hyökkääjä päästä niihin käsiksi? Pystyykö kyberrikollinen halvaannuttamaan liiketoimintasi? Kyllä! Red Teaming auttaa sinua tehostamaan kyberpuolustustasi näitä ja monia muita uhkia vastaan. Red Teamingilla tarkoitetaan harjoitusta, jossa joukko kyberturvallisuuden ammattilaisia (Red Team) tekeytyy hyökkääjäksi ja simuloi aidon kaltaista verkkohyökkäystä yrityksen verkkoon. Harjoitus testaa yrityksen valmiuksia suojautua ja reagoida kyberhyökkäyksiin...

Red Teaming yrityksesi kyberpuolustuksen kehittämisen tukena

PwC:n Mikä ihmeen IFRS? -blogisarjan viidennessä osassa Ville Toivonen käsittelee liiketoimintahankinnoista annettaviin liitetietoihin ehdotettuja muutoksia. IASB on julkaissut odotetun standardiluonnoksen liikearvon arvonalentumistestauksen sekä liiketoimintahankinnoista esitettävien liitetietojen muutoksista. Ehdotettuja muutoksia voi kommentoida heinäkuun 15. päivään asti, joten vielä on mahdollisuus vaikuttaa. Muutosten voimaantulohetkeä ei ole päätetty. Aiemmassa kirjoituksessani kävin läpi ehdotetut muutokset liikearvon arvonalentumistestaukseen. Tässä kirjoituksessa...

IFRS valokeilassa – Muutoksia liiketoimintahankinnoista annettaviin liitetietoihin: paremmat tiedot johtavat parempiin päätöksiin

Globaalit jännitteet ja lisääntyneet kyberhyökkäykset huolettavat suomalaisia toimitusjohtajia, osoittaa PwC:n jo 27. kertaa toteuttama CEO Survey -tutkimus, johon vastasi yli 4 700 toimitusjohtajaa yli sadasta maasta. Tutkimukseen haastatelluista suomalaisjohtajista 41 % näkee kyberriskit merkittävänä uhkana yritykselleen tulevan vuoden aikana, kun maailmanlaajuisesti tulos on vain 21 %. Kyberriskien ohella suomalaisia toimitusjohtajia huolestuttavat geopoliittiset konfliktit, jotka mainitsee...

Teknologian nopea kehitys haastaa kyberturvallisuutta

Epävarmasta taloustilanteesta huolimatta työntekijöiden halukkuus vaihtaa työpaikkaa on ollut viime vuosina useiden tutkimusten mukaan kasvussa. Työntekijöiden vaihtohalukkuuden taustalla voi olla moninaisia syitä. Vaihtaminen voi lisätä esimerkiksi työntekijän kokemaa työn mielekkyyttä ja siitä saatavaa korvausta, mutta työnantajalle tilanne voi aiheuttaa isoja haasteita ja suuria kustannuksia. Mitä korkeammassa asemassa ja mitä paremmin suoriutuvasta työntekijästä on kyse, sitä...

Kuinka paljon työntekijän lähteminen maksaa tutkimusten mukaan yritykselle?

Työelämää koskee suuri määrä lakeja työelämän eri osa-alueilta ja lainsäädäntö muuttuu jatkuvasti. Euroopan unionissa hyväksyttiin viime vuonna kaikkia yksityisen ja julkisen sektorin työnantajia koskeva palkka-avoimuusdirektiivi, jonka tarkoituksena on tuoda tasa-arvoa ja läpinäkyvyyttä yhtiöiden palkitsemiseen. Se tuo pakolliseksi myös palkan tai palkkahaitarin ilmoittamisen ennen työhaastattelua. Vaikka Suomen lainsäädäntö täyttää jo osin direktiivin vaatimukset, direktiivi sisältää myös...

Palkkatasa-arvoa ja tietosuojaa työelämään – mitä yritysten tulee huomioida?

