Ilmastotavoitteiden ja -toimenpiteiden välinen kuilu kasvaa, osoittaa PwC:n tuorein Net Zero Economy Index -analyysi. Vuonna 2023 maailman hiili-intensiteetti laski vain noin prosentin, mikä on vähiten yli kymmeneen vuoteen. ”Ilman rohkeita ja ripeitä, arvoketjun laajuisia toimia ilmastotavoitteiden ja -toimenpiteiden välinen kuilu jatkaa kasvamistaan”, toteaa PwC Suomen partneri ja yritysvastuun neuvontapalveluiden johtaja Jussi Nokkala. PwC:n Net Zero...

Hiilestä irtautuminen hitainta vuosikymmeneen – välittömiä toimenpiteitä vaaditaan

Pääomasijoittajat ry:n ja PwC:n järjestämän Kasvunrakentaja-kilpailun voittajaksi ja yleisön suosikiksi nousi tänä vuonna avaruusteknologiayritys ICEYE. Kasvunrakentaja-kilpailussa etsitään pääomasijoittajien kohdeyritysten joukosta vuoden kiinnostavinta ja innostavinta kasvutarinaa, johon liittyy tärkeänä osana kasvun rakentaminen yhteistyössä pääomasijoittajan kanssa. Kilpailun voittajan valitsee ulkopuolisista asiantuntijoista koostuva vuosittain vaihtuva tuomaristo. Tuomariston muodostivat tänä vuonna hallitusammattilainen ja startup-sijoittaja Leena Niemistö, Fortumin Innovation &amp; Venturing...

ICEYE valittiin vuoden 2024 Kasvunrakentaja-kilpailun voittajaksi

Viihde- ja media-alan yhteenlaskettu, globaali liikevaihto nousi 5 prosenttia vuonna 2023, kertoo PwC:n tuore tutkimus. Kovimmassa kasvussa Suomessa olivat erityisesti elokuva-ala ja suoratoisto, kun taas kirjoihin ja lehtiin käytettiin aiempaa vähemmän rahaa. Digitaalisuus on tulevaisuudessa yhä tärkeämpi valttikortti kiihtyvässä kilpailussa. Globaali viihde- ja mediatoimiala jatkoi kasvuaan vuonna 2023. PwC:n Global Entertainment &amp; Media Outlook 2024–2028...

PwC:n tutkimus: Viihteeseen ja mediaan käytetään entistä enemmän rahaa – konsertit ja elokuvat pitävät pintansa

Työkykyä tarkastellaan usein sairauslähtöisesti, mutta sen kokonaisvaltaiseen tukemiseen tarvitaan kuitenkin paljon laajempi näkökulma. Työkykyjohtaminen on johdon, esihenkilöiden ja työntekijöiden yhteinen tehtävä. Se edellyttää avointa vuorovaikutusta, yhteistyötä ja jatkuvaa kehittämistä. Laaja-alainen työkyvyn käsite huomioi työn ja työolojen lisäksi myös taidot, osaamisen ja elämäntilanteen. Työkykyjohtaminen tarkoittaa käytännössä työntekijöiden työkyvyn ylläpitämistä ja tukemista arjessa. Työkykyjohtamisessa korostuu ennaltaehkäisevä ja...

Miten työnantajan tulisi tukea työkykyä ja mielenterveyttä arjessa?

Oikeustieteen maisteri, varatuomari, MBA Leenamaija Heinonen liittyy PwC Suomen lakipalveluihin johtajaksi ja ryhtyy kehittämään sekä vetämään työoikeuspalveluita. Leenamaijalla on yli 15 vuoden kokemus työoikeudesta. Hän on työskennellyt aiemmin yli kymmenen vuoden ajan Roschier Asianajotoimistossa, ja PwC:lle Leenamaija siirtyy VTT:ltä, missä hän johti HR Legal Teamia ja toimi People Leadina. &#8220;On hienoa saada Leenamaijan kaltainen kokenut...

PwC vahvistaa työoikeuspalveluitaan – Leenamaija Heinonen johtamaan työoikeuspraktiikkaa

Recently, I had the pleasure of sitting down with Dr. Peter Gassmann, Global Leader of Strategy&amp;, to explore some topics shaping the future of strategy consulting. We spoke about the diverse roles Chief Strategy Officers (CSOs) can hold in different companies, how we as strategy consultants need to work WITH the client, not FOR the...

