PwC:n tuore Women in Work Index paljastaa, että samalla kun naisten määrä työmarkkinoilla on lisääntynyt, sukupuolten välinen kuilu palkoissa on syventynyt. Kansainvälinen selvitys osoittaa, että vuosina 2021–2022 palkkaero kasvoi peräti 20:ssä 33:sta OECD-maasta. Suomessa naisten ja miesten palkkaero on 16,1 %, mikä on 2,6 prosenttiyksikköä enemmän kuin OECD-maissa keskimäärin. PwC:n vuosittain kokoama Women in Work...

PwC selvitti: Sukupuolten välinen palkkaero kasvussa

Listaamattomien yhtiöiden hallituspalkkiot ovat alhaisemmalla tasolla kuin samankokoisissa listatuissa yhtiöissä, ilmenee konsulttiyhtiö PwC:n vuoden 2024 listaamattomille yrityksille suunnatusta hallituspalkkioselvityksestä, jonka aineistoa verrattiin julkisiin listayhtiöiden tietoihin. Kokouspalkkiot puolestaan ovat listaamattomissa yhtiöissä hieman suurempia. PwC:n hallituspalkkioselvityksessä tutkittiin 137 erikokoisen ja eri toimialoja edustavien, listaamattomien yhtiöiden hallitusten jäsenten palkkioita ja niiden rakennetta. Selvityksessä mukana olleita suurimpia listaamattomia yhtiöitä,...

PwC selvitti: hallituspalkkiot listayhtiöissä korkeampia kuin samankokoisissa listaamattomissa

CapMan ja PwC yhdistävät voimansa ja käynnistävät hyväntekeväisyyskampanjan Tukikummit-säätiölle ja sitä kautta lasten ja nuorten tueksi. Tavoitteena on kerätä tämän kevään aikana yhteensä yli 100 000 euron potti Tukikummeille ja haastaa kampanjan jatkuessa muita yrityksiä hyväntekeväisyyskampanjaan mukaan. ”Haluamme moninkertaistaa pitkällä aikavälillä nuorten ja lasten hyväksi vuosittain kerättävän summan”, CapManin ja Tukikummit-säätiön hallitusten puheenjohtaja Joakim Frimodig toteaa....

CapMan ja PwC yhdistävät voimansa lasten ja nuorten hyväksi

Ovatko yrityksesi kriittisimmät tiedot vaarassa? Voiko ulkopuolinen hyökkääjä päästä niihin käsiksi? Pystyykö kyberrikollinen halvaannuttamaan liiketoimintasi? Kyllä! Red Teaming auttaa sinua tehostamaan kyberpuolustustasi näitä ja monia muita uhkia vastaan. Red Teamingilla tarkoitetaan harjoitusta, jossa joukko kyberturvallisuuden ammattilaisia (Red Team) tekeytyy hyökkääjäksi ja simuloi aidon kaltaista verkkohyökkäystä yrityksen verkkoon. Harjoitus testaa yrityksen valmiuksia suojautua ja reagoida kyberhyökkäyksiin...

Red Teaming yrityksesi kyberpuolustuksen kehittämisen tukena

PwC:n Mikä ihmeen IFRS? -blogisarjan viidennessä osassa Ville Toivonen käsittelee liiketoimintahankinnoista annettaviin liitetietoihin ehdotettuja muutoksia. IASB on julkaissut odotetun standardiluonnoksen liikearvon arvonalentumistestauksen sekä liiketoimintahankinnoista esitettävien liitetietojen muutoksista. Ehdotettuja muutoksia voi kommentoida heinäkuun 15. päivään asti, joten vielä on mahdollisuus vaikuttaa. Muutosten voimaantulohetkeä ei ole päätetty. Aiemmassa kirjoituksessani kävin läpi ehdotetut muutokset liikearvon arvonalentumistestaukseen. Tässä kirjoituksessa...

IFRS valokeilassa – Muutoksia liiketoimintahankinnoista annettaviin liitetietoihin: paremmat tiedot johtavat parempiin päätöksiin

Globaalit jännitteet ja lisääntyneet kyberhyökkäykset huolettavat suomalaisia toimitusjohtajia, osoittaa PwC:n jo 27. kertaa toteuttama CEO Survey -tutkimus, johon vastasi yli 4 700 toimitusjohtajaa yli sadasta maasta. Tutkimukseen haastatelluista suomalaisjohtajista 41 % näkee kyberriskit merkittävänä uhkana yritykselleen tulevan vuoden aikana, kun maailmanlaajuisesti tulos on vain 21 %. Kyberriskien ohella suomalaisia toimitusjohtajia huolestuttavat geopoliittiset konfliktit, jotka mainitsee...

