Uusi työaikalaki toi joustomahdollisuuksia työaikaan
Uusi työaikalaki tuli voimaan vuoden 2020 alusta ja toi mukanaan uusia joustomahdollisuuksia työaikaan. Uusi laki edellyttää lisäksi olemassa olevien työaikaa koskevien järjestelyjen ja sopimusten tarkastamista sekä mahdollisia muutoksia niihin.
PwC:n Mikä ihmeen IFRS? -blogisarjan viidennessä osassa Ville Toivonen käsittelee liiketoimintahankinnoista annettaviin liitetietoihin ehdotettuja muutoksia. IASB on...
Globaalit jännitteet ja lisääntyneet kyberhyökkäykset huolettavat suomalaisia toimitusjohtajia, osoittaa PwC:n jo 27. kertaa toteuttama CEO Survey -tutkimus, johon...