Key topics shaping our future

CBAM (Carbon Border Adjustment Mechanism) eli hiilirajamekanismi vaatii kaikkia EU-maahantuojia raportoimaan ja vuodesta 2026 alkaen, kompensoimaan hiilidioksidipäästöt tietyistä EU:n ulkopuolelta tuoduista tavaroista, kuten alumiinista, sementistä, sähköstä, lannoitteista, raudasta, teräksestä ja vedystä. Hiilirajamekanismi otetaan käyttöön vaiheittain ja kuluvalla siirtymäkaudella maahantuojien on raportoitava CBAM-tavaroiden suorat ja epäsuorat päästöt Euroopan komissiolle neljännesvuosittain. Kolmen ensimmäisen raportointijakson aikana, raportin on...

CBAM-raportoinnissa siirryttiin seuraavaan vaiheeseen: yritysten on kerättävä ja raportoitava todellisia päästötietoja

Valtiovarainministeriö julkaisi luonnoksen ”eräiden suurten ilmastointineutraaliin talouteen tähtäävien investointien verohyvityksestä” ja pyytää luonnokseen lausuntoja 11.10.2024 mennessä. Kirjoitimme asiasta aiemmin kesällä, kun valmistelusta uutisoitiin. Kun otetaan huomioon, että hyvitykset pitäisi myöntää vuoden 2025 aikana, aikataulu on ylipäätään tiukka, ja tämä näkyy kieltämättä myös hallituksen esityksen luonnoksen tasossa. Nostan esiin joitain seikkoja samalla, kun käyn alla läpi,...

Suurten investointien verohyvitystä koskevan hallituksen esityksen luonnos jättää tilaa aktiiviselle lausuntopalautteelle

Luottamus on arvo, joka on ollut PwC:n toiminnan keskiössä koko yhtiön historian ajan. Suomen PwC täyttää loppuvuodesta 70 vuotta. Toimitusjohtaja Kauko Storbacka ja tietokirjailija Rachel Botsman korostivat yrityksen 70-vuotisjuhlassa luottamuksen merkitystä niin ihmisten hyvinvoinnille kuin yritysten menestykselle.  PwC:n tarkoitus on rakentaa yhteiskuntaan luottamusta ja ratkaista tärkeitä ongelmia. Luottamus oli myös PwC Suomen 70-vuotisjuhlan keskiössä, kun...

PwC:n 70-vuotisen taipaleen keskiössä luottamus 

Vuonna 2025 ensimmäiset yritykset raportoivat tilikauden 2024 tiedot EU:n kestävyysraportointidirektiivin (Corporate Sustainability Reporting Directive, CSRD) perusteella. Samalla näiden yritysten tulee raportoida liiketoimintansa EU-taksonomian kelpoisuus ja mukaisuus. Monia yrityksiä kuitenkin yllättää, että kestävyysraportointidirektiivi edellyttää raportointia myös EU-taksonomiasta. EU-taksonomian kelpoisuus ja mukaisuus perustuu taksonomia-asetukseen, joka määrittelee kriteerit kestävälle liiketoiminnalle. EU-taksonomian kelpoisuus tarkoittaa liiketoimintaa, joka kuuluu EU-taksonomian piiriin,...

Ovatko yritykset valmiita raportoimaan kestävyysraporteissaan myös EU-taksonomiasta?

Korkeimman oikeuden tuoreen päätöksen mukaan veropetos ei ollut lievä, kun vältettyjen verojen määrä oli noin 1000 euroa. Tässä tapauksessa päästiin sakoilla, mutta melko pienillä summilla ehdollinen vankeuskaan ei ole poissuljettua. Jos verottajalle annetuissa henkilökohtaiseen verotukseen vaikuttavissa tiedoissa on ollut virheitä, mahdollisia seurauksia ovat veronkorotus tai joissain tilanteissa myös rikosoikeudelliset sanktiot. Samassa asiassa ei kuitenkaan voida...

Rikosoikeudellistuuko verotus – Milloin virhe verotuksessa on poliisiasia?

Mediassa on viime viikkoina käytetty termiä “joustopesu” kuvaamaan tilannetta, jossa työnantaja antaa nykyisille ja potentiaalisille työntekijöille kuvan todellisuutta joustavammista käytännöistä erityisesti työntekopaikan suhteen. Käytännössä tämä on tarkoittanut sitä, että on puhuttu ja jopa mainostettu joustavia etätyökäytäntöjä, vaikka todellisuudessa työntekijöitä on velvoitettu tulemaan toimistolle. Miksi työnantajat haksahtavat joustopesuun? Vaikka työmarkkinatilanne on palannut viime vuosien aikana takaisin...

Työnantaja, älä sorru joustopesuun!