Teknologian nopea kehitys haastaa kyberturvallisuutta

Epävarmasta taloustilanteesta huolimatta työntekijöiden halukkuus vaihtaa työpaikkaa on ollut viime vuosina useiden tutkimusten mukaan kasvussa. Työntekijöiden vaihtohalukkuuden taustalla voi olla moninaisia syitä. Vaihtaminen voi lisätä esimerkiksi työntekijän kokemaa työn mielekkyyttä ja siitä saatavaa korvausta, mutta työnantajalle tilanne voi aiheuttaa isoja haasteita ja suuria kustannuksia. Mitä korkeammassa asemassa ja mitä paremmin suoriutuvasta työntekijästä on kyse, sitä...

Kuinka paljon työntekijän lähteminen maksaa tutkimusten mukaan yritykselle?

Työelämää koskee suuri määrä lakeja työelämän eri osa-alueilta ja lainsäädäntö muuttuu jatkuvasti. Euroopan unionissa hyväksyttiin viime vuonna kaikkia yksityisen ja julkisen sektorin työnantajia koskeva palkka-avoimuusdirektiivi, jonka tarkoituksena on tuoda tasa-arvoa ja läpinäkyvyyttä yhtiöiden palkitsemiseen. Se tuo pakolliseksi myös palkan tai palkkahaitarin ilmoittamisen ennen työhaastattelua. Vaikka Suomen lainsäädäntö täyttää jo osin direktiivin vaatimukset, direktiivi sisältää myös...

Palkkatasa-arvoa ja tietosuojaa työelämään – mitä yritysten tulee huomioida?

PwC:n Mikä ihmeen IFRS? -blogisarjan neljännessä osassa Ville Toivonen käsittelee liikearvon arvonalentumistestaukseen ehdotettuja muutoksia. IASB on julkaissut odotetun standardiluonnoksen liikearvon arvonalentumistestauksen sekä liiketoimintahankinnoista esitettävien liitetietojen muutoksista. Ehdotettuja muutoksia voi kommentoida heinäkuun 15. päivään asti, joten niihin on vielä mahdollisuus vaikuttaa. Muutosten voimaantulohetkeä ei ole päätetty.   Käyn tässä kirjoituksessa läpi ehdotetut muutokset liikearvon arvonalentumistestaukseen. Liiketoimintahankinnoista annettaviin liitetietoihin...

IFRS valokeilassa – Kuinka liikearvon arvonalentumistestaus muuttuu: palautuvatko poistot?

Osakkeiden luovutusvoitto voi tietyin edellytyksin olla myyjänä toimivalle yhtiölle verovapaata tuloa. Korkeimman hallinto-oikeuden tuoreet ratkaisut muuttavat etenkin perheyhtiöissä tulkintaa siitä, milloin luovutusvoiton verovapauden edellytykset täyttyvät. Osakkeiden luovutusvoiton verovapaus edellyttää, että myydyt osakkeet ovat kuuluneet myyjän elinkeinotoiminnan käyttöomaisuuteen osakkeiden omistusaika on ollut vähintään vuoden ja omistusosuus vähintään 10 % myyjä ei ole pääomasijoittaja, eikä kohdeyhtiö kiinteistöyhtiö...

KHO:n tuoreet ratkaisut muuttavat luovutusvoiton verovapauden edellytyksiä

Listautumismarkkina oli Pohjoismaissa vuonna 2023 edellisvuotta hiljaisempi niin listautumisten lukumäärän kuin kerättyjen varojen näkökulmastakin, ilmenee maaliskuussa julkaistusta PwC:n Nordic IPO Watch -katsauksesta. PwC:n partneri Sari Elonheimo arvioi, että varovaista optimismia IPO-markkinoiden elpymisestä on kuitenkin ilmassa. Pohjoismaissa, eli Suomessa, Ruotsissa, Norjassa, Tanskassa ja Islannissa, toteutui vuonna 2023 yhteensä 21 listautumisantia ja teknistä listautumista. Tämä oli vähemmän kuin...

