PwC:n globaali selvitys: Naisyrittäjät tarvitsevat lisää osaamista ja verkostoja pääoman keräämiseen
Naisyrittäjät kohtaavat merkittäviä haasteita pääomasijoitusten hankkimisessa, sillä naisten perustamat startupit saavat vain pienen osan kokonaisinvestoinneista, osoittaa PwC:n tuore, globaali selvitys. Sukupuolten välisen rahoituskuilun kaventaminen vaatii ponnisteluja koko yhteiskunnalta.
Naisyrittäjät kohtaavat merkittäviä haasteita pääomasijoitusten hankkimisessa, sillä naisten perustamat startupit saavat vain pienen osan kokonaisinvestoinneista, osoittaa PwC:n tuore, globaali selvitys. Sukupuolten välisen rahoituskuilun kaventaminen vaatii ponnisteluja koko yhteiskunnalta.
PwC:n selvityksellä kartoitettiin, kuinka naisyrittäjät voivat parantaa mahdollisuuksiaan kerätä pääomaa. Selvitystä varten haastateltiin 58 naissijoittajaa 26 eri maasta, mukaan lukien Suomesta. Vastanneista valtaosa oli pääomasijoittajia (Venture Capital, 62 %, ja Private Equity, 13 %), minkä lisäksi selvitykseen osallistui enkelisijoittajia (16 %), yritysten pääomasijoittajia (CVC, 5 %), perheiden sijoitusyhtiöitä (Family Office, 2 %) sekä yksityisiä velkasijoittajia (2 %).
”Naisten perustamat yritykset saavat edelleen globaalisti vain pienen siivun jaossa olevasta rahoituspotista. Jos naisyrittäjät eivät onnistu rahoituksen keräämisessä, huomattava osa kaikista yrityksistä jää vaille kasvu- ja kehittymismahdollisuuksia. Sukupuolten välisten ennakkoluulojen torjuminen ei ole ainoastaan naisten tehtävä, vaan koko yhteiskunnan vastuulla”, kansainvälisille markkinoille suuntaavien kasvuyritysten kanssa työskentelevä partneri Maija Ant-Wuorinen PwC Suomelta toteaa.
Pohjoismaihin ensimmäisenä naisena pääomasijoitusrahaston perustanut ja Suomen ensimmäisen kasvurahaston perustaja Julianna Borsos kokee, että Suomessa ja Pohjoismaissa hyviä sijoituskohteita tarkastellaan niin VC- kuin PE-kentällä puhtaasti kaupallisin ehdoin ja tiimien substanssin perusteella.
”Toki naisyrittäjiä on todella vähän niillä aloilla, joihin sijoitustoimintaa ja -kiinnostusta tyypillisesti ohjautuu, minkä vuoksi naisyrittäjyyttä olisi hyvä edistää eri tavoin’’, Borsos jatkaa.
Pääomasijoittajien toimitusjohtaja Anne Horttanainen puolestaan nostaa esille, että tutkimusten mukaan monimuotoiset sijoitustiimit sijoittavat todennäköisemmin naisperustajien startupeihin ja yrityksiin, joissa on naistoimitusjohtaja.
”Onkin tärkeää edistää myös sijoittajatiimien monimuotoisuutta, ja tätä työtä tehdään Suomen pääomasijoitusalalla aktiivisesti”, Horttanainen sanoo.
Selvitykseen vastanneet naissijoittajat nostivat esiin, että osa naisyrittäjistä ei esimerkiksi tunne alan yleisiä termejä, sijoitusmaailman toimintatapoja tai sitä, millaista sijoitusta heidän ylipäänsä tulisi hakea. Tässä naisyrittäjät myös antavat haastatelluiden mukaan turhaan tasoitusta miesyrittäjille. Lisäksi haastatellut toivat esille, että naisyrittäjät pyytävät usein vähemmän rahoitusta kuin miehet, aliarvioivat liiketoimintasuunnitelmansa ja keskittyvät tulevaisuuden sijasta siihen, missä yritys on tällä hetkellä.
”Etenkin ensimmäistä kertaa rahoitusta hakevien yrittäjien on tärkeää varmistaa, että rahoituksen saaminen ei jää kiinni omasta tiedonpuutteesta. Yrityksen tunnusluvut ja tulevaisuus on myös pystyttävä perustelemaan”, Ant-Wuorinen kommentoi.
Naissijoittajien mukaan rahaston koon ja toimialafokuksen lisäksi naisyrittäjien kannattaa tarkastella sitä, onko rahasto jo sijoittanut naisvetoisiin yrityksiin. Tämän ohella sijoittajat korostivat verkostoitumisen tärkeyttä.
”Henkilökemian merkitystä ei kannata väheksyä. Sijoittajan ja yrittäjän ammatillinen suhde on pitkä ja yhteydenpito voi olla varsin tiivistä, joten yhteisen tahtotilan löytyminen on myös ensisijaisen tärkeää”, Ant-Wuorinen sanoo ja jatkaa:
“Naisyrittäjille pääoman kerääminen on edelleen globaalilla tasolla haastavaa, mutta se on nyt saavutettavissa helpommin kuin koskaan ennen. Monet rahastot asettavat monimuotoisuustavoitteita ja etsivät aktiivisesti naisjohtoisia yrityksiä salkkuihinsa.”
Tutustu raporttiin: Five fundraising recommendations for women founders from women investors