Etusivu

Verotus

Johtaminen ja vastuullisuus

Yrittäjyys

Juridiikka

Taloushallinto

Teknologia ja digitaalisuus

Strategy& -topics

Medialle

Tilaa uutiskirje

Taustalla on EU:n kestävyysraportointidirektiivi CSRD (<a href="https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=CELEX:32022L2464" target="_blank" rel="noopener">Corporate Sustainability Reporting Directive</a>), jonka tavoitteena on tuottaa yhä parempaa ja läpinäkyvämpää tietoa yritysten liiketoiminnasta viranomaisille, kuluttajille ja ennen kaikkea pääomasijoittajille.
Tämä taas liittyy EU:n kunnianhimoisiin ilmastotavoitteisiin, joiden saavuttamiseksi tarvitaan toimia myös yrityksiltä. Kestävällä rahoituksella halutaan kohdentaa rahoitusta nimenomaan kestävyyssiirtymää edistävään liiketoimintaan, ja tämä kaikki vaatii raportointia.
Kestävyysraportoinnin velvoite tulee asteittain voimaan ja ensimmäisenä se koskee suuria kirjanpitovelvollisia yrityksiä, joilla palveluksessa on 500 työntekijää tai enemmän. Näiden yritysten on raportoitava direktiivin edellyttämien standardien mukaisesta alkuvuodesta 2025.
Tämä tarkoittaa kestävyysraportoinnin ensimmäisessä aallossa oleville yrityksille sitä, että standardien mukainen raportointi on otettava haltuun vuoden 2024 kuluessa. Asteittain raportointivelvollisuus laajenee koskemaan listattuja ja listaamattomia suuryrityksiä sekä listattuja pk-yrityksiä.
GRI-standardi CSRD-velvoitteiden apuna
EU:n kestävyysraportointidirektiivi edellyttää tätä varten luodun ESRS (<a href="https://eur-lex.europa.eu/legal-content/en/TXT/?uri=CELEX:32023R2772" target="_blank" rel="noopener">European Sustainability Reporting Standard</a>) -standardin noudattamista. Käytännössä ESRS on luotu jo parikymmentä vuotta maailmalla käytössä olleen GRI (Global Reporting Initiative) -mallin pohjalta.
ESRS-standardi julkaistiin EU-komission delegoituna asetuksena 31.7.2023. Tähän liittyy toimialakohtaisia standardeja, joiden muotoilu on vielä kesken, mutta jotka tulevat voimaan viimeistään vuonna 2026.
Näiden laadintaa tekee eurooppalaisia kestävän kehityksen raportointistandardeja edistävä EFRAG (<a href="https://efrag.org/" target="_blank" rel="noopener">European Financial Reporting Advisory Group</a>), yhdessä GRI:n kanssa.
Tällä hetkellä parhaat valmiudet ESRS:n soveltamiseen antaa GRI-koulutus. GRI on ollut käytössä jo 25 vuotta ja sen pohjalta kertynyt kokemus on erinomainen pohja kestävyydestä raportoinnille. ESRS:n puitteissa kestävyysraportointi opetellaan yhdistämään tilinpäätöksen sisältämän tiedon kanssa.
Kestävyysraportointi vaatii yhä enemmän osaamista ammattilaisilta ja organisaatioilta
Vastuullisuuden ja kestävän kehityksen raportoinnissa on nyt tapahtumassa murros.
EU-direktiivin myötä kestävyysraportointi ei ole enää täysin vapaaehtoista tiedonkeruuta ja viestintää, vaan kyse on EU-tilinpäätösdirektiivin muutoksesta. Näin myös raportoinnin laiminlyönnistä on tulossa seuraamuksia.
ESRS-standardin noudattaminen kysyy myös organisaatioilta yhä enemmän osaamista ja sitoutumista. Raportointia ei voi enää tehdä viestinnän sivutöinä, vaan siihen ollaan kasvavassa määrin palkkaamassa erikoistuneita ammattilaisia, esimerkiksi tittelillä sustainability controller.
Kestävyysraportointi on tulossa osaksi yritysten tilinpäätöstä ja vuosikertomusta. Näin vastuu sen kattavuudesta ja paikkansapitävyydestä on yrityksen hallituksella. Kestävyysdata sisältää samanlaiset kontrollit ja vaiheet kuin taloustieto. Riittävä tiedonkeruu edellyttää sitä, että koko organisaatioon luodaan malli, jolla kestävyysdataa kerätään ja toimitetaan raportointia varten.
<blockquote>Kestävyysraportointi on tulossa osaksi yritysten tilinpäätöstä ja vuosikertomusta.</blockquote>
