Erilaisia tapoja hoitaa HR-asiat on yhtä paljon kuin organisaatioita. Pienessä tai ketterässä organisaatiossa yhdellä henkilöllä voi olla useita erilaisia...
Osaamisvaje on tunnistettu vakavaksi ongelmaksi niin Suomessa kuin globaalistikin. PwC:n ja World Economic Forumin laatiman, tuoreen Putting Skills First...
Työterveyslaitoksen julkaiseman Miten Suomi voi? –seurantatutkimuksen mukaan työhyvinvointi on heikentynyt Suomessa viimeisen puolen vuoden aikana. Tutkimuksessa...
Kilpailu hyvistä työntekijöistä on kovaa, eikä tilanteeseen näy helpotusta suurien ikäluokkien eläköityessä ja työssäkäyvän väestön osuuden pienentyessä. Työnantajien...
Aloin kirjoittaa tätä juttua nelisen vuotta sitten, mutta luonnos jäi pöytälaatikkoon. Kirjoittaminen on minulle ajatusten jäsentelyä, eikä jokaisen raapustuksen...
Erityisesti HR-ammattilaisia ja yritysjohtoa keskusteluttava EU:n palkka-avoimuusdirektiivi otetaan Suomessa käyttöön viimeistään kesäkuussa 2026. Onko...
Henkilöstön takaisin kutsumiseen sopeuttamistoimien jälkeen liittyy erilaisia huomioitavia ja noudatettavia juridisia sääntöjä ja velvoitteita. Lisäksi...
Epävarmasta taloustilanteesta huolimatta työntekijöiden halukkuus vaihtaa työpaikkaa on ollut viime vuosina useiden tutkimusten mukaan kasvussa. Työntekijöiden...
Työelämää koskee suuri määrä lakeja työelämän eri osa-alueilta ja lainsäädäntö muuttuu jatkuvasti. Euroopan unionissa hyväksyttiin viime vuonna kaikkia...
Palautuminen on tärkeää työntekijöiden tuottavuuden ylläpitämiseksi ja kehittämiseksi. Palautunut työntekijä jaksaa innostua uusista asioista, on motivoitunut...
Minkä tiedon varassa organisaatiosi HR-työtä koskevat päätökset tehdään? Hyödynnetäänkö päätösten taustalla tutkimustietoa, onko lainsäädännöllisiin muutoksiin...
Työntekijöiden odotuksista työnantajia kohtaan puhutaan koko ajan enemmän, ja työntekijät itse tuovat niitä esiin aiempaa rohkeammin. Miten eri ikäryhmiä tulisi...
PwC Suomi on vahvistanut HR-konsultoinnin palveluitaan ja on nimittänyt kokeneen HR:n ja työsuhdejuridiikan ammattilaisen Anastasia Strandbergin johtamaan...
Muutosvauhdin kasvaessa on tärkeää panostaa vastuulliseen johtamiseen. Tämä edellyttää esihenkilöiltä uudenlaisia valmiuksia toimia roolissaan. Vastuullinen...
Vastuullisuudesta ja tulevan uuden ESG-lainsäädännön velvoitteista puhutaan nyt kaikkialla. ESG-raportointi koskettaa ensivaiheessa vain suurempia työnantajia, mutta...
Muuttuvassa maailmassa työpaikatkin muuttuvat, ja yksilöiltä odotetaan entistä enemmän sopeutumista, oma-aloitteisuutta ja itsenäistä päätöksentekoa. On...