PwC:n Mikä ihmeen IFRS? -blogisarjan neljännessä osassa Ville Toivonen käsittelee liikearvon arvonalentumistestaukseen ehdotettuja muutoksia. IASB on julkaissut odotetun standardiluonnoksen liikearvon arvonalentumistestauksen sekä liiketoimintahankinnoista esitettävien liitetietojen muutoksista. Ehdotettuja muutoksia voi kommentoida heinäkuun 15. päivään asti, joten niihin on vielä mahdollisuus vaikuttaa. Muutosten voimaantulohetkeä ei ole päätetty.   Käyn tässä kirjoituksessa läpi ehdotetut muutokset liikearvon arvonalentumistestaukseen. Liiketoimintahankinnoista annettaviin liitetietoihin...

IFRS valokeilassa – Kuinka liikearvon arvonalentumistestaus muuttuu: palautuvatko poistot?

Osakkeiden luovutusvoitto voi tietyin edellytyksin olla myyjänä toimivalle yhtiölle verovapaata tuloa. Korkeimman hallinto-oikeuden tuoreet ratkaisut muuttavat etenkin perheyhtiöissä tulkintaa siitä, milloin luovutusvoiton verovapauden edellytykset täyttyvät. Osakkeiden luovutusvoiton verovapaus edellyttää, että myydyt osakkeet ovat kuuluneet myyjän elinkeinotoiminnan käyttöomaisuuteen osakkeiden omistusaika on ollut vähintään vuoden ja omistusosuus vähintään 10 % myyjä ei ole pääomasijoittaja, eikä kohdeyhtiö kiinteistöyhtiö...

KHO:n tuoreet ratkaisut muuttavat luovutusvoiton verovapauden edellytyksiä

Listautumismarkkina oli Pohjoismaissa vuonna 2023 edellisvuotta hiljaisempi niin listautumisten lukumäärän kuin kerättyjen varojen näkökulmastakin, ilmenee maaliskuussa julkaistusta PwC:n Nordic IPO Watch -katsauksesta. PwC:n partneri Sari Elonheimo arvioi, että varovaista optimismia IPO-markkinoiden elpymisestä on kuitenkin ilmassa. Pohjoismaissa, eli Suomessa, Ruotsissa, Norjassa, Tanskassa ja Islannissa, toteutui vuonna 2023 yhteensä 21 listautumisantia ja teknistä listautumista. Tämä oli vähemmän kuin...

Vuosi 2023 oli edellisvuotta hiljaisempi listautumismarkkinalla Pohjoismaissa, varovaista optimismia ilmassa

European Long Term Investment Fund (”ELTIF”) -sääntelymuutos eli ELTIF 2.0 on tullut sovellettavaksi 10. tammikuuta 2024. Muutoksella on tarkoitus lisätä ELTIF-rahastojen houkuttelevuutta sekä helpottaa ei-ammattimaisten sijoittajien mahdollisuutta sijoittaa vaihtoehtorahastoihin. ELTIF-sääntely on EU-asetuksella annettua ja se soveltuu jäsenvaltioissa sellaisenaan ilman kansallista implementointia. ELTIF 2.0 laajentaa merkittävästi sääntelyn soveltamisalaan hyväksyttävän rahoitusomaisuuden käsitettä mahdollistamalla esimerkiksi kolmansissa maissa sijaitsevat...

ELTIF 2.0 -sääntelymuutos ja avoimien ELTIF-rahastojen epävarmuudet

Vuoden 2023 tulojen ja vähennysten ilmoittamisen aika lähestyy ja esitäytetyt veroilmoitukset saapuvat postissa tai OmaVeroon maalis–huhtikuussa. Liikkeen- ja ammatinharjoittajien sekä maataloudenharjoittajien ja heidän puolisoidensa esitäytetyt veroilmoitukset saapuvat jo maaliskuussa. Veroilmoituksen viimeinen palautuspäivä vaihtelee ja tänä keväänä henkilöveroilmoituksien palautuspäivät ovat 2.4., 7.5., 14.5. tai 21.5.2024. Muistathan tarkistaa veroilmoituksesi viimeisen jättöpäivän esitäytetyltä veroilmoitukseltasi. Jäännösveron korko nousi huomattavasti...

