Uusi työaikalaki toi joustomahdollisuuksia työaikaan
Uusi työaikalaki tuli voimaan vuoden 2020 alusta ja toi mukanaan uusia joustomahdollisuuksia työaikaan. Uusi laki edellyttää lisäksi olemassa olevien työaikaa koskevien järjestelyjen ja sopimusten tarkastamista sekä mahdollisia muutoksia niihin.
Johtoryhmän yhteisen tilannekuvan muodostamiseen kannattaa panostaa. Jotta organisaation strategiaa voitaisiin viedä käytäntöön, on johdossa oltava jaettu...
PwC:n tuore raportti vihreän siirtymän kannalta keskeisistä hyödykkeistä nostaa esiin huolen kuivuuden aiheuttamista riskeistä mineraalien ja metallien...
Aloin kirjoittaa tätä juttua nelisen vuotta sitten, mutta luonnos jäi pöytälaatikkoon. Kirjoittaminen on minulle ajatusten jäsentelyä, eikä jokaisen raapustuksen...