Vuosi 2023 oli edellisvuotta hiljaisempi listautumismarkkinalla Pohjoismaissa, varovaista optimismia ilmassa

European Long Term Investment Fund (”ELTIF”) -sääntelymuutos eli ELTIF 2.0 on tullut sovellettavaksi 10. tammikuuta 2024. Muutoksella on tarkoitus lisätä ELTIF-rahastojen houkuttelevuutta sekä helpottaa ei-ammattimaisten sijoittajien mahdollisuutta sijoittaa vaihtoehtorahastoihin. ELTIF-sääntely on EU-asetuksella annettua ja se soveltuu jäsenvaltioissa sellaisenaan ilman kansallista implementointia. ELTIF 2.0 laajentaa merkittävästi sääntelyn soveltamisalaan hyväksyttävän rahoitusomaisuuden käsitettä mahdollistamalla esimerkiksi kolmansissa maissa sijaitsevat...

ELTIF 2.0 -sääntelymuutos ja avoimien ELTIF-rahastojen epävarmuudet

Vuoden 2023 tulojen ja vähennysten ilmoittamisen aika lähestyy ja esitäytetyt veroilmoitukset saapuvat postissa tai OmaVeroon maalis–huhtikuussa. Liikkeen- ja ammatinharjoittajien sekä maataloudenharjoittajien ja heidän puolisoidensa esitäytetyt veroilmoitukset saapuvat jo maaliskuussa. Veroilmoituksen viimeinen palautuspäivä vaihtelee ja tänä keväänä henkilöveroilmoituksien palautuspäivät ovat 2.4., 7.5., 14.5. tai 21.5.2024. Muistathan tarkistaa veroilmoituksesi viimeisen jättöpäivän esitäytetyltä veroilmoitukseltasi. Jäännösveron korko nousi huomattavasti...

Katse kohti kevättä ja vuodelta 2023 annettavaa veroilmoitusta

Vuodelle 2023 sähköntuottajien ”ylisuurien” voittojen verottamiseksi säädetyn windfall-veron tuoton ennakoidaan jäävän murto-osaan hallituksen toiveikkaasti arvioimasta miljardista eurosta (HS). Sähkömarkkinat siis toimivat ja sähkön kuluttajahinta laski reippaasti huippuhinnoista. Windfall-vero oli poikkeuksellinen, koska se kohdistui yhteen toimialaan ja sen toimijoiden kannattavuuteen. Verolla ei siis pyritty vaikuttamaan markkinaan eli sähkön käyttöön.  Verolle esitetty kritiikki liittyi pelkoon investointien valumisesta...

Windfall-verosta terveysveroon – näkökulmia verotuksen kiemuroihin

Palautuminen on tärkeää työntekijöiden tuottavuuden ylläpitämiseksi ja kehittämiseksi. Palautunut työntekijä jaksaa innostua uusista asioista, on motivoitunut ja suoriutuu työtehtävistään tehokkaasti. Näin ollen palautumisella on olennainen rooli yritysten menestymisessä.   Tiedämme, että moderni työelämä vaatii kognitiivista hyvinvointia loogisen päättelyn, asioiden erottelemisen toisistaan, tiedon yhdistelyn, riskien arvioimisen, innovatiivisuuden sekä uuden kehittämisen ja keksimisen sujumiseksi. Tästäkin syystä palautuminen on...

Miksi palautumiseen kannattaa kiinnittää huomiota?