Katse kohti kevättä ja vuodelta 2023 annettavaa veroilmoitusta

Vuodelle 2023 sähköntuottajien ”ylisuurien” voittojen verottamiseksi säädetyn windfall-veron tuoton ennakoidaan jäävän murto-osaan hallituksen toiveikkaasti arvioimasta miljardista eurosta (HS). Sähkömarkkinat siis toimivat ja sähkön kuluttajahinta laski reippaasti huippuhinnoista. Windfall-vero oli poikkeuksellinen, koska se kohdistui yhteen toimialaan ja sen toimijoiden kannattavuuteen. Verolla ei siis pyritty vaikuttamaan markkinaan eli sähkön käyttöön.  Verolle esitetty kritiikki liittyi pelkoon investointien valumisesta...

Windfall-verosta terveysveroon – näkökulmia verotuksen kiemuroihin

Palautuminen on tärkeää työntekijöiden tuottavuuden ylläpitämiseksi ja kehittämiseksi. Palautunut työntekijä jaksaa innostua uusista asioista, on motivoitunut ja suoriutuu työtehtävistään tehokkaasti. Näin ollen palautumisella on olennainen rooli yritysten menestymisessä.   Tiedämme, että moderni työelämä vaatii kognitiivista hyvinvointia loogisen päättelyn, asioiden erottelemisen toisistaan, tiedon yhdistelyn, riskien arvioimisen, innovatiivisuuden sekä uuden kehittämisen ja keksimisen sujumiseksi. Tästäkin syystä palautuminen on...

Miksi palautumiseen kannattaa kiinnittää huomiota?

