Uusi työaikalaki toi joustomahdollisuuksia työaikaan
Uusi työaikalaki tuli voimaan vuoden 2020 alusta ja toi mukanaan uusia joustomahdollisuuksia työaikaan. Uusi laki edellyttää lisäksi olemassa olevien työaikaa koskevien järjestelyjen ja sopimusten tarkastamista sekä mahdollisia muutoksia niihin.
Muistatko vielä vuodelta 2021 KHO:n ennakkopäätökset, jotka koskivat osakkeiden hankintavelan vähennyskelpoisuutta (KHO 2021:178 ja KHO 2021:179 – päätöksiä on...
Arvonlisävero nousi otsikoihin viime viikolla hallituksen kehysriihessä. Arvonlisäverokannan nosto ei yllättänyt ketään, mutta nosto 1,5 prosentilla löi...
Henkilöstörahastojen verotus on kokenut viimeisen kuukauden ajan turbulenssia sen aikaisemman lentomatkan tasaisuudesta huolimatta. Turbulenssin aiheuttajana...