Etusivu

Verotus

Johtaminen ja vastuullisuus

Yrittäjyys

Juridiikka

Taloushallinto

Teknologia ja digitaalisuus

Strategy& -topics

Medialle

Tilaa uutiskirje

<div>
PwC Suomen liikevaihto kasvoi 1,2 prosenttia 104,1 miljoonaan euroon (102,8 milj. edellisvuonna) kesäkuussa 2014 päättyneellä tilikaudella. Konsultointipalvelut kasvoivat kaksinumeroisin luvuin. Globaalin PwC-ketjun liikevaihto nousi 6 prosentilla 34 miljardiin Yhdysvaltain dollariin (32,1 mrd).
PwC Suomen toimitusjohtajan Kim Karhun mukaan yritysten heikentynyt kannattavuus Suomessa sekä yleinen epävarmuus maailmantaloudesta heijastuivat myös PwC Suomen liiketoiminnan kasvuun. Yhtiö säilytti edellisvuoden kannattavuustason.
”Meillä oli paljon onnistumisia. Markkinoilla nähtiin useita pääoma- ja yritysjärjestelyitä, ja olimme niissä asiakkaidemme tukena yhä enenevissä määrin. Pääomamarkkinoihin liittyvät palvelut kasvoivatkin merkittävästi tilikaudella”, Karhu kertoo.
”Asiakastyytyväisyyttä ja brändimme vahvuutta kuvaavat mittarimme ovat myös hyvällä tasolla. Jatkoimme panostusta entistä asiakaslähtöisempään toimintatapaan ja kokonaisvaltaisesti laadukkaaseen työhön.”
Konsultointipalveluille kasvava kysyntä
PwC:n palvelualueista liikkeenjohdon konsultoinnin ja yritysjärjestelypalveluiden kysyntä ja siten myös palveluiden liikevaihto kasvoi voimakkaimmin ja kaksinumeroisin luvuin.
”PwC osti keväällä Booz &amp; Companyn maailmanlaajuisesti, minkä yhteydessä Booz &amp; Companyn liiketoiminta sai uuden nimen Strategy&amp;. Strategy&amp;:n hankinta on vauhdittanut konsultointipalvelujemme kasvua, vaikka yrityskauppa ei vielä näykään meidän luvuissa. Yrityskaupan ansiosta meillä on osaaminen ja resurssit auttaa yrityksiä strategian suunnittelusta sen toteutukseen ja tuloksiin asti”, Karhu sanoo.
Asiakkaiden kasvanut tarve verotuksellisissa kysymyksissä näkyi veropalveluiden tasaisena kasvuvauhtina. PwC Suomen suurin liiketoiminta-alue, tilintarkastus, jäi hyvästä markkina-asemasta huolimatta tavoitellusta liikevaihdosta.
”Asiakkaiden luottamus osaamiseemme näkyi markkina-asemamme vahvistumisena listayhtiöiden tilintarkastajana. Myös pienempien omistajavetoisten yritysten tuoma liikevaihto kasvoi. Hintakilpailu tilintarkastuspalveluissa on kuitenkin kovaa, emmekä ole valmiita tinkimään työn laadusta. Meidän pitää kehittää jatkuvasti toimintaamme vastataksemme asiakkaiden odotuksiin”, Karhu sanoo.
PwC tavoittelee alkaneella tilikaudella suurinta liikevaihdon kasvua liikkeenjohdon konsultoinnista ja yritysjärjestelypalveluista.
”Tavoitteenamme on olla asiakkaillemme kestävän kasvun kumppani. Tämä tarkoittaa, että tuemme asiakkaitamme yhä enemmän liiketoiminnan kehittämisessä, kasvussa ja tehostamisessa niin, että tulevaisuuden kasvu on rakennettu kestävälle pohjalle”, Karhu tiivistää.
100 harjoittelijalle tilaisuus
Suomen PwC on suomalaisten partnereiden omistama yhtiö, jolla on toimipisteitä ympäri maan. Sen palveluksessa oli tilikaudella keskimäärin 806 henkilöä (775 edellisvuonna).
”Investoimme tulevaan, ja aiomme rekrytoida alkaneella tilikaudella kymmeniä uusia asiantuntijoita ja noin 100 harjoittelijaa. Harjoittelupaikkojen tarjoaminen on osa vastuullista toimintaamme, joka on meille tärkeää”, Karhu sanoo.
PwC-ketjun kasvu voimakkainta kehittyvissä maissa
Globaalin PwC-ketjun yhteenlaskettu liikevaihto kasvoi kesäkuussa 2014 päättyneellä tilikaudella 6 prosentilla 34 miljardiin dollariin (32,1 miljardia dollaria edellisvuonna).
PwC:n investoinnit toimintojensa kasvattamiseen kehittyvillä markkinoilla ovat kannattaneet: kasvuvauhti kehittyvissä maissa ylitti kehittyneet markkinat. Suurinta kasvu oli Intiassa (24 %), Kiinassa (11 %) ja Brasiliassa (10 %). Myös kehittyneiden maiden isot PwC-yhtiöt Yhdysvalloissa, Iso-Britanniassa ja Saksassa kasvoivat 4-6 %:n vauhdilla. Liiketoiminta-alueista voimakkaimmin kasvoi konsultointi- ja yritysjärjestelypalvelut.
PwC-ketju aikoo vahvistaa palveluitaan vastaamaan yhä paremmin digitaalisen ajan asiakastarpeita tarjoamalla teknologia-avusteisia palveluita kuten data- ja analytiikkapalveluita sekä kyberturvallisuuteen liittyviä palveluita.
Lisätietoja:
Kim Karhu, toimitusjohtaja, PwC Suomi, puh. 020 787 7212
Kaisa Heikkinen, viestintä, puh. 020 787 7906 / 040 533 3553, <a href="mailto:kaisa.heikkinen@fi.pwc.com">kaisa.heikkinen@fi.pwc.com</a>
Vastuullisuuden merkityksestä meille kertoo vuosittain julkaisemamme yritysvastuukatsaus, joka löytyy PwC:n verkkosivuilta osoitteesta <a href="http://www.pwc.fi/yritysvastuu" target="_blank" rel="noopener noreferrer">www.pwc.fi/yritysvastuu</a>.
Englanninkielinen PwC-ketjun tulostiedote on luettavissa osoitteessa <a href="http://press.pwc.com/GLOBAL/News-releases/pwc-fy-2014-global-revenues-increase-6-to-us34-billion/s/86374eed-5206-4dab-bdc0-814418ef6486" target="_blank" rel="noopener noreferrer">http://press.pwc.com/GLOBAL/News-releases/pwc-fy-2014-global-revenues-increase-6-to-us34-billion/s/86374eed-5206-4dab-bdc0-814418ef6486</a>
PwC:n globaali vuosikertomus löytyy osoitteesta <a href="http://www.pwc.com/annualreview" target="_blank" rel="noopener noreferrer">www.pwc.com/annualreview</a>.
PwC Suomen tilinpäätös julkaistaan kokonaisuudessaan keskiviikkona 26.11.2014. Raportti löytyy silloin vuosiraportit-sivultamme: <a href="http://www.pwc.fi/vuosiraportit" target="_blank" rel="noopener noreferrer">www.pwc.fi/vuosiraportit</a>.
PwC auttaa yrityksiä kasvamaan, toimimaan tehokkaasti ja raportoimaan luotettavasti. Suomessa on yli 800 asiantuntijaa ja toimipisteverkostomme kattaa koko maan. Olemme sitoutuneita tuottamaan laadukasta palvelua liikkeenjohdon konsultoinnin, yritysjärjestelyiden, veroneuvonnan, tilintarkastuksen ja muun varmennuksen alueilla. Ota yhteyttä tai lue meistä lisää: www.pwc.fi. 
PwC toimii 157 maassa yli 195 000 asiantuntijan voimin. Nimi PwC viittaa joko koko PwC-ketjuun maailmalaajuisesti tai yksittäisiin jäsenyrityksiimme, joista jokainen on oma juridisesti itsenäinen yhtiönsä. Lisätietoja rakenteestamme löydät osoitteesta <a href="http://www.pwc.com/structure" target="_blank" rel="noopener noreferrer">www.pwc.com/structure</a>.
<hr class="horizontal-ruler" />
<div style="float: left; margin: 5px;"><a title="Kim Karhu" href="http://mb.cision.com/Public/365/9656534/abaf6e723d41026b_org.jpg" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><img decoding="async" src="http://mb.cision.com/Public/365/9656534/abaf6e723d41026b_100x100ar.jpg" /></a></div>
</div>
&nbsp;

PwC Suomen liikevaihto kasvoi 104,1 miljoonaan

Aiheeseen liittyvät sisällöt

PwC:n liikevaihto kasvoi 184 miljoonaan euroon

PwC selvitti: Sukupuolten välinen palkkaero kasvussa

PwC selvitti: hallituspalkkiot listayhtiöissä korkeampia kuin samankokoisissa listaamattomissa

CapMan ja PwC yhdistävät voimansa lasten ja nuorten hyväksi

Yhteyshenkilösi PwC:llä

Kaisa Heikkinen

Muut lukivat myös

Red Teaming yrityksesi kyberpuolustuksen kehittämisen tukena

IFRS valokeilassa – Muutoksia liiketoimintahankinnoista annettaviin liitetietoihin: paremmat tiedot johtavat parempiin päätöksiin

Teknologian nopea kehitys haastaa kyberturvallisuutta