Monissa organisaatioissa perinteisen HR:n on korvannut jokin uudella, modernimmalla termillä kutsuttava toiminto, kuten People Operations tai People and...
“Kyllä meidän työntekijämme ovat kaikki päteviä!” Erään lähijohtajan vuosien takainen kommentti tiedusteluuni mahdollisista osaamisen kehittämistarpeista...
Johtajuutta tarvitaan enemmän kuin koskaan. Kuvittele työelämä viisi vuotta sitten. Muutosvauhti on ollut valtavaa siihen nähden. Pandemia vauhditti digitaalista...
Työelämä muuttuu niin Suomessa kuin globaalistikin. Muun muassa tekoäly, taantuma, väestön ikärakenteen muutos sekä kestävä kehitys muovaavat työnteon totuttuja...
PwC:n AI Jobs Barometer -selvitys analysoi yli puoli miljardia työpaikkailmoitusta 15 eri maasta selvittääkseen tekoälyn todellisia vaikutuksia työmarkkinoihin. Tulokset...
Erilaisia tapoja hoitaa HR-asiat on yhtä paljon kuin organisaatioita. Pienessä tai ketterässä organisaatiossa yhdellä henkilöllä voi olla useita erilaisia...
Osaamisvaje on tunnistettu vakavaksi ongelmaksi niin Suomessa kuin globaalistikin. PwC:n ja World Economic Forumin laatiman, tuoreen Putting Skills First...
Eräs keskisuuren tuotantoyrityksen toimitusjohtaja kuvasi taannoin yrityksensä tarvetta kasvaa suurin piirtein seuraavalla tavalla: ”Olisihan se kiva, ettei...
Työterveyslaitoksen julkaiseman Miten Suomi voi? –seurantatutkimuksen mukaan työhyvinvointi on heikentynyt Suomessa viimeisen puolen vuoden aikana. Tutkimuksessa...
Kilpailu hyvistä työntekijöistä on kovaa, eikä tilanteeseen näy helpotusta suurien ikäluokkien eläköityessä ja työssäkäyvän väestön osuuden pienentyessä. Työnantajien...
Johtoryhmän yhteisen tilannekuvan muodostamiseen kannattaa panostaa. Jotta organisaation strategiaa voitaisiin viedä käytäntöön, on johdossa oltava jaettu...
Henkilöstön takaisin kutsumiseen sopeuttamistoimien jälkeen liittyy erilaisia huomioitavia ja noudatettavia juridisia sääntöjä ja velvoitteita. Lisäksi...
Epävarmasta taloustilanteesta huolimatta työntekijöiden halukkuus vaihtaa työpaikkaa on ollut viime vuosina useiden tutkimusten mukaan kasvussa. Työntekijöiden...
Palautuminen on tärkeää työntekijöiden tuottavuuden ylläpitämiseksi ja kehittämiseksi. Palautunut työntekijä jaksaa innostua uusista asioista, on motivoitunut...
Minkä tiedon varassa organisaatiosi HR-työtä koskevat päätökset tehdään? Hyödynnetäänkö päätösten taustalla tutkimustietoa, onko lainsäädännöllisiin muutoksiin...
Työntekijöiden odotuksista työnantajia kohtaan puhutaan koko ajan enemmän, ja työntekijät itse tuovat niitä esiin aiempaa rohkeammin. Miten eri ikäryhmiä tulisi...