Tämä kaikki ei ole vain yhden henkilön työtä, vaan isossa organisaatiossa raportointiin tarvitaan kymmeniä henkilöitä, ja kokonaisuutta koordinoi siihen erikoistunut ammattilainen. Tiedonkeruu ei ole enää vuosiharjoitus, vaan sitä on tehtävä kuukausitasolla ja seurattava jatkuvasti osana liiketoimintaa.
GRI-koulutuksella kestävyysraportoinnin käytäntö haltuun
Kuten edelläkin on tullut ilmi, kestävyysraportointi liittyy moniin standardeihin, direktiiveihin ja toimielimiin. Aihepiirin kirjainlyhenteetkin saattavat alussa enemmän hämmentää kuin auttaa.
Paras tapa tehdä tutuksi kestävyysraportoinnin teoria ja käytäntö, on osallistua <a href="https://www.pwc.fi/fi/palvelut/yritysvastuupalvelut/gri-sertifioidut-vastuullisuusraportointikoulutukset.html">GRI-koulutukseen</a>. GRI:n parhaat käytännöt rakentuvat neljännesvuosisadan mittaiseen kokemukseen kestävyysseikkojen raportoinnin käytännöstä: sen haltuun ottamisesta, menettelytavoista ja raportoinnin periaatteista.
Tähän käytäntöön keskitytään myös GRI-koulutuksessa, miten raportointia käytännössä lähdetään tekemään ja mitä kaikkea on hyvä ottaa huomioon. Koulutuksessa muun muassa
<ul>
<li>puhutaan ympäristöasioista ja ihmisoikeuksista</li>
<li>opit tunnistamaan ne oman yrityksen olennaiset asiat, joista raportoidaan</li>
<li>kuten esimerkiksi, miten yrityksen päästölaskenta standardien mukaisesti toteutetaan</li>
<li>miten tunnistetaan arvoketjun kestävyysvaikutukset sekä niihin liittyvät riskit ja mahdollisuudet liiketoiminnalle</li>
<li>miten prosessi tiedonkeruuseen rakennetaan</li>
<li>ja tilinpäätösraportointia vastaavat vaatimukset.</li>
</ul>
Ennen kaikkea, opit tunnistamaan mikä kestävyysraportoinnissa on olennaista ja miten työtä käytännössä tehdään.
On turhauttavaa lähteä omin päin kahlaamaan läpi ESRS-määrittelyä, jos ei tiedä miten sitä sovelletaan arjessa. Koulutuksessa opit, mitä lyhennelmät GRI, ESRS, CSRD ja EFRAG todella tarkoittavat.
GRI-koulutuksessa saat apua myös raportoinnin edellyttämän henkilöstöresursoinnin suunnitteluun omassa organisaatiossa ja mitä asioita säännöllisessä raportoinnissa tulee käsitellä. Koulutuksessa pääset keskustelemaan myös kollegoiden kanssa, jakamaan ajatuksia ja kuulemaan vinkkejä kestävyysraportoinnin jalkauttamisesta yrityksesi arkeen.
GRI-koulutukseen osallistuminen antaa mahdollisuuden myös hankkia GRI:n sertifioima kestävyysraportoinnin ammattilaisen pätevyys. Se edellyttää tarjoamamme kahden päivän koulutuksen lisäksi kahta verkossa suoritettavaa moduulia.
<h2>Ilmoittaudu tuleviin GRI-koulutuksiimme</h2>
<ul>
<li><a href="https://kampanja.pwc.fi/gri-training-19-24-apr-2024">19. ja 24.4 pidettävä GRI-koulutus</a></li>
<li><a href="https://kampanja.pwc.fi/gri-training-21-22-may-2024">21.-22.5. pidettävä GRI-koulutus</a></li>
</ul>
Tutustu tarkemmin <a href="https://www.pwc.fi/fi/palvelut/yritysvastuupalvelut/gri-sertifioidut-vastuullisuusraportointikoulutukset.html">GRI-koulutuksiimme</a>.

Näin valmistelet yrityksesi EU:n CSRD-kestävyysraportointia varten

Aiheeseen liittyvät sisällöt

Ovatko yritykset valmiita raportoimaan kestävyysraporteissaan myös EU-taksonomiasta?

CBAM-raportoinnissa siirryttiin seuraavaan vaiheeseen: yritysten on kerättävä ja raportoitava todellisia päästötietoja

Rahastotoimintaan liittyy viherpesuriski – miten se vältetään?

PwC jatkaa Helsinki Priden kumppanina 2024

Yhteyshenkilösi PwC:llä

Mikael Niskala

Palvelumme

Muut lukivat myös

Miten työnantajan tulisi tukea työkykyä ja mielenterveyttä arjessa?

PwC vahvistaa työoikeuspalveluitaan – Leenamaija Heinonen johtamaan työoikeuspraktiikkaa

Key topics shaping our future