Etusivu

Verotus

Johtaminen ja vastuullisuus

Yrittäjyys

Juridiikka

Taloushallinto

Teknologia ja digitaalisuus

Strategy& -topics

Medialle

Tilaa uutiskirje

Vuonna 2000 PwC:lle tullut Petri on erikoistunut riskienhallinnan ratkaisuihin. Hän on työskennellyt koko uransa muun muassa yritysten tietojärjestelmähankkeiden, liiketoimintaprosessien sekä kokonaisvaltaisen riskienhallinnan aiheiden parissa. 
PwC tukee organisaatioita kokonaisvaltaisesti kaikilla riskienhallinnan alueilla. Tällä hetkellä keskeisiä ratkaisuja ovat mm. IT- ja teknologiariskien varmennus, ulkoistettujen palveluiden varmennus, liiketoimintaprosessien riskienhallinta, kyberturvallisuuden varmennus- ja arviointipalvelut, liiketoiminnan jatkuvuudenhallinta, tietosuoja ja sisäinen tarkastus. 
“Hyödynnämme kaikissa ratkaisuissamme dataa ja teknologiaa, joiden osa-alueita pyrimme jatkossakin kehittämään tuottaaksemme asiakkaillemme merkittävää lisäarvoa. Analytiikkaosaamisen ja uudistuvien menetelmien myötä pystymme tarjoamaan asiakkaille yhä syvällisempää näkemystä ja ymmärrystä sekä prosessien virtaviivastamista esimerkiksi järjestelmähankkeiden varmennuksessa ja liiketoimintaprosessien kehittämisessä”, Petri toteaa.
<h2>Yritysten riskit monimutkaistuvat liiketoiminnan kasvaessa</h2>
Jokaisen yrityksen liiketoimintaan kuuluu elinkaarensa aikana erilaisia riskejä. Yritysten liiketoiminnan kasvaessa myös hallittavissa olevat riskit monimutkaistuvat. Lisäksi joillakin toimialoilla on enemmän sääntelyä ja lainmukaista valvontaa vaativia toimia, jotka omalta osaltaan lisäävät yritysten riskienhallinnan tarpeita. 
“Olemme huomanneet, että riskienhallinnan palveluiden kehitys seuraa pitkälti globaalien megatrendien kehittymistä liiketoiminnoissa. Digitalisaatio ja teknologia menevät eteenpäin jatkuvasti ja yritykset ottavat omissa liiketoiminnoissaan käyttöön esimerkiksi robotiikkaa, koneoppimista ja tekoälyä tai soveltavat lohkoketjumenetelmiä. Lisäksi yritysten keskeisiä liiketoimintaa ja taloudellista raportointia ohjaavia järjestelmiä uudistetaan, jotta ne osaisivat hyödyntää dataa yhä paremmin uusien teknologioiden avulla”, Petri sanoo.
“PwC:n vahvuus on, että pystymme ennakoivasti turvaamaan uuden teknologian käyttöönoton onnistumisen ja teknologian avulla saatavien liiketoimintahyötyjen realisoitumisen. Tämä onnistuu yhdistämällä teknologinen osaaminen, data-analytiikan hyödyntäminen ja liiketoimintaprosessiosaaminen.&#8221;
<h2>Riskienhallinta on osa strategiaa ja onnistunutta muutoksenhallintaa</h2>
Yritykset muokkaavat usein toimintojaan strategisen tavoitteiden saavuttamisen tueksi.  Suuremmissa transformaatiohankkeissa liiketoimintamalleja tai prosesseja muutetaan, ulkoistetaan osa tukitoiminnoista, uudistetaan organisaatioita, korvataan ja käyttöönotetaan liiketoimintasovelluksia. Näiden hankkeiden riskien hallinnassa ja varmentamisessa on jatkossakin paljon työtä tiedossa. 
“Riskienhallinnan ja varmentamisen lisäksi pyrimme omalta osaltamme auttamaan yrityksiä ulkoistamaan palveluitaan meille esimerkiksi sisäisen tarkastuksen tai sisäisten kontrollien valvonnan osalta, joissa laaja tiimimme hallitsee erilaiset liiketoiminta-alueet kattavasti. Yrityksille ulkoistaminen on houkutteleva vaihtoehto, kun niillä itsellään ei usein ole mahdollisuuksia ylläpitää tarvittavia resursseja ja osaamista – saati sitten mahdollisuutta toimia riippumattomana toimijana ulkoistettujen palveluiden varmentamisen osalta”, Petri toteaa. 
Toisaalta Petri näkee PwC:n olevan myös erinomainen kumppani yrityksille, jotka tarjoavat paljon ulkoistamispalveluita esimerkiksi IT-tukitoiminnoille tai datakeskuksille ja joiden riskienhallinnasta sekä kontrollien toimivuudesta heidän asiakasyrityksensä ovat kiinnostuneita. 
“Me pystymme kohdennetulla ja keskitetyllä tarkastuksella antamaan riippumattoman lausunnon riskien ja kontrollien toimivuudesta (mm. ISAE3402-, ISAE3000-, SOC-raportit) usealle asiakasyritykselle samalla kerralla. Tämä tehostaa kaikkien osapuolten toimintaa.”
Kokonaisvaltaisella riskienhallinnalla pyritään turvaamaan koko yrityksen valitsemien strategisten tavoitteiden saavuttaminen. Riskienhallinnalla voidaan ennakoida ja välttää yritystä uhkaavat vahingot tai tehottomuus. 
“Parhaimmillaan yrityksen ennakoimat uhkatilanteet voidaan kääntää liiketoiminnalle hyödyksi ja uutta liiketoimintaa tuottaviksi tapahtumiksi, kun osataan analysoida esimerkiksi muuttuvaa markkinatilannetta riittävän aikaisin.”
<a href="https://www.pwc.fi/fi/palvelut/riskienhallinta.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Riskienhallinnan palveluissa</a> työskentelee Suomen PwC:llä lähes 60 asiantuntijaa ja tiimi on kasvanut vauhdikkaasti jo usean vuoden ajan. Kasvu ja tiimin laaja-alainen osaaminen mahdollistavat jatkossakin satsauksia mm. datan ja teknologian hyödyntämiseen.

Petri Näätänen PwC:n riskienhallintapalveluiden vetäjäksi

Aiheeseen liittyvät sisällöt

PwC Suomi vahvistaa SAP-autorisointiosaamistaan

PwC Suomi vahvistaa HR-konsultoinnin osaamistaan

Global Risk Survey 2023 – liiketoiminta- ja riskijohtajien näkemyksiä riskienhallintaan

PwC on koripallomaajoukkueiden uusi yhteistyökumppani

Yhteyshenkilösi PwC:llä