PwC:n tuore Women in Work Index paljastaa, että samalla kun naisten määrä työmarkkinoilla on lisääntynyt, sukupuolten välinen kuilu palkoissa on syventynyt. Kansainvälinen selvitys osoittaa, että vuosina 2021–2022 palkkaero kasvoi peräti 20:ssä 33:sta OECD-maasta. Suomessa naisten ja miesten palkkaero on 16,1 %, mikä on 2,6 prosenttiyksikköä enemmän kuin OECD-maissa keskimäärin. PwC:n vuosittain kokoama Women in Work...

PwC selvitti: Sukupuolten välinen palkkaero kasvussa

Listaamattomien yhtiöiden hallituspalkkiot ovat alhaisemmalla tasolla kuin samankokoisissa listatuissa yhtiöissä, ilmenee konsulttiyhtiö PwC:n vuoden 2024 listaamattomille yrityksille suunnatusta hallituspalkkioselvityksestä, jonka aineistoa verrattiin julkisiin listayhtiöiden tietoihin. Kokouspalkkiot puolestaan ovat listaamattomissa yhtiöissä hieman suurempia. PwC:n hallituspalkkioselvityksessä tutkittiin 137 erikokoisen ja eri toimialoja edustavien, listaamattomien yhtiöiden hallitusten jäsenten palkkioita ja niiden rakennetta. Selvityksessä mukana olleita suurimpia listaamattomia yhtiöitä,...

PwC selvitti: hallituspalkkiot listayhtiöissä korkeampia kuin samankokoisissa listaamattomissa

CapMan ja PwC yhdistävät voimansa ja käynnistävät hyväntekeväisyyskampanjan Tukikummit-säätiölle ja sitä kautta lasten ja nuorten tueksi. Tavoitteena on kerätä tämän kevään aikana yhteensä yli 100 000 euron potti Tukikummeille ja haastaa kampanjan jatkuessa muita yrityksiä hyväntekeväisyyskampanjaan mukaan. ”Haluamme moninkertaistaa pitkällä aikavälillä nuorten ja lasten hyväksi vuosittain kerättävän summan”, CapManin ja Tukikummit-säätiön hallitusten puheenjohtaja Joakim Frimodig toteaa....

CapMan ja PwC yhdistävät voimansa lasten ja nuorten hyväksi

Henkilöstön takaisin kutsumiseen sopeuttamistoimien jälkeen liittyy erilaisia huomioitavia ja noudatettavia juridisia sääntöjä ja velvoitteita. Lisäksi kokonaisuuteen kytkeytyy myös muita, inhimillisiä tekijöitä, jotka kannattaa ottaa huomioon. Vaikka työnantajan näkökulmasta sopeuttamistoimenpiteet ovat normaali ja jopa välttämätön toimenpide liiketoiminnan kannattavuuden ja jatkuvuuden turvaamiseksi, voivat yksittäisen työntekijän kokemukset ja tunteet sopeuttamistoimista olla hyvin voimakkaita ja osin kielteisiä. Henkilöstön lomauttaminen...

Mitä työnantajan kannattaa huomioida kutsuessaan henkilökuntaa takaisin töihin lomautusten jälkeen?

Ovatko yrityksesi kriittisimmät tiedot vaarassa? Voiko ulkopuolinen hyökkääjä päästä niihin käsiksi? Pystyykö kyberrikollinen halvaannuttamaan liiketoimintasi? Kyllä! Red Teaming auttaa sinua tehostamaan kyberpuolustustasi näitä ja monia muita uhkia vastaan. Red Teamingilla tarkoitetaan harjoitusta, jossa joukko kyberturvallisuuden ammattilaisia (Red Team) tekeytyy hyökkääjäksi ja simuloi aidon kaltaista verkkohyökkäystä yrityksen verkkoon. Harjoitus testaa yrityksen valmiuksia suojautua ja reagoida kyberhyökkäyksiin...

Red Teaming yrityksesi kyberpuolustuksen kehittämisen tukena

PwC:n Mikä ihmeen IFRS? -blogisarjan viidennessä osassa Ville Toivonen käsittelee liiketoimintahankinnoista annettaviin liitetietoihin ehdotettuja muutoksia. IASB on julkaissut odotetun standardiluonnoksen liikearvon arvonalentumistestauksen sekä liiketoimintahankinnoista esitettävien liitetietojen muutoksista. Ehdotettuja muutoksia voi kommentoida heinäkuun 15. päivään asti, joten vielä on mahdollisuus vaikuttaa. Muutosten voimaantulohetkeä ei ole päätetty. Aiemmassa kirjoituksessani kävin läpi ehdotetut muutokset liikearvon arvonalentumistestaukseen. Tässä kirjoituksessa...

IFRS valokeilassa – Muutoksia liiketoimintahankinnoista annettaviin liitetietoihin: paremmat tiedot johtavat parempiin päätöksiin

Globaalit jännitteet ja lisääntyneet kyberhyökkäykset huolettavat suomalaisia toimitusjohtajia, osoittaa PwC:n jo 27. kertaa toteuttama CEO Survey -tutkimus, johon vastasi yli 4 700 toimitusjohtajaa yli sadasta maasta. Tutkimukseen haastatelluista suomalaisjohtajista 41 % näkee kyberriskit merkittävänä uhkana yritykselleen tulevan vuoden aikana, kun maailmanlaajuisesti tulos on vain 21 %. Kyberriskien ohella suomalaisia toimitusjohtajia huolestuttavat geopoliittiset konfliktit, jotka mainitsee...

Teknologian nopea kehitys haastaa kyberturvallisuutta

Epävarmasta taloustilanteesta huolimatta työntekijöiden halukkuus vaihtaa työpaikkaa on ollut viime vuosina useiden tutkimusten mukaan kasvussa. Työntekijöiden vaihtohalukkuuden taustalla voi olla moninaisia syitä. Vaihtaminen voi lisätä esimerkiksi työntekijän kokemaa työn mielekkyyttä ja siitä saatavaa korvausta, mutta työnantajalle tilanne voi aiheuttaa isoja haasteita ja suuria kustannuksia. Mitä korkeammassa asemassa ja mitä paremmin suoriutuvasta työntekijästä on kyse, sitä...

Kuinka paljon työntekijän lähteminen maksaa tutkimusten mukaan yritykselle?

Työelämää koskee suuri määrä lakeja työelämän eri osa-alueilta ja lainsäädäntö muuttuu jatkuvasti. Euroopan unionissa hyväksyttiin viime vuonna kaikkia yksityisen ja julkisen sektorin työnantajia koskeva palkka-avoimuusdirektiivi, jonka tarkoituksena on tuoda tasa-arvoa ja läpinäkyvyyttä yhtiöiden palkitsemiseen. Se tuo pakolliseksi myös palkan tai palkkahaitarin ilmoittamisen ennen työhaastattelua. Vaikka Suomen lainsäädäntö täyttää jo osin direktiivin vaatimukset, direktiivi sisältää myös...

Palkkatasa-arvoa ja tietosuojaa työelämään – mitä yritysten tulee huomioida?

PwC:n Mikä ihmeen IFRS? -blogisarjan neljännessä osassa Ville Toivonen käsittelee liikearvon arvonalentumistestaukseen ehdotettuja muutoksia. IASB on julkaissut odotetun standardiluonnoksen liikearvon arvonalentumistestauksen sekä liiketoimintahankinnoista esitettävien liitetietojen muutoksista. Ehdotettuja muutoksia voi kommentoida heinäkuun 15. päivään asti, joten niihin on vielä mahdollisuus vaikuttaa. Muutosten voimaantulohetkeä ei ole päätetty.   Käyn tässä kirjoituksessa läpi ehdotetut muutokset liikearvon arvonalentumistestaukseen. Liiketoimintahankinnoista annettaviin liitetietoihin...

IFRS valokeilassa – Kuinka liikearvon arvonalentumistestaus muuttuu: palautuvatko poistot?

Osakkeiden luovutusvoitto voi tietyin edellytyksin olla myyjänä toimivalle yhtiölle verovapaata tuloa. Korkeimman hallinto-oikeuden tuoreet ratkaisut muuttavat etenkin perheyhtiöissä tulkintaa siitä, milloin luovutusvoiton verovapauden edellytykset täyttyvät. Osakkeiden luovutusvoiton verovapaus edellyttää, että myydyt osakkeet ovat kuuluneet myyjän elinkeinotoiminnan käyttöomaisuuteen osakkeiden omistusaika on ollut vähintään vuoden ja omistusosuus vähintään 10 % myyjä ei ole pääomasijoittaja, eikä kohdeyhtiö kiinteistöyhtiö...

