Ella Jäämaa HR-palvelut ja johtaminen +358 20 787 8117 ella.jaamaa@pwc.com Seuraa: LinkedIn Kirjoittajan artikkelit HR, Johtaminen Miten organisaatioiden tulisi suhtautua DEI-teemoihin? HR Mitä riskejä pieneen HR-tiimiin liittyy? HR, Johtaminen Miksi palkkahaarukka kannattaa mainita jo työpaikkailmoituksessa? HR, Johtaminen Miten työnantajan tulisi tukea työkykyä ja mielenterveyttä arjessa? HR Työnantaja, älä sorru joustopesuun! HR, Johtaminen Tehokas ja tuottava HR – miten pysyä aallonharjalla? HR, Johtaminen Tutkimus: muutokset kuormittavat työntekijöitä juuri nyt voimakkaasti Johtaminen Miten tekoäly vaikuttaa työtehtäviin, vaadittavaan osaamiseen, palkkoihin ja tehokkuuteen? HR Säästöjä ja tehokkuutta PK-yritykseen oikealla HR:n organisoinnilla Podcast Lisäarvontuottajat, jakso 10: Terveys on vaurautta Podcast Lisäarvontuottajat, jakso 9: Täytyykö kaikkien tähdätä pomoksi? HR Osaamisperusteisesta rekrytoinnista apua osaajapulaan ja liiketoiminnan kehittämiseen Podcast Lisäarvontuottajat, jakso 8: Kannattaako kaikkien kouluttautua? Podcast Lisäarvontuottajat, jakso 7: Tunne itsesi Podcast Lisäarvontuottajat, jakso 6: Miksi kiirehdimme työelämässä? HR Sitoutuneet työntekijät parantavat yrityksen tuottavuutta Podcast Lisäarvontuottajat, jakso 5: Miten vältetään uralla jumittuminen? Podcast Lisäarvontuottajat, jakso 4: Ratkaiseeko raha? Podcast Lisäarvontuottajat, jakso 3: Onko work-life balance pelkkä illuusio? Podcast Lisäarvontuottajat, jakso 2: Miten pysyä relevanttina muuttuvassa työelämässä? HR Mitä työnantajan kannattaa huomioida kutsuessaan henkilökuntaa takaisin töihin lomautusten jälkeen? Podcast Lisäarvontuottajat, jakso 1: Menestymispaineet, mitä jos mikään ei riitä HR Kuinka paljon työntekijän lähteminen maksaa tutkimusten mukaan yritykselle? HR Onko organisaatiollasi selkeät HR-suunnitelmat vuodelle 2024? HR, Johtaminen Mitä työntekijät todella haluavat työnantajiltaan tässä ajassa? Neurodiversiteetti tutuksi: vinkkejä työntekijöille ja työnantajalle
Johtaminen Miten tekoäly vaikuttaa työtehtäviin, vaadittavaan osaamiseen, palkkoihin ja tehokkuuteen?
HR Mitä työnantajan kannattaa huomioida kutsuessaan henkilökuntaa takaisin töihin lomautusten jälkeen?
