PwC:n tuore Women in Work Index paljastaa, että samalla kun naisten määrä työmarkkinoilla on lisääntynyt, sukupuolten välinen kuilu palkoissa on syventynyt. Kansainvälinen selvitys osoittaa, että vuosina 2021–2022 palkkaero kasvoi peräti 20:ssä 33:sta OECD-maasta. Suomessa naisten ja miesten palkkaero on 16,1 %, mikä on 2,6 prosenttiyksikköä enemmän kuin OECD-maissa keskimäärin. PwC:n vuosittain kokoama Women in Work...

PwC selvitti: Sukupuolten välinen palkkaero kasvussa

Listaamattomien yhtiöiden hallituspalkkiot ovat alhaisemmalla tasolla kuin samankokoisissa listatuissa yhtiöissä, ilmenee konsulttiyhtiö PwC:n vuoden 2024 listaamattomille yrityksille suunnatusta hallituspalkkioselvityksestä, jonka aineistoa verrattiin julkisiin listayhtiöiden tietoihin. Kokouspalkkiot puolestaan ovat listaamattomissa yhtiöissä hieman suurempia. PwC:n hallituspalkkioselvityksessä tutkittiin 137 erikokoisen ja eri toimialoja edustavien, listaamattomien yhtiöiden hallitusten jäsenten palkkioita ja niiden rakennetta. Selvityksessä mukana olleita suurimpia listaamattomia yhtiöitä,...

PwC selvitti: hallituspalkkiot listayhtiöissä korkeampia kuin samankokoisissa listaamattomissa

CapMan ja PwC yhdistävät voimansa ja käynnistävät hyväntekeväisyyskampanjan Tukikummit-säätiölle ja sitä kautta lasten ja nuorten tueksi. Tavoitteena on kerätä tämän kevään aikana yhteensä yli 100 000 euron potti Tukikummeille ja haastaa kampanjan jatkuessa muita yrityksiä hyväntekeväisyyskampanjaan mukaan. ”Haluamme moninkertaistaa pitkällä aikavälillä nuorten ja lasten hyväksi vuosittain kerättävän summan”, CapManin ja Tukikummit-säätiön hallitusten puheenjohtaja Joakim Frimodig toteaa....

CapMan ja PwC yhdistävät voimansa lasten ja nuorten hyväksi

Ovatko yrityksesi kriittisimmät tiedot vaarassa? Voiko ulkopuolinen hyökkääjä päästä niihin käsiksi? Pystyykö kyberrikollinen halvaannuttamaan liiketoimintasi? Kyllä! Red Teaming auttaa sinua tehostamaan kyberpuolustustasi näitä ja monia muita uhkia vastaan. Red Teamingilla tarkoitetaan harjoitusta, jossa joukko kyberturvallisuuden ammattilaisia (Red Team) tekeytyy hyökkääjäksi ja simuloi aidon kaltaista verkkohyökkäystä yrityksen verkkoon. Harjoitus testaa yrityksen valmiuksia suojautua ja reagoida kyberhyökkäyksiin...

Red Teaming yrityksesi kyberpuolustuksen kehittämisen tukena

PwC:n Mikä ihmeen IFRS? -blogisarjan viidennessä osassa Ville Toivonen käsittelee liiketoimintahankinnoista annettaviin liitetietoihin ehdotettuja muutoksia. IASB on julkaissut odotetun standardiluonnoksen liikearvon arvonalentumistestauksen sekä liiketoimintahankinnoista esitettävien liitetietojen muutoksista. Ehdotettuja muutoksia voi kommentoida heinäkuun 15. päivään asti, joten vielä on mahdollisuus vaikuttaa. Muutosten voimaantulohetkeä ei ole päätetty. Aiemmassa kirjoituksessani kävin läpi ehdotetut muutokset liikearvon arvonalentumistestaukseen. Tässä kirjoituksessa...

IFRS valokeilassa – Muutoksia liiketoimintahankinnoista annettaviin liitetietoihin: paremmat tiedot johtavat parempiin päätöksiin

Globaalit jännitteet ja lisääntyneet kyberhyökkäykset huolettavat suomalaisia toimitusjohtajia, osoittaa PwC:n jo 27. kertaa toteuttama CEO Survey -tutkimus, johon vastasi yli 4 700 toimitusjohtajaa yli sadasta maasta. Tutkimukseen haastatelluista suomalaisjohtajista 41 % näkee kyberriskit merkittävänä uhkana yritykselleen tulevan vuoden aikana, kun maailmanlaajuisesti tulos on vain 21 %. Kyberriskien ohella suomalaisia toimitusjohtajia huolestuttavat geopoliittiset konfliktit, jotka mainitsee...

Teknologian nopea kehitys haastaa kyberturvallisuutta

Epävarmasta taloustilanteesta huolimatta työntekijöiden halukkuus vaihtaa työpaikkaa on ollut viime vuosina useiden tutkimusten mukaan kasvussa. Työntekijöiden vaihtohalukkuuden taustalla voi olla moninaisia syitä. Vaihtaminen voi lisätä esimerkiksi työntekijän kokemaa työn mielekkyyttä ja siitä saatavaa korvausta, mutta työnantajalle tilanne voi aiheuttaa isoja haasteita ja suuria kustannuksia. Mitä korkeammassa asemassa ja mitä paremmin suoriutuvasta työntekijästä on kyse, sitä...

Kuinka paljon työntekijän lähteminen maksaa tutkimusten mukaan yritykselle?

Työelämää koskee suuri määrä lakeja työelämän eri osa-alueilta ja lainsäädäntö muuttuu jatkuvasti. Euroopan unionissa hyväksyttiin viime vuonna kaikkia yksityisen ja julkisen sektorin työnantajia koskeva palkka-avoimuusdirektiivi, jonka tarkoituksena on tuoda tasa-arvoa ja läpinäkyvyyttä yhtiöiden palkitsemiseen. Se tuo pakolliseksi myös palkan tai palkkahaitarin ilmoittamisen ennen työhaastattelua. Vaikka Suomen lainsäädäntö täyttää jo osin direktiivin vaatimukset, direktiivi sisältää myös...

Palkkatasa-arvoa ja tietosuojaa työelämään – mitä yritysten tulee huomioida?

PwC:n Mikä ihmeen IFRS? -blogisarjan neljännessä osassa Ville Toivonen käsittelee liikearvon arvonalentumistestaukseen ehdotettuja muutoksia. IASB on julkaissut odotetun standardiluonnoksen liikearvon arvonalentumistestauksen sekä liiketoimintahankinnoista esitettävien liitetietojen muutoksista. Ehdotettuja muutoksia voi kommentoida heinäkuun 15. päivään asti, joten niihin on vielä mahdollisuus vaikuttaa. Muutosten voimaantulohetkeä ei ole päätetty.   Käyn tässä kirjoituksessa läpi ehdotetut muutokset liikearvon arvonalentumistestaukseen. Liiketoimintahankinnoista annettaviin liitetietoihin...

IFRS valokeilassa – Kuinka liikearvon arvonalentumistestaus muuttuu: palautuvatko poistot?

Osakkeiden luovutusvoitto voi tietyin edellytyksin olla myyjänä toimivalle yhtiölle verovapaata tuloa. Korkeimman hallinto-oikeuden tuoreet ratkaisut muuttavat etenkin perheyhtiöissä tulkintaa siitä, milloin luovutusvoiton verovapauden edellytykset täyttyvät. Osakkeiden luovutusvoiton verovapaus edellyttää, että myydyt osakkeet ovat kuuluneet myyjän elinkeinotoiminnan käyttöomaisuuteen osakkeiden omistusaika on ollut vähintään vuoden ja omistusosuus vähintään 10 % myyjä ei ole pääomasijoittaja, eikä kohdeyhtiö kiinteistöyhtiö...

KHO:n tuoreet ratkaisut muuttavat luovutusvoiton verovapauden edellytyksiä

Listautumismarkkina oli Pohjoismaissa vuonna 2023 edellisvuotta hiljaisempi niin listautumisten lukumäärän kuin kerättyjen varojen näkökulmastakin, ilmenee maaliskuussa julkaistusta PwC:n Nordic IPO Watch -katsauksesta. PwC:n partneri Sari Elonheimo arvioi, että varovaista optimismia IPO-markkinoiden elpymisestä on kuitenkin ilmassa. Pohjoismaissa, eli Suomessa, Ruotsissa, Norjassa, Tanskassa ja Islannissa, toteutui vuonna 2023 yhteensä 21 listautumisantia ja teknistä listautumista. Tämä oli vähemmän kuin...

Vuosi 2023 oli edellisvuotta hiljaisempi listautumismarkkinalla Pohjoismaissa, varovaista optimismia ilmassa

European Long Term Investment Fund (”ELTIF”) -sääntelymuutos eli ELTIF 2.0 on tullut sovellettavaksi 10. tammikuuta 2024. Muutoksella on tarkoitus lisätä ELTIF-rahastojen houkuttelevuutta sekä helpottaa ei-ammattimaisten sijoittajien mahdollisuutta sijoittaa vaihtoehtorahastoihin. ELTIF-sääntely on EU-asetuksella annettua ja se soveltuu jäsenvaltioissa sellaisenaan ilman kansallista implementointia. ELTIF 2.0 laajentaa merkittävästi sääntelyn soveltamisalaan hyväksyttävän rahoitusomaisuuden käsitettä mahdollistamalla esimerkiksi kolmansissa maissa sijaitsevat...

ELTIF 2.0 -sääntelymuutos ja avoimien ELTIF-rahastojen epävarmuudet

Vuoden 2023 tulojen ja vähennysten ilmoittamisen aika lähestyy ja esitäytetyt veroilmoitukset saapuvat postissa tai OmaVeroon maalis–huhtikuussa. Liikkeen- ja ammatinharjoittajien sekä maataloudenharjoittajien ja heidän puolisoidensa esitäytetyt veroilmoitukset saapuvat jo maaliskuussa. Veroilmoituksen viimeinen palautuspäivä vaihtelee ja tänä keväänä henkilöveroilmoituksien palautuspäivät ovat 2.4., 7.5., 14.5. tai 21.5.2024. Muistathan tarkistaa veroilmoituksesi viimeisen jättöpäivän esitäytetyltä veroilmoitukseltasi. Jäännösveron korko nousi huomattavasti...

Katse kohti kevättä ja vuodelta 2023 annettavaa veroilmoitusta

Vuodelle 2023 sähköntuottajien ”ylisuurien” voittojen verottamiseksi säädetyn windfall-veron tuoton ennakoidaan jäävän murto-osaan hallituksen toiveikkaasti arvioimasta miljardista eurosta (HS). Sähkömarkkinat siis toimivat ja sähkön kuluttajahinta laski reippaasti huippuhinnoista. Windfall-vero oli poikkeuksellinen, koska se kohdistui yhteen toimialaan ja sen toimijoiden kannattavuuteen. Verolla ei siis pyritty vaikuttamaan markkinaan eli sähkön käyttöön.  Verolle esitetty kritiikki liittyi pelkoon investointien valumisesta...

Windfall-verosta terveysveroon – näkökulmia verotuksen kiemuroihin

Palautuminen on tärkeää työntekijöiden tuottavuuden ylläpitämiseksi ja kehittämiseksi. Palautunut työntekijä jaksaa innostua uusista asioista, on motivoitunut ja suoriutuu työtehtävistään tehokkaasti. Näin ollen palautumisella on olennainen rooli yritysten menestymisessä.   Tiedämme, että moderni työelämä vaatii kognitiivista hyvinvointia loogisen päättelyn, asioiden erottelemisen toisistaan, tiedon yhdistelyn, riskien arvioimisen, innovatiivisuuden sekä uuden kehittämisen ja keksimisen sujumiseksi. Tästäkin syystä palautuminen on...

Miksi palautumiseen kannattaa kiinnittää huomiota?

Etusivu

Verotus

Johtaminen ja vastuullisuus

Yrittäjyys

Juridiikka

Taloushallinto

Teknologia ja digitaalisuus

Strategy& -topics

Medialle

Tilaa uutiskirje

<div>
Maailmantalouden kasvuun luottavien toimitusjohtajien määrä on lähes tuplaantunut viime vuodesta, selviää PwC:n toimitusjohtajatutkimuksesta. Myös usko oman yrityksen kasvuun on lisääntynyt.
PwC:n Global CEO Survey -tutkimukseen vastasi lähes 1 300 toimitusjohtajaa 85 maasta. Pohjoismaista vastaajia oli yhteensä 96.
Viime vuonna maailmantalouden kasvuun uskoi 29 % toimitusjohtajista, nyt 57 %. Luottavaisuus oman yrityksen kasvuun ainakin lyhyellä aikavälillä on niin ikään noussut. Viime vuonna 38 % toimitusjohtajista oli erittäin luottavaisia yrityksensä kasvuun seuraavien 12 kuukauden aikana, nyt vastaava luku on 42 %.
”Globaalin talouden vahvat tunnusluvut näkyvät toimitusjohtajienkin optimismina. Näemme myös suomalaisissa asiakasyrityksissämme vahvaa luottamusta lähiajan kasvuun. Olemme viime aikoina olleet yhä kiihtyvämmällä tahdilla auttamassa asiakkaitamme erilaisissa kasvuun tähtäävissä hankkeissa. Erilaisten yritysjärjestelyiden ja pääomamarkkinatransaktioiden lukumäärä kertoo myös omalta osaltaan vakaasta luottamuksesta kasvun mahdollisuuksiin, toteaa PwC Suomen toimitusjohtaja Mikko Nieminen.
USA:ssa oman yrityksen kasvuun vahvasti luottaa presidentinvaalien jälkeisen hermoilun ja verouudistuksen jälkeen jopa 52 % johtajista. Iso-Britanniassa usko oman yrityksen kasvuun on brexit-neuvottelujen saatossa laskenut 41 %:sta 34 %:iin.
Kasvustrategiat ovat pysyneet viime vuodesta pääosin samoina: kasvua haetaan orgaanisesta kasvusta (79 %), kustannussäästöistä (62 %), strategisista kumppanuuksista (49 %) ja yritysjärjestelyistä (42 %). Joka kolmas näkee kumppanuudet yrittäjien ja startupien kanssa kasvun mahdollisuutena.
Rekrytoinnit kasvussa, digiosaajien puute huolettaa
Globaalisti yli puolet (54 %) toimitusjohtajista uskoo kasvattavansa yrityksensä henkilöstömäärää seuraavien 12 kuukauden aikana. Noin joka viides (18 %) uskoo henkilöstömääränsä kutistuvan. Suurin tarve henkilöstön lisäykseen on terveydenhuollossa ja teknologia-alalla.
Noin neljännes johtajista on erittäin huolissaan digiosaajien saatavuudesta. Osaajien houkuttelemiseen ja osaamisen kehittämiseen pyritään muun muassa työympäristön modernisoimisella, koulutusohjelmilla ja tekemällä yhteistyötä muiden toimijoiden kanssa.
”Pohjoismaiden toimitusjohtajat ovat kuitenkin kansainvälisiä kollegoitaan vähemmän huolissaan tilanteesta: heistä vain 8 % on erittäin huolissaan digiosaajien saatavuudesta”, Nieminen sanoo.
Terrorismi ja ilmastonmuutos eniten kasvaneet uhat kasvulle
Optimistisista talousnäkymistä huolimatta toimitusjohtajat ovat erittäin huolissaan ylisääntelystä, geopoliittisesta epävakaudesta, kyberuhkista, terrorismista ja populismista. Terrorismista erittäin huolestuneiden osuus tuplaantui viime vuodesta reiluun 40 %:iin.
Huoli ilmastomuutoksesta ja ympäristötuhoista on tuplaantunut viime vuodesta; globaalisti noin kolmannes toimitusjohtajista näkee ne nyt uhkana yrityksensä kasvulle. Kiinassa erittäin huolestuneiden osuus on yli 50 %.
”Yhteiskunnalliset ja geopoliittiset muutokset mietityttävät nyt omaan liiketoimintaan ja markkinaan liittyviä riskejä enemmän. Pitkän aikavälin luottavaisuus kasvuun ymmärrettävästi kärsii, kun riskeihin ei voi vaikuttaa itse yhtä suoraan kuin aikaisemmin”, Nieminen toteaa.
Lisätietoja:
Toimitusjohtaja Mikko Nieminen, puh. 050 383 7756
<a href="https://www.pwc.com/gx/en/ceo-agenda/ceosurvey/2018/gx" target="_blank" rel="noopener noreferrer">www.pwc.com/ceosurvey</a>
PwC:n vuosittain tekemään toimitusjohtajatutkimukseen (Global CEO Survey) vastasi 1 293 toimitusjohtajaa 85 maasta. Vastaukset kerättiin elo–marraskuussa 2017.
 
PwC auttaa yrityksiä kasvamaan, toimimaan tehokkaasti ja raportoimaan luotettavasti jatkuvasti muuttuvassa toimintaympäristössä. Apunasi on Suomessa yli 1 000 asiantuntijaa ympäri maan. Palveluitamme ovat liikkeenjohdon konsultointi, yritysjärjestelypalvelut, veroneuvonta, lakipalvelut, riskienhallinta sekä tilintarkastus- ja muut varmennuspalvelut. Tarkoituksenamme on rakentaa yhteiskuntaan luottamusta ja ratkaista asiakkaidemme merkittävimpiä ongelmia. Lisää tietoa: <a href="http://www.pwc.fi/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">www.pwc.fi</a>. Twitter: <a href="https://twitter.com/PwC_Suomi" target="_blank" rel="noopener noreferrer">@PwC_Suomi</a>.
PwC toimii 158 maassa yli 236 000 asiantuntijan voimin. Nimi PwC viittaa PwC-ketjuun ja/tai yhteen tai useampaan sen jäsenyritykseen, joista jokainen on oma itsenäinen yhtiö. Lisää tietoa: <a href="http://www.pwc.com/structure">www.pwc.com/structure</a>.
<hr class="horizontal-ruler">
<div style="float: left; margin: 5px;">
 <a title="Top countries for growth - PwC's 21st Annual Global CEO Survey" target="_blank" href="https://mb.cision.com/Public/365/2436116/b23d35a08aeb9411_org.jpg" rel="noopener noreferrer"><img decoding="async" src="https://pwc-uutishuone.fi-r.seravo.com/app/uploads/2019/09/b23d35a08aeb9411_100x100ar.jpg"></a>
 </div>
<div style="float: left; margin: 5px;">
 <a title="Record CEO optimism - PwC's 21st Annual Global CEO Survey" target="_blank" href="https://mb.cision.com/Public/365/2436116/a790a4c8301e569d_org.jpg" rel="noopener noreferrer"><img decoding="async" src="https://pwc-uutishuone.fi-r.seravo.com/app/uploads/2019/09/a790a4c8301e569d_100x100ar.jpg"></a>
 </div>
<div style="float: left; margin: 5px;">
 <a title="Terrorism and cyber threats rise - PwC's 21st Annual Global CEO Survey" target="_blank" href="https://mb.cision.com/Public/365/2436116/b4bedd6945e83e9b_org.jpg" rel="noopener noreferrer"><img decoding="async" src="https://pwc-uutishuone.fi-r.seravo.com/app/uploads/2019/09/b4bedd6945e83e9b_100x100ar.jpg"></a>
 </div>
<div style="float: left; margin: 5px;">
 <a title="Prospects for revenue growth over the next 3 years - PwC's 21st Annual Global CEO Survey" target="_blank" href="https://mb.cision.com/Public/365/2436116/bcd7366db277ab43_org.jpg" rel="noopener noreferrer"><img decoding="async" src="https://pwc-uutishuone.fi-r.seravo.com/app/uploads/2019/09/bcd7366db277ab43_100x100ar.jpg"></a>
 </div>
</div>
</body>

Toimitusjohtajien usko maailmantalouden kasvuun ennätyskorkealla

Aiheeseen liittyvät sisällöt

Mitä työntekijät todella haluavat työnantajiltaan tässä ajassa?

PwC selvitti: Sukupuolten välinen palkkaero kasvussa

PwC selvitti: hallituspalkkiot listayhtiöissä korkeampia kuin samankokoisissa listaamattomissa

CapMan ja PwC yhdistävät voimansa lasten ja nuorten hyväksi

Yhteyshenkilösi PwC:llä

Mikko Nieminen

Muut lukivat myös

Red Teaming yrityksesi kyberpuolustuksen kehittämisen tukena

IFRS valokeilassa – Muutoksia liiketoimintahankinnoista annettaviin liitetietoihin: paremmat tiedot johtavat parempiin päätöksiin

Teknologian nopea kehitys haastaa kyberturvallisuutta