KHO:n tuoreet ratkaisut muuttavat luovutusvoiton verovapauden edellytyksiä

Listautumismarkkina oli Pohjoismaissa vuonna 2023 edellisvuotta hiljaisempi niin listautumisten lukumäärän kuin kerättyjen varojen näkökulmastakin, ilmenee maaliskuussa julkaistusta PwC:n Nordic IPO Watch -katsauksesta. PwC:n partneri Sari Elonheimo arvioi, että varovaista optimismia IPO-markkinoiden elpymisestä on kuitenkin ilmassa. Pohjoismaissa, eli Suomessa, Ruotsissa, Norjassa, Tanskassa ja Islannissa, toteutui vuonna 2023 yhteensä 21 listautumisantia ja teknistä listautumista. Tämä oli vähemmän kuin...

Vuosi 2023 oli edellisvuotta hiljaisempi listautumismarkkinalla Pohjoismaissa, varovaista optimismia ilmassa

European Long Term Investment Fund (”ELTIF”) -sääntelymuutos eli ELTIF 2.0 on tullut sovellettavaksi 10. tammikuuta 2024. Muutoksella on tarkoitus lisätä ELTIF-rahastojen houkuttelevuutta sekä helpottaa ei-ammattimaisten sijoittajien mahdollisuutta sijoittaa vaihtoehtorahastoihin. ELTIF-sääntely on EU-asetuksella annettua ja se soveltuu jäsenvaltioissa sellaisenaan ilman kansallista implementointia. ELTIF 2.0 laajentaa merkittävästi sääntelyn soveltamisalaan hyväksyttävän rahoitusomaisuuden käsitettä mahdollistamalla esimerkiksi kolmansissa maissa sijaitsevat...

ELTIF 2.0 -sääntelymuutos ja avoimien ELTIF-rahastojen epävarmuudet

Vuoden 2023 tulojen ja vähennysten ilmoittamisen aika lähestyy ja esitäytetyt veroilmoitukset saapuvat postissa tai OmaVeroon maalis–huhtikuussa. Liikkeen- ja ammatinharjoittajien sekä maataloudenharjoittajien ja heidän puolisoidensa esitäytetyt veroilmoitukset saapuvat jo maaliskuussa. Veroilmoituksen viimeinen palautuspäivä vaihtelee ja tänä keväänä henkilöveroilmoituksien palautuspäivät ovat 2.4., 7.5., 14.5. tai 21.5.2024. Muistathan tarkistaa veroilmoituksesi viimeisen jättöpäivän esitäytetyltä veroilmoitukseltasi. Jäännösveron korko nousi huomattavasti...

Katse kohti kevättä ja vuodelta 2023 annettavaa veroilmoitusta

Vuodelle 2023 sähköntuottajien ”ylisuurien” voittojen verottamiseksi säädetyn windfall-veron tuoton ennakoidaan jäävän murto-osaan hallituksen toiveikkaasti arvioimasta miljardista eurosta (HS). Sähkömarkkinat siis toimivat ja sähkön kuluttajahinta laski reippaasti huippuhinnoista. Windfall-vero oli poikkeuksellinen, koska se kohdistui yhteen toimialaan ja sen toimijoiden kannattavuuteen. Verolla ei siis pyritty vaikuttamaan markkinaan eli sähkön käyttöön.  Verolle esitetty kritiikki liittyi pelkoon investointien valumisesta...

Windfall-verosta terveysveroon – näkökulmia verotuksen kiemuroihin

Etusivu

Verotus

Johtaminen ja vastuullisuus

Yrittäjyys

Juridiikka

Taloushallinto

Teknologia ja digitaalisuus

Strategy& -topics

Medialle

Tilaa uutiskirje

<div>
Kaupan myötä Mitopron osakkaat Mikael Niskala ja Tomi Pajunen siirtyvät PwC:lle. Lisäksi PwC:lle siirtyy heitä liiketoiminnan kehittämisessä tukenut Anne Niskala.
Mikael Niskalalla on yli 30 vuoden kokemus yritysvastuun kehittämisestä. Alan uranuurtajana hän on ollut mukana mm. luomassa tulevia kansainvälisiä kestävyysraportoinnin standardeja ja konsultoinut lukuisia suomalaisia suuria yhtiöitä niiden soveltamisessa. Tomi Pajunen on toiminut yritysvastuu- ja ilmastoasioiden sekä yritysvastuun ohjelmistopalveluiden parissa jo yli 20 vuotta. Anne Niskalalla puolestaan on pitkä kokemus liiketoiminnan kehitys- ja johtotehtävistä sekä yritysvalmennuksista.
‒ Niin asiakkaat, sijoittajat kuin lainsäätäjät ovat kiinnostuneita nykyään muustakin kuin perinteisistä taloudellisista tiedoista. Ne odottavat yritysten ottavan vastuuta tunnistamalla liiketoimintamalliensa ekologiset ja sosiaaliset vaikutukset sekä ohjaamaan liiketoimintaa kestävällä tavalla. Näiden asioiden tukemiseen on kasvava kysyntä. ESG-palvelut ovatkin PwC:n kasvustrategian ytimessä niin koko PwC-ketjussa kuin Suomessa, PwC Suomen toimitusjohtaja Mikko Nieminen taustoittaa.
‒ Yritykset, jotka pystyvät huomioimaan ympäristöön, yhteiskuntavastuuseen ja hallintotapaan liittyvät asiat omassa strategiassa ja toiminnassa, voivat sekä suojella mainettaan että maksimoida arvonluontinsa. Useimmille organisaatioille vastuullisuudesta tulee elinehto toiminnan jatkuvuudelle, Mikko jatkaa.
Mikael Niskalasta PwC:n partneri
Mitoprosta siirtyvä Mikael Niskala on nimitetty kaupan myötä PwC:n partneriksi
PwC:n yritysvastuun raportointi- ja varmennuspalveluista (ESG Reporting &amp; Assurance) vastaava partneri Tiina Puukkoniemi ja yritysvastuu- ja ESG-konsultoinnista vastaava partneri Jussi Nokkala muodostavat yhdessä Niskalan kanssa ESG-liiketoiminta-alueen johtoryhmän.
<blockquote>‒ Tulevaisuudessa ESG-tietojen merkitys pääomamarkkinoilla ja yritysten liiketoimintamalleissa korostuu uudella tavalla. Mielestäni PwC tarjoaa erinomaisen ja kokonaisvaltaisen palvelumallin ESG-vaikuttavuuden edistämiselle. Mitopron asiantuntijoiden kokemus ja pitkäaikaiset asiakassuhteet täydentävät hyvin tätä kokonaisuutta. Koko Mitopro-tiimi on innoissaan mahdollisuudesta kehittää maailmanluokan ESG-liiketoimintaa yhdessä PwC:n asiantuntijoiden kanssa, Mikael Niskala sanoo.</blockquote>
‒ Kasvaneiden markkinoiden ja sidosryhmien vastuullisuutta koskevien odotusten sekä olemassa olevan ja tulevan regulaation myötä Suomessa tulee olemaan kasvava joukko yrityksiä, jotka tarvitsevat tukea näiden asioiden kanssa. Toteutuneen kaupan myötä pääsemme palvelemaan laajempaa asiakasrintamaa, Tiina Puukkoniemi ja Jussi Nokkala summaavat.
Lisätietoja: 
Mikko Nieminen, mikko.nieminen(at)pwc.com, puh. 020 7877257 
Mikael Niskala, mikael.niskala(at)pwc.com, puh. 020 7877003
PwC:n tarkoitus on rakentaa yhteiskuntaan luottamusta ja ratkaista merkittäviä ongelmia. Autamme yrityksiä kasvamaan, toimimaan tehokkaasti ja raportoimaan luotettavasti jatkuvasti muuttuvassa toimintaympäristössä. Apunasi on Suomessa yli 1 200 asiantuntijaa ympäri maan. Palveluitamme ovat liikkeenjohdon konsultointi, yritysjärjestelypalvelut, veroneuvonta, lakipalvelut, riskienhallinta, tilintarkastus ja muut varmennuspalvelut. Lisää tietoa: www.pwc.fi. Twitter: @PwC_Suomi.
PwC toimii 156 maassa yli 295 000 asiantuntijan voimin. Nimi PwC viittaa PwC-ketjuun ja/tai yhteen tai useampaan sen jäsenyritykseen, joista jokainen on oma itsenäinen yhtiö. Lisää tietoa: www.pwc.com/structure.
_______________________________________________________________________________________________________________________
<h3><a id="pwc-acquired-mitopro"></a>PwC strengthens its ESG services and acquired Mitopro</h3>
PwC Finland has acquired Mitopro, a company specialised in sustainability reporting, assurance and consulting. This way, PwC strengthens its sustainability and ESG (Environmental, Social and Governance) services. The deal came into effect in July.
As a result of the deal, Mitopro&#8217;s shareholders Mikael Niskala and Tomi Pajunen will transfer to PwC. In addition, Anne Niskala, who has supported them in Mitopro’s business development, will also join PwC.
Mikael Niskala has more than 30 years of experience in developing sustainability matters. As a pioneer in the field, he has been involved in, for example, creating upcoming international sustainability reporting standards and consulting numerous large Finnish companies in their application. Tomi Pajunen has worked with sustainability and climate issues as well as sustainability software services for more than 20 years. Anne Niskala has long experience in working in business development and management positions as well as business coaching.
– Clients, investors and legislators are all interested in more than traditional financial information these days. They expect companies to take responsibility by recognising the ecological and social effects of their business models and to manage their business in a sustainable way. There is a growing demand to support these matters. ESG services are at the heart of PwC&#8217;s growth strategy both in the entire PwC network and in Finland, PwC Finland’s CEO Mikko Nieminen explains.
‒ Companies that are able to take issues related to the environment, social responsibility and governance into account in their strategy and operations can both protect their reputation and maximise their value creation. For most organisations, responsibility becomes a must for the continuity of operations, Mikko continues.
Mikael Niskala appointed PwC&#8217;s partner
As a result of the acquisition, Mikael Niskala from Mitopro has been appointed PwC&#8217;s partner.
Tiina Puukkoniemi, partner responsible for PwC Finland’s sustainability reporting and assurance services (ESG Reporting &amp; Assurance), and Jussi Nokkala, partner responsible for ESG advisory services, will, together with Mikael, form the Leadership team for ESG services.
– In the future, the importance of ESG data in capital markets and corporate business models will be emphasised in a whole new way. I believe PwC offers an excellent and comprehensive service model for promoting ESG efficiency. The experience of Mitopro&#8217;s experts and long-term client relationships complement this entity perfectly. The entire Mitopro team is excited for the opportunity to develop world-class ESG business together with PwC&#8217;s experts, Mikael Niskala says.
– With the growing markets, stakeholders’ expectations for sustainability and the existing and future regulation, there will be a growing number of companies in Finland that need support with these issues. With the completion of the acquisition, we will be able to serve a wider clientele, Tiina Puukkoniemi and Jussi Nokkala sum up.
More information: 
Mikko Nieminen, mikko.nieminen(at)pwc.com, tel. +358 (0)20 7877257 
Mikael Niskala, mikael.niskala(at)pwc.com, tel. +358 (0)20 787 7003
PwC’s purpose is to build trust in society and solve important problems. We help companies to improve their efficiency, promote growth and to report reliably in a constantly changing environment. In Finland, we have 1 200 experts working around the country. Our services include consulting, deals, tax, legal, risk assurance, audit and other assurance services. More information: www.pwc.fi/en. Twitter: @PwC_Suomi.
PwC operates in 156 countries and employs more than 295,000 experts worldwide. PwC refers to the PwC network and/or one or more of its member firms, each of which is a separate legal entity. Please see www.pwc.com/structure for further details.
<hr class="horizontal-ruler" />
<div style="float: left; margin: 5px;"><a title="Tomi Pajunen, Tiina Puukkoniemi, Jussi Nokkala, Mikael Niskala, Anne Niskala" href="https://mb.cision.com/Public/365/3611199/99e0dd98e148a7d0_org.jpg" target="_blank" rel="noopener"><img decoding="async" src="https://mb.cision.com/Public/365/3611199/99e0dd98e148a7d0_100x100ar.jpg" /></a></div>
<div style="float: left; margin: 5px;"><a title="Mikael Niskala" href="https://mb.cision.com/Public/365/3611199/97d3ec42c4729eed_org.jpg" target="_blank" rel="noopener"><img decoding="async" src="https://mb.cision.com/Public/365/3611199/97d3ec42c4729eed_100x100ar.jpg" /></a></div>
<div style="float: left; margin: 5px;"><a title="Tomi Pajunen" href="https://mb.cision.com/Public/365/3611199/9d1ddc6db5c28013_org.jpg" target="_blank" rel="noopener"><img decoding="async" src="https://mb.cision.com/Public/365/3611199/9d1ddc6db5c28013_100x100ar.jpg" /></a></div>
<div style="float: left; margin: 5px;"><a title="Anne Niskala" href="https://mb.cision.com/Public/365/3611199/b716a1ad78268f26_org.jpg" target="_blank" rel="noopener"><img decoding="async" src="https://mb.cision.com/Public/365/3611199/b716a1ad78268f26_100x100ar.jpg" /></a></div>
</div>
&nbsp;

PwC vahvistaa ESG-palveluitaan ja osti Mitopron

Aiheeseen liittyvät